DKV Seguros recogió el miércoles 18 de mayo el premio que le ratifica como una de las mejores empresas para trabajar de España, la única con sede en Aragón que aparece en este ranking. La compañía aragonesa ha revalidado su 3ª posición en la lista de los 50 Mejores Lugares para Trabajar, dentro de la categoría de organizaciones entre 500 y 1.000 empleados, que realiza anualmente la consultora Great Place to Work®. Jorge DíezTicio, Director de Recursos Humanos de la aseguradora, y Rosa Beltrán, miembro del mismo departamento, fueron los encargados de recoger el galardón.
Referente en el sector asegurador y como empresa Socialmente Responsable, DKV repite posición gracias a la fuerte plantación en la compañía de las políticas de Responsabilidad Empresarial, integradas de forma transversal en la gestión de ésta y en su día a día.
Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work en España, fue el encargado de inaugurar el acto. Según sus propias palabras, una de las características que ha marcado la lista de este año ha sido la incoración de nuevas empresas. “El 26% de las compañías que aparecen en la lista Best Workplaces 2011 son nuevas incoraciones, algo que desde Great Place To Work® valoramos como una apuesta la filosofía de nuestro modelo donde las personas son el principal motor”, afirmó.
Por su parte, el Consejero Delegado de DKV Seguros, el Dr. Josep Santacreu, valoró como “un éxito del modelo de empresa el que ha apostado la aseguradora que DKV Seguros revalide su posición teniendo en cuenta la cantidad de compañías que se están incorando ahora a esta práctica”.
La lista selecciona a las empresas con los mejores entornos de trabajo en cada uno de los países donde el Instituto está presente. Dos tercios de la puntuación del proceso de análisisevaluaciónselección están basados en la opinión de los empleados en cuanto a las relaciones humanas que tienen lugar en sus entornos de trabajo, en este caso 250.000 empleados han expresado su opinión acerca de sus puestos de trabajo. Además, se realiza un análisis de la cultura corativa, fundado en aspectos como credibilidad, respeto, trato
DKV Seguros, mejor empresa aragonesa para trabajar tercer año consecutivo
DKV Seguros recogió el miércoles 18 de mayo el premio que le ratifica como una de las mejores empresas para trabajar de España, la única con sede en Aragón que aparece en este ranking. La compañía aragonesa ha revalidado su 3ª posición en la lista de los 50 Mejores Lugares para Trabajar, dentro de la categoría de organizaciones entre 500 y 1.000 empleados, que realiza anualmente la consultora Great Place to Work®. Jorge DíezTicio, Director de Recursos Humanos de la aseguradora, y Rosa Beltrán, miembro del mismo departamento, fueron los encargados de recoger el galardón.
Referente en el sector asegurador y como empresa Socialmente Responsable, DKV repite posición gracias a la fuerte plantación en la compañía de las políticas de Responsabilidad Empresarial, integradas de forma transversal en la gestión de ésta y en su día a día.
Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work en España, fue el encargado de inaugurar el acto. Según sus propias palabras, una de las características que ha marcado la lista de este año ha sido la incoración de nuevas empresas. “El 26% de las compañías que aparecen en la lista Best Workplaces 2011 son nuevas incoraciones, algo que desde Great Place To Work® valoramos como una apuesta la filosofía de nuestro modelo donde las personas son el principal motor”, afirmó.
Por su parte, el Consejero Delegado de DKV Seguros, el Dr. Josep Santacreu, valoró como “un éxito del modelo de empresa el que ha apostado la aseguradora que DKV Seguros revalide su posición teniendo en cuenta la cantidad de compañías que se están incorando ahora a esta práctica”.
La lista selecciona a las empresas con los mejores entornos de trabajo en cada uno de los países donde el Instituto está presente. Dos tercios de la puntuación del proceso de análisisevaluaciónselección están basados en la opinión de los empleados en cuanto a las relaciones humanas que tienen lugar en sus entornos de trabajo, en este caso 250.000 empleados han expresado su opinión acerca de sus puestos de trabajo. Además, se realiza un análisis de la cultura corativa, fundado en aspectos como credibilidad, respeto, trato
DKV Seguros, mejor empresa aragonesa para trabajar tercer año consecutivo
DKV Seguros recogió el miércoles 18 de mayo el premio que le ratifica como una de las mejores empresas para trabajar de España, la única con sede en Aragón que aparece en este ranking. La compañía aragonesa ha revalidado su 3ª posición en la lista de los 50 Mejores Lugares para Trabajar, dentro de la categoría de organizaciones entre 500 y 1.000 empleados, que realiza anualmente la consultora Great Place to Work®. Jorge DíezTicio, Director de Recursos Humanos de la aseguradora, y Rosa Beltrán, miembro del mismo departamento, fueron los encargados de recoger el galardón.
Referente en el sector asegurador y como empresa Socialmente Responsable, DKV repite posición gracias a la fuerte plantación en la compañía de las políticas de Responsabilidad Empresarial, integradas de forma transversal en la gestión de ésta y en su día a día.
Nicolás Ramilo, Director General de Great Place To Work en España, fue el encargado de inaugurar el acto. Según sus propias palabras, una de las características que ha marcado la lista de este año ha sido la incoración de nuevas empresas. “El 26% de las compañías que aparecen en la lista Best Workplaces 2011 son nuevas incoraciones, algo que desde Great Place To Work® valoramos como una apuesta la filosofía de nuestro modelo donde las personas son el principal motor”, afirmó.
Por su parte, el Consejero Delegado de DKV Seguros, el Dr. Josep Santacreu, valoró como “un éxito del modelo de empresa el que ha apostado la aseguradora que DKV Seguros revalide su posición teniendo en cuenta la cantidad de compañías que se están incorando ahora a esta práctica”.
La lista selecciona a las empresas con los mejores entornos de trabajo en cada uno de los países donde el Instituto está presente. Dos tercios de la puntuación del proceso de análisisevaluaciónselección están basados en la opinión de los empleados en cuanto a las relaciones humanas que tienen lugar en sus entornos de trabajo, en este caso 250.000 empleados han expresado su opinión acerca de sus puestos de trabajo. Además, se realiza un análisis de la cultura corativa, fundado en aspectos como credibilidad, respeto, trato
