Abside Media remodela su estructura con la vista puesta en la transformación de la propia marca y la digitalización. El grupo, donde se enmarcas medios como COPE, Cadena 100, RockFM o Trece, ha creado una nueva dirección que asumirá el hasta ahora director de Programación de COPE, Andoni Orrantia y que se denominará Dirección de Transformación, estrategia y desarrollo de nuevos negocios.
Esta remodelación se produce tras los nombramientos anunciados en junio, cuando José Luis Restán asumió la presidencia no ejecutiva del grupo, Javier Visiers pasó a ser consejero delegado y Lucía Fernández del Viso, directora general. De la nueva dirección creada dependerán otras tres nuevas direcciones: Programación y Contenidos Informativos que asume Enrique Campo; Innovación y Estrategia Digital con Javier de Mora y Comunicación Global y Marca, con Jacobo Menéndez.
El nuevo director se apoyará en dos subdirecciones. Valle Higueras, periodista con gran experiencia en el área, será la nueva subdirectora de Programación y data y Nicolás Rubio, periodista con amplia trayectoria en COPE, será subdirector de Contenidos Informativos y edición.
Liderada por Andoni Orrantia
Andoni Orrantia, nuevo director de Transformación, estrategia y desarrollo de nuevos negocios, cuenta con una amplia trayectoria profesional. Durante su carrera ha trabajando en cargos de responsabilidad en Cadena SER, Onda Cero, Radio Euskadi, Vatican Radio (Italia) y COPE. Además, en televisión ha desempeñado labores de peso en Mediaset y en EITB. También ha escrito en El País, Deia, Diario de Navarra y eldiario.es.
Según Javier Visiers, CEO de la compañía, Javier Visiers, “ya no solo hablamos de radio y televisión sino de contenidos y necesitamos anticiparnos a lo que está por venir en la manera de producirlos y distribuirlos. En un entorno cada vez más competitivo y con la irrupción de nuevos players, uno de los retos está en acertar en la distribución y en el big data. Necesitamos estar preparados y seguir siendo relevantes para el oyente/espectador/usuario y para las marcas. Y para eso es necesario apostar dentro de la compañía por una cultura más convergente que nos haga más eficaces”.
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