Madrid, 13 de octubre de 2020. El jueves de la próxima semana se celebra en Madrid el primer HR Hybrid Forum, organizado por RRHHDigital. El congreso resultará clave para analizar la nueva realidad en el sector de los recursos humanos (RRHH) y la gestión empresarial a través de las temáticas de más actualidad, como son la salud, el teletrabajo, la conciliación, el liderazgo, la tecnología, la sostenibilidad o la comunicación, principales pilares de la nueva cultura empresarial bajo la influencia del coronavirus.
El objetivo, según sus organizadores, es “examinar y valorar la situación actual del sector, y proponer así puntos clave para identificar las tendencias que marcarán esta nueva realidad, de cara a la renovación y consecución de sinergias positivas en pos de la reinvención del mundo empresarial”. Un evento que contará con la presencia de más de 30 expertos en gestión de talento y algunos de los líderes de nuestra época.
El congreso tendrá lugar el jueves 22 de octubre, en horario de 9.00 a 19.00 horas. Con el propósito de hacer frente y adaptarse a la situación peculiar que se vive, está organizado en formato híbrido. Así, la parte presencial tendrá lugar en el Espacio Rastro de Madrid, donde se instalará un set de grabación en el que ponentes y expertos en RRHH y gestión empresarial debatirán y opinarán en diferentes mesas redondas, y se sucederán entrevistas mediante conexiones nacionales e internacionales. Todo retransmitido vía streaming a todas las partes del mundo, con protocolos adaptados para garantizar de esta manera el cumplimiento de las condiciones de higiene y seguridad.
Las temáticas más actuales tratadas por grandes expertos.
La agenda completa, que ya puede consultarse en la página web, va dirigida a todos los profesionales de RRHH del sector y aborda con una visión renovada temas esenciales para las empresas y cómo la covid-19 ha cambiado la forma de trabajar y ha transformado la cultura empresarial. Para ello, más de 30 expertos y ponentes de primera fila, nacionales e internacionales, serán quienes ofrezcan a los asistentes su visión dentro de una programación que gira en torno a tres bloques temáticos:
Bloque 1. Será el bloque de apertura del congreso y se abrirá con una primera mesa de dialogo con el tema del Liderazgo innovador en la era post Covid-19, en el que la reconocida periodista, escritora y conferenciante Teresa Viejo entrevistará al presidente de elBullifoundation, el gran genio de la cocina Ferrán Adriá. A continuación, Ana Toro, redactora jefe en RRHHDigital, y el Global Head of HR del gigante de las telecomunicaciones LG, Carlos Olave, darán una visión internacional de la situación. Finalmente, en dos mesas redondas se debatirá sobre el presente y futuro de los departamentos de RRHH y sobre el liderazgo 4.0, a través de la visión de ponentes de la talla de Jorge Calviño, CHRO de Allfunds Bank; Diego Martín, director de RRHH y Relaciones Laborales Iberia en HPE; Alejandro Oroño, CEO de Ilunion; o Manuel Terroba, CEO en BMW Ibérica, entre otros.
Bloque 2. En este segundo bloque, expertos de compañías de la talla de Electrolux Iberia, Sony Music Entertainment, Leroy Merlin, Cigna Spain, Incipy, British American Tobacco o Wysermostrarán las claves sobre cómo desarrollar el talento capital humano de las empresas con un énfasis especial hacia los más jóvenes. Para ello, se tratarán temáticas como nuevas formas de atracción de talento, la importancia de la salud física y mental del empleado, o un asunto tan de candente actualidad como las nuevas formas de trabajo, en especial teletrabajo y conciliación, que van a cambiar la cultura empresarial.
Bloque 3. Será el bloque de cierre del congreso. Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres, hablará desde su punto de vista sobre el teletrabajo y la conciliación. La sostenibilidad en el panorama actual empresarial, donde Andrea Barber, Founder de The Ratepower, nos dará su visión empresarial; las nuevas formas de compensación entre empresa y empleado en especial, en la época post-covid, y un apartado que ha ganado en importancia en esta pandemia, como es la gestión correcta de la información y su comunicación de forma interna y externa, son algunos de los temas que tratarán expertos de empresas como Nationale Nederlanden, Orange España, EY, McDonald’s, Cabify, The Coca-Cola Company o MSD Animal Health.
El evento cuenta con varios patrocinadores de primer nivel y colaboradores. Así, EY será el patrocinador principal y cuenta con el apoyo de otras empresas como Gi Group, Cigna, Nationale Nederlanden, ISDI, Cobee, Incipy,Compass Group, Rastro Madrid, Cabify, TAD Producciones, Barón de Salamanca, The Digital Workplaces y Coca-Cola. Además, Coonic es la agencia oficial del evento y moderará la mesa redonda sobre comunicación interna y externa, LG es patrocinador tecnológico y BMW, el vehículo oficial.
El precio de inscripción varía en función del horario elegido:
_La jornada completa, de 9.00 a 19.00 horas, tiene un precio de 99€ e incluye streaming completo, vídeo grabado del evento, acceso a salas de patrocinadores para networking y concursos, y votaciones e interacción con los ponentes durante el evento.
_La jornada de mañana, de 9.00 a 14.30 horas, tiene un precio de 79€ e incluye streaming completo, acceso a salas de patrocinadores para networking y concursos, además de votaciones e interacción con los ponentes durante el evento.
_Y la jornada de tarde, de 15.30 a 19.00 horas, tiene un precio de 69€ las mismas opciones de la jornada de mañana.
Para inscribirse en el evento, pulsa aquí: https://hrhybridforum.com/shop/
Sobre el HR Hybrid Forum
El HR Hybrid Forum (22 de octubre) es un novedoso evento organizado por RRHHDigital en el que se desgranarán, debatirán y detallarán todas las tendencias de un presente y un futuro de los RRHH y mundo empresarial marcado por el coronavirus. El congreso tendrá un formato híbrido, con una parte presencial, con mesas redondas, diálogos internacionales y entrevistas a grandes líderes y expertos en el sector de los RRHH, y otra parte virtual, con la emisión vía streaming del evento.
Para más información: hris@coonic.com / 91 639 77 00 / 660 690 558.
