Un estudio sobre la comunicación europea realizado el profesor de la Leeds Business School, Ralp Tench, revela qua aún existen diferencias salariales razón de sexo en la mayor parte de los puestos del ámbito de la comunicación. Asismo, la crisis se ceba en las RR.PP. en Europa.
Si un CEO, hombre, cobra en una agencia de comunicación entre 90.000€ y 100.000 € esta cifra se reduce a un arco que va desde los 60.000€ hasta los 70.000 € en el caso de las mujeres. Una diferencia que se repite también en puestos inferiores donde la diferencia salarial se establece en una media de 20.000 euros anuales más en el caso de los hombres.
La diferencia también se manifiesta según las diferentes zonas del continente, mientras que en las regiones de Europa Occidental los profesionales de la comunicación alcanzan los salarios máxos, muchos comunicadores del sur y este de Europa, incluidos CEO´s, ganan menos de 40.000 € al año, lo que refleja la incipiente plantación de la industria en estas zonas.
La crisis económica se ha cebado especialmente con el sector de las Relaciones Públicas en Europa en el que más de un tercio de los encuestados reconoció que, durante estos meses, se habían perdido gran parte de la inversión dirigida a esta actividad mientras que sólo el 22% de ellos habían sido capaces de fortalecerlo. Paradójicamente, el 72% de los encuestados afirmó que su tancia había crecido con el desarrollo de la crisis económica, una tancia que sólo se tradujo en una mejora presupuestaria en un 18%.
Según los autores del estudio, las diferentes apuestas de los departamentos de comunicación ha dependido de la función que este departamento tiene dentro de la organización, en este sentido, aquellos departamentos de comunicación enfocados a la mejora de los procesos de negocio dentro de los objetivos de la organización fueron los que obtuvieron un mejor desarrollo de los recursos durante la recesión.
