LA IMPORTANCIA DE LA EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS 

Comuniza: “El cambio de logotipo es una parte más del proceso de crecimiento”

AFIRMAN OLGA LLOPIS Y JAVIER VELILLA, SOCIOS DIRECTORES DE LA AGENCIA 

Este martes, desde la agencia de branding Comuniza han trasladado a los medios un nuevo cambio de identidad enfocado especialmente en su diseño visual y desde PRNoticias hemos tenido la suerte de conocer qué objetivo tiene esta transformación en su estrategia corporativa

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Comunizareconocida agencia de branding y comunicación, ha revelado este martes su nueva identidad visual, destacada por un cambio en su logotipo que ahora incorpora una coma. Este elemento no es solo un detalle gráfico, sino un símbolo que representa la continua evolución y el deseo de la agencia de ir más allá en cada proyecto y desafío.

En palabras de Olga Llopis y Javier Velilla, socios directores de Comuniza, “la decisión de cambiar el logotipo nace de las propias demandas del sector y de nuestros clientes. De forma natural. Cada vez más nos enfrentábamos a proyectos y retos, en los que convergen disciplinas muy diversas. Desde el negocio hasta el diseño. Era una consecuencia de la evolución que estamos viviendo. Y una parte más del proceso de adaptación y crecimiento que hemos tenido durante el último periodo”.

Por tanto, un nuevo diseño que refleja toda una declaración de intenciones. En concreto, la coma es un recordatorio de que nunca hay un punto final en ningún trabajo, por ello siempre hay que avanzar, buscando nuevos horizontes. Una idea que se une además, a las expectativas de clientes y profesionales que buscan innovación y nuevas ideas, a la par que van surgiendo nuevas tecnologías.

“Nuestros clientes esperan más de nosotros, y nosotros también”, añade Javier Velilla. “La coma en nuestro logotipo refleja esa ambición de ofrecer siempre más: más branding, más estrategia, más diseño, y más negocio“. Y es que, el nuevo logotipo de Comuniza simboliza un enfoque dinámico y sin límites, donde cada proyecto es un punto de partida para el siguiente. Este cambio subraya la necesidad de las marcas de mantenerse en movimiento, adaptándose y liderando en un mercado cada vez más exigente.

Una expresión de sus objetivos

Pero bien, ¿qué cambios refleja este diseño visual a nivel corporativo? Según Llopis y Velilla, “es una expresión más del posicionamiento que tenemos y de los objetivos que tenemos como empresa y como equipo. Cada elemento y activo es esencial para transmitir una narrativa común. Al final de lo que se trata es de tener un hilo conductor. Y lo visual ayuda a tangibilizar lo que de otra forma es solo una idea. El diseño siempre ayuda en cómo queremos que se nos perciba”.

Una estrategia de branding que va estrechamente ligada, por tanto, a su forma de comunicar. “Tiene un impacto fuerte porque nos da una nueva palanca para transmitir lo que somos. Es una forma de revitalizarnos, de entrar en nuevos segmentos y fortalecer los de ahora. Sin dejar de estar comprometidos con nuestra filosofía. Y sobre todo, los objetivos estratégicos que tenemos como negocio. Al venir de forma natural, no hay interferencia” han añadido los expertos,

Aun así, desde Comuniza son conscientes de los riesgos que puede conllevar un cambio visual en el logotipo de una marca como pueden ser: perder el reconocimiento, generar incoherencia o que el coste de implementación asociado tenga implicaciones altas. Sin embargo, a su vez, tienen claro que, “Pueden ser riesgos de diversos tipos. Pero, cuando se prepara un buen plan de transición, todo fluye. No se es que de repente seamos una cosa nueva. Porque ahí es cuando se pierde en credibilidad. También de forma interna hay varios aspectos a considerar como que haya fricción, que no se entienda el cambio o incluso que no se sientan parte del proceso. 

En definitiva, con esta renovación, la agencia tiene claro que reafirma su visión de futuro. “Nuestro anterior logotipo nos ha acompañado durante casi 15 años. Para la vida de un logotipo es todo un logro. Y para nosotros, como empresa también. Creemos que los cambios tienen que ser con criterio. Cuando hay un desalineamiento o una falta de conexión, eso se nota. Y nosotros teníamos el momento idóneo para dar ese nuevo paso al frente como marca, equipo y compañía” concluyen Olga Llopis y Javier Velilla.

Seguiremos informando…

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