En un panorama en el que la inversión publicitaria en medios ha descendido un 3,7% según el últo estudio de Infoadex las agencias de publicidad pagan facturas, pero reducen trabajadores. El últo caso es el de JWT Delvico. Comisiones obreras ha dado a conocer el despido de 19 trabajadores en esta empresa del sector, tras reducir la compañía su número inicial, planeado para 25 personas al alcanzar un preacuerdo con la asamblea de trabajadores para desconvocar los paros previstos para los pasados martes y miércoles.
A pesar de que el holding WPP, al que pertenece JWT, ha aumentado durante 2013 un 4,1% su facturación hasta alcanzar los 46.200 millones de libras y de que la agencia es la 8ª en el listado ’25 preras agencias de publicidad inversión gestionada’ en España durante 2012, con 111.296.643 euros; el panorama se muestra oscuro para JWT en cuanto a la plantilla de trabajadores. Como norma general no es corriente que los despidos de las empresas de publicidad se den a conocer. De esta forma se rompe la tónica del sector de desconociento de EREs.
Comisiones Obreras señala que la indemnización despido será de 35 días año trabajado hasta la entrada en vigor de la reforma laboral y de 30 días después, con un máxo indemnizatorio de 24 meses.
Esta indemnización será aplicable para posibles despidos tanto individuales como colectivos causas económicas, técnicas, organizativas o de producción hasta el 31 de diciembre de 2014.
El preacuerdo sobre el ERE recoge el compromiso de la empresa de no aplicar hasta dicha fecha descuelgue salarial del convenio colectivo ni modificación sustancial de las condiciones de trabajo referentes a la jornada (horario y distribución del tiempo de trabajo), salario y movilidad geográfica.
El acuerdo recoge la voluntariedad de los trabajadores que quieren acogerse al ERE, y la empresa ofrecerá a los trabajadores afectados el expediente de regulación de empleo, si lo desean, una reubicación de asistencia para la búsqueda de empleo cuya duración será de 6 meses. La fecha límite para llevar a cabo la extinción de los contratos será el próxo 31 de marzo.
Seguiremos informando…
