El g desarrollado en el área de la industria farmacéutica tiene unas características propias y específicas que distinguen esta figura de la que realiza la misma actividad en otros sectores. Estas peculiaridades se corresponden con un perfil profesional: el MARKETER FARMACÉUTICO.
El g desarrollado en el área de la industria farmacéutica tiene unas características propias y específicas que lo distinguen de la actividad realizada en otros sectores. Estas peculiaridades se corresponden con un perfil profesional: el marketer farmacéutico. Para abordar estas peculiaridades, la Asociación de Profesionales de Marketing de Barcelona y el Grupo Drug Farma organizaron una jornada de debate con el objetivo de dar a conocer la realidad actual del g en el sector farmacéutico, así como la evolución del perfil sociolaboral de sus profesionales.
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Al acto, celebrado en la sede del Instituto de Empresa en Madrid, asistieron numerosos responsables de g de las empresas farmacéuticas y de otras afines del sector de la salud. La jornada contó con la participación de Luis Truchado, director de Eurogalenus; Alex Espinosa, presidente del Comité de Marketing Farmacéutico de la Asociación de Profesionales de Marketing de Barcelona; y Fernando MartínDelgado, director general de QuintilesEspaña y Portugal.
Luis Truchado centró su exposición en las características que deben cumplir los candidatos que desean trabajar en g en la industria farmacéutica. ‘Actualmente las empresas demandan formación, experiencia y desarrollo. Ahora se pide más la actitud que la aptitud, es decir, se valoran mucho más que antes las habilidades sociales y la inteligencia emocional, así como la capacidad de trabajar en equipo y la flexibilidad y la disponibilidad del candidato’.
Alex Espinosa, el contrario, en representación de la Asociación de Profesionales de Marketing de Barcelona, fue el encargado de presentar los resultados del prer estudio sobre el perfil del marketer en España. ‘Necesitábamos organizar actividades para saber más sobre nuestro sector y mejorar el conociento de los profesionales que trabajan en él’, dijo.
Para ello se ha realizado un estudio on line en dos oleadas en los meses de mayo de 2005 y junio de 2006. El objetivo era conocer las características del profesional, su origen, trayectoria dentro de la industria farmacéutica, retribución, formación, etc. La estructura del cuestionario se basó en los datos personales, los datos de la empresa y la carrera profesional, entre otros factores. Las principales conclusiones que arroja el estudio son las siguientes:
El perfil del marketer corresponde a personas de entre 30 y 43 años; si bien la proción de varones es mayor, la diferencia entre ambos sexos no es muy tante. Destacan mayoritariamente los casados, siendo muy significativo el centaje de trabajadores que no tiene hijos.
El profesional de g farmacéutico es licenciado, fundamentalmente en ciencias; con formación complementaria tipo master. Las diplomaturas más frecuentes son las que g.
La mayoría de los empleados pertenecen a empresas jóvenes (de menos de cinco años) y muestran una escasa antigüedad en la misma, lo que nos indica que se trata de un sector con mucha movilidad profesional. La mayor parte de los encuestados empezaron en sus empresas como visitadores médicos.
En lo que se refiere al nivel salarial, la gran mayoría de los empleados de g afirman estar en el rango de los 50.00070.000 euros.
Por su parte, Fernando MartínDelgado cerró la jornada, haciendo una panorámica de la evolución del profesional de g en los últos años. ‘Hemos tenido que adaptarnos a una verdadera revolución: han cambiado las estructuras organizativas, los modelos de trabajo y sobre todo las herramientas con las que cuenta el profesional’.