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José Sánchez Arce, nuevo Director Adjunto de ACH CAMBRE

La agencia de comunicación, consultoría y relaciones públicas ACH Cambre ha anunciado el nombramiento de José Sánchez Arce como Director

Adjunto al Consejero Delegado de la compañía.
Sánchez Arce (Santander, 1972) es Licenciado en Periodismo y Executive MBA por el IE Business School.

Profesional de la comunicación con dilatada experiencia en los sectores institucional, político y económico.

Este periodista de formación inició su carrera profesional en varios medios de comunicación ligados, principalmente, a la información económica. Ejemplo de ello es su experiencia en Europa Press, La Gaceta de los Negocios y Expansión.

Posteriormente, a partir de 2010, su carrera dio un giro hacia posiciones institucionales en el sector público, ostentando diversos cargos, como Director General de Planificación y Estudios de la Presidencia en el Gobierno de Castilla-La Mancha, Consejero de la Agencia EFE, Vocal Asesor del Gabinete de la Presidencia del Gobierno y Jefe de la Oficina de Comunicación del Ministerio de Defensa.

Con esta incorporación, ACH Cambre pretende potenciar aún más su actividad en España ofreciendo un plus de valor a sus clientes actuales y futuros. Su función será transversal en todas las cuentas de la agencia, reportando directamente al Consejero Delegado.

Para Javier de Mendizábal, Consejero Delegado de ACH Cambre, la llegada de Sánchez Arce supone un “soplo de aire fresco para la compañía”. “Creo que hemos hecho un gran fichaje, con un curriculum y trayectoria de primer nivel. Todo el mundo que le conoce me habla extraordinariamente bien de él, no sólo como profesional, sino como persona, algo que para nuestra compañía es un aspecto capital”.

José Sánchez Arce también ha mostrado su satisfacción por la llegada a ACH Cambre: “tras varios años en el ámbito institucional, volver a la empresa privada, y, en particular, a una consultora del prestigio y el recorrido futuro de ACH es un desafío que me llena de ilusión”.
El pasado mes de mayo, ACH Cambre tomó la decisión de no continuar con los servicios de Juan Pajares, hasta ese momento Director General.

Aguilar Comunicación estrena nuevas oficinas en Madrid y consolida su cartera de clientes

La agencia Aguilar Comunicación estrena este mes de abril nueva sede en Madrid en pleno centro de la capital.Situada en la calle Fernando VI, en plena Plaza de Las Salesas y a pocos metros de la calle Génova y la Plaza de Santa Bárbara, se ubica en pleno centro neurálgico de uno de los barrios madrileños más de moda.

“Este traslado supone una apuesta por una renovación acorde con los intereses de nuestros clientes y las necesidades crecientes de la agencia. Es un gran paso adelante”, explica Irene Aguilar, socia fundadora de Aguilar Comunicación.

Las nuevas oficinas, ubicadas en un edificio exclusivo de estilo parisino, son amplias, diáfanas y funcionales. Presentan espacios muy luminosos, parte de ellos establecidos como Showroom para sus clientes y el desarrollo de eventos propios.
Paralelamente a este traslado, la agencia, que ya lleva más de 11 años en el sector, está este 2018 ampliando su equipo de trabajo con profesionales especializados en diferentes ámbitos de la Comunicación como social media, diseño web, entre otros.

Asimismo, viene aumentando su línea de clientes especialmente en las áreas del Turismo, Gastronomía y Belleza.

En el ámbito del Turismo, Aguilar Comunicación será la encargada de la inauguración de una de las aperturas hoteleres más esperadas del 2018: The Pavilions Madrid.

Se trata del primer hotel del grupo The Pavilions Hotels & Resorts en España y que espera revolucionar el sector con un concepto único de “Boutique Art Hotel” en el que los huéspedes se alojaran rodeados de obras de arte. Esta cuenta, se suma a otras como como Small Luxury Hotels of The World, GuesttoGuest, ViajerosPiratas, Samboat, Valdepalacios Hotel Gourmand, entre otros.

En el sector Belleza, recientemente ha incorporado a su cartera de cuentas la firma británica Pixi, una de las más prometedoras del mercado. Esta marca, que ha conseguido ser todo un fenómeno en Reino Unido, ha convertido a algunos de sus productos en verdaderos iconos. Pixi fue creada hace 10 años por la maquilladora profesional Petra Strand y defiende un modelo de belleza natural a través de sus productos creados con ingredientes derivados de la Botánica.

