El 17 de junio el Comité Regional de Diversidad e Inclusión de Manpower Group LATAM realizó el webinar: “El valor de la diversidad: contexto laboral para personas refugiadas en América Latina“, el mismo contó con la participación de Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup LATAM, Fabio Siani, Senior Livelihoods and Economic Inclusion Officer de ACNUR, y Lleana Cruz, Senior Manager for Global Partnerships de TENT.
En el encuentro los participantes debatieron sobre el contexto de las principales causas de movilidad forzada en la región y se analizaron casos de éxito y argumentos claros para seguir promoviendo la inclusión laboral de refugiados en las organizaciones.
Mónica Flores, Presidente de Manpower Group LATAM expresó: “En 2020, 80 millones de personas en el mundo tuvieron que migrar de sus países de origen por causas de persecución, conflictos, violencia o violación de derechos humanos. Al mismo tiempo, en el mundo casi el 70% de los empleadores dice que no encuentra el talento adecuado cuando lo necesita para llevar a cabo su estrategia de negocios”.
Flores apuntó: “En América Latina, el 65% de ellos dice que no encuentra a los candidatos que requiere. Tenemos aquí un pool de talento muy importante que pudiéramos aprovechar para empatar lo que requieren los empleadores y poder brindar un empleo digno y significativo a las personas en esta condición. Creo que tenemos hoy la solución en nuestras manos, nos queda ejecutarla con mayor velocidad”.
En Argentina, a través del programa “Sin Fronteras”, la compañía provee herramientas para la búsqueda de empleo y acompañamiento en la adaptación a los nuevos contextos de vida a personas refugiadas y migrantes que llegan al país. En 2020, 52 personas refugiadas participaron de las actividades virtuales de formación. Desde el inicio del programa, 867 participantes asistieron a los talleres de orientación laboral.
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