Bajas voluntarias y salidas negociadas a redactores seleccionados la empresa. Ésta es la fórmula que de momento está poniendo en macha El Periódico de Catalunya para recortar plantilla. Es una estrategia silenciosa y que apunta a grandes cargos que abultan el gasto en plantilla del diario y que según hemos podido saber, se podría repetir en los diferentes medios del Grupo. Los sindicatos exigen una explicación y temen que los recortes hayan comenzado sin ningún tipo de negociación de medio.
Parece que Antonio Asensio Mosbah ha logrado dar con una buena fórmula para hacer menos traumático el ERE. De momento, en el Periódico de Catalunya, se han comenzado a ofrecer indemnizaciones a determinados redactores de más alto rango, para que abandonen voluntariamente la cabecera. Esta especie de ERE silencioso podría comenzar también a aplicarse en el resto de las cabeceras y medios de Comunicación del Grupo, lo que ha generado una lógica preocupación en el resto de plantilla.
Los temas de preocupación son dos: el prero es que la Dirección comience a aprobar y ofrecer bajas sin ningún tipo de negociación con los sindicatos, lo que desvirtuaría el proceso e pediría que los trabajadores participasen del mismo. La segunda línea de preocupación es el estableciento de dos tipos de trabajadores: un lado, los que se pueden ir de manera voluntaria con tantes indemnizaciones; y otro, el resto de la plantilla que tendría muchos problemas para negociar un ERE en el futuro.
Serían las ‘salidas de dos velocidades', algo que desde la representación de los trabajadores ni la plantilla misma, están dispuestos a tolerar. Y es que estas bajas voluntarias, en ningún caso serían suficientes para apuntalar las cuentas de la empresa, lo que el ERE es visto como inevitable. El punto es saber en qué condiciones se negociará.
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