"Una forma de pensar diferente para un mundo diferente"
Grayling ha surgido de la fusión en Enero de 2010 de tres grandes compañías de éxito –Grayling, Trimedia y Mmd. Además, también se unieron Momentum (EE.UU.), pasando a llamarse Grayling Momentum; y Connecting Point Communications de San Francisco, expertos en comunicación tecnológica, convirtiéndose en Grayling Connecting Point. Todas las consultoras pertenecen a Hunsworth plc.
En Grayling desarrollamos soluciones de comunicación creativas e integradas, pensadas para ser rápidamente aplicadas a las diferentes necesidades que una compañía pueda tener en cada momento y totalmente flexibles para garantizar su adecuación a estos tiempos tan cambiantes. Con expertos asignados, elaborando contenidos de calidad y garantizando un alto nivel de contactos y compromiso, ayudamos a nuestros clientes a ganar visibilidad, adaptarse a los nuevos modelos de comunicación, evolucionar, mejorar su reputación corporativa y tomar una ventaja cuantificable y significativa
Vivimos en una época en la que las marcas ya no pueden —ni deben— permanecer en silencio. El consumidor ha cambiado, y con él, las
Imagina un futuro donde todos los envases que ves en el supermercado sean reciclables o reutilizables. Esa es la meta estrella del nuevo Reglamento (UE)
La agencia de PR y asuntos públicos Grayling ha sido reconocida por PRNoticias en Los Mejores de PR 2024 con un galardón que premia su larga trayectoria en
Grayling, agencia especializada en Comunicación y Relaciones Públicas, anuncia el inicio de su colaboración con Bain&Company, una de las principales compañías globales de consultoría estratégica
La consultora de comunicación y asuntos públicos Grayling, ha reunido este jueves en Madrid a sus empleados y clientes con motivo del 40 aniversario con
Este martes la Asociación Española de Normalización, UNE, y la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE han presentado la Norma UNE-ISO 53800 Directrices para la
🏛️ La sentencia Neves 77 Solutions del TJUE marca un antes y un después en la Política Exterior y de Seguridad Común.
Nuestra compañera Teresa Pareja, analiza en @prnoticias cómo este fallo y sus implicaciones.
@prnoticias Un hito para la #PESC y una nueva vía de protección para las empresas afectadas por sanciones europeas que aporta mayor seguridad jurídica en un entorno internacional cada vez más complejo.
➡️ El análisis completo, aquí 🔗 https://f.mtr.cool/iuhruxxejo
📰 #Comunicación I ¿Afecta la nueva normativa europea a la manera en que las empresas comunican y hacen lobby?
🗣️ @LLYC_Global, @nitid_com y @GraylingES opinan.
https://ow.ly/31Sz50XwIsg
🗣️ "No se trata de contar lo que se quiere ser, sino de mostrar lo que ya se está haciendo".
Blanca Salgado reflexiona en @ADirectivo sobre los criterios ESG: de ser un factor exclusivo de sostenibilidad, a convertirse en un elemento decisivo para fortalecer la marca empleadora.
@ADirectivo 🔍 Se buscan organizaciones con propósito real, coherente y tangible. Integrar los valores ESG en la experiencia del empleado no es un gesto estético, es estrategia.
🔗 https://f.mtr.cool/zmntxdfzpq
#EmployerBranding #ESG #ExperienciaDeEmpleado #MarcaEmpleadora #GraylingEspaña
🎯 ¿Tu marca comunica con propósito o con postureo?
El consumidor no compra solo productos: compra valores, coherencia, una historia con significado.
👩💼 Silvia Tineo, consultora en #GraylingEspaña, deja claro que el reto no es solo decir que se está comprometido, sino estarlo.
Descubriendo qué causa impulsa, cuestionando la cadena de valor y construyendo una narrativa que conecte con consumidor y comunidad. 🤝 Acompañar a las marcas para transmitir eso, es responsabilidad de las agencias de comunicación.
Vía @prnoticias 🔗 https://f.mtr.cool/qyuirzdhst
📰 Diseñar, alinear y vivir la marca: el valor de la coherencia.
🧩 La construcción de una marca empleadora sólida va más allá de una cuestión de estética o comunicación; supone estar alineado por dentro y por fuera.
En su artículo para @RRHHDigital, Teresa Rodríguez, consultora en #GraylingEspaña, nos explica cómo la coherencia estratégica fortalece la experiencia del talento y la percepción corporativa.
🔗 https://f.mtr.cool/myhdofueag
🚀🏭 España tiene ante sí una oportunidad histórica: el nuevo Pacto Industrial Europeo y la Ley de Industria, que pueden impulsar nuestra autonomía estratégica, competitividad y cohesión territorial.
🗣️ @Javi_CorralesCi, director de #AsuntosPúblicos en #GraylingEspaña, analiza los retos: burocracia, costes energéticos, plazos indefinidos… y lo que hay que cambiar para que el pacto no se quede solo en buenas intenciones.
Vía @IdeasED_ 🔗 https://f.mtr.cool/qaiopoxahu
La vida es 10 % lo que nos sucede y 90 % cómo reaccionamos… Y lo mismo aplica con la IA.
Yolanda Camargo, consultora de Comunicación en #GraylingEspaña, nos invita a verla como un “becario espabilado”: cuanto más defines qué y cómo quieres, mejores resultados obtienes.
Además, en España, más del 40 % de la población adulta ya usa IA, y en el entorno laboral esa cifra supera el 70 %.
Descubre más sobre actitud, productividad y ética en IA.
Vía @prnoticias 🔗 https://prnoticias.com/2025/09/05/en-la-belleza-y-en-la-ia-todo-es-cuestion-de-actitud/
🌍 En el Día Mundial de la Atracción de Talento, los datos son reveladores:
📊 El 75% de las empresas en España tienen dificultades para encontrar los perfiles ideales, 61 puntos más que en 2015. Vía @ManpowerGroup. Por eso, el #EmployerBranding es una necesidad estratégica.
🔍 ¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚𝐫𝐚́𝐧 𝐞𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠?
💬 Almudena Rodríguez Tarodo comparte su visión sobre los retos y oportunidades que definirán la gestión del talento en los próximos meses:
📢🌍 ¿Cómo comunicar en un mundo donde las emociones pesan más que los hechos?
En la era de la posverdad, las marcas se enfrentan a un reto crucial: recuperar la confianza de sus audiencias. La clave está en una palabra cada vez más poderosa: autenticidad.
🗣️ @AElliotPR, PR and Community Affairs Director en #GraylingEspaña, reflexiona en @AnunciosRevista sobre cómo las marcas pueden (y deben) construir narrativas verdaderas, coherentes y transparentes para conectar de verdad con las personas.
🔗 https://www.anuncios.com/columna/opinion/1188971071101/comunicar-en-la-era-de-la-posverdad-la-autenticidad-como-estrategia.1.html