Asimismo, la agencia también ha reforzado recientemente el área de Belleza y bienestar con la incorporación de Laboratorios URGO en su listado de clientes. Este laboratorio francés ha elegido a Aguilar Comunicación para su división Healthcare.

Urgo Healthcare, que en España tiene su sede en Hernani, Guipúzcoa, forma parte del grupo URGO International. Fundado en 1880 en Francia, hoy tiene presencia en más de 22 países, 10 plantas de producción distribuidas en los cinco continentes y cuenta con más de 3.100 empleados.

Estas nuevas cuentas se suman a otras con las que Aguilar Comunicación trabaja ya habitualmente como FISAN, A.G. Bell International, Fundación Deporte y Desafío, Dehesa El Milagro, o la marca de alimentación gourmet para perros Edgard&Cooper.

“Todas estas novedades suponen un verdadero aliciente y un plus de energía para afrontar los próximos meses. Estamos llenos de ilusión para ofrecer mejores resultados a nuestros clientes”, destaca Cristina Aguilar, otra de las socias fundadoras de Aguilar Comunicación.

apple tree communications afianza su fuerte crecimiento, estrenando nuevas oficinas en Madrid

La nueva sede, ubicada en la calle Menorca 15, dispone de 600 metros cuadrados, un estudio fotográfico y un set de grabación.

La fiesta de inauguración reunió a más de 140 asistentes entre periodistas, influencers y clientes de la agencia.
Tras seis años con oficina en Madrid, apple tree communications se ha trasladado a un nuevo espacio acorde con las actuales necesidades. El cambio forma parte del proceso de expansión en el que se encuentra la agencia, que no ha dejado de crecer. Ayer se inauguró oficialmente la sede de la calle Menorca, junto al céntrico parque de El Retiro, con una fiesta “Tropical Chic” a la que asistieron clientes, periodistas, influencers y trabajadores.

600 metros cuadrados para dar cabida y reforzar la firme apuesta de expansión en la que se encuentra apple tree communications en los últimos años. Desde que desembarcara en Madrid en 2011, las posibilidades de negocio en esta sede no han dejado de aumentar y eso ha hecho que el incremento de personal en la agencia haya sido exponencial para dar así respuesta a todos los proyectos y clientes. Y es que si en algo marca la diferencia apple tree communications, es en su habilidad para desarrollar nuevas capacidades y servicios de manera constante. Como señala Jacobo Zelada, socio de la agencia y director en Madrid, “somos una agencia creativa integral, hacemos relaciones públicas, eventos, creatividad, campañas digitales y contenidos. Esto último cada vez más in house y necesitábamos un espacio que nos lo permitiera”. De hecho, la nueva sede dispone de un estudio fotográfico y un set de grabación.

Otro de los objetivos pasa por retomar los “#appletreebytes”, los encuentros entre profesionales, conferenciantes y nombres destacados, que se han convertido en referentes del sector. Además, en la agencia se realizan muchos eventos de innovación y estrategia digital para estar en contacto con los líderes de opinión de la industria y tomar el pulso al sector, por lo que en el nuevo espacio podrá hacerse de manera más cómoda.

Ayer más de 140 personas no quisieron perderse la inauguración oficial. Una fiesta informal con temática “Tropical Chic”, que contó con las actuaciones de Juan Zelada y los DJ ́s Charlie Cole y La Rosa Balboa. En su discurso de bienvenida, Jacobo Zelada recordó los valores de la agencia: coraje, belleza, excelencia, curiosidad, diversión y buena gente. Valores que se mostraron en un inspiracional vídeo de facturación propia y que enmarcan toda la filosofía de apple tree communications.

El evento reunió a clientes de la agencia como McDonald ́s, MSC Cruceros, Mahou, LEGO, así como a destacados influencers y periodistas de los principales medios lifestyle y de tendencias.
Mahou se sumó a la fiesta ofreciendo cerveza a los asistentes para acompañar los más de cuarenta combos que llevó por sorpresa McDonald ́s.

Artelier Comunicación y ROI UP Agency formalizan su fusión

ROI UP Agency y Artelier Comunicación han materializado un acuerdo de fusión empresarial que creará una nueva agencia dentro del sector del marketing digital y la comunicación corporativa. Los equipos de ambas agencias se integrarán con el objetivo de consolidar su posición nacional e internacional como agencia referente en disrupción omnicanal, y contará con un equipo de 80 profesionales. “Las sinergias que generará esta fusión facilitarán un crecimiento común que permitirá ofrecer un mejor servicio para sus actuales clientes”, según se indica en un comunicado de prensa.

La fusión de ambas compañías, en esta nueva etapa, servirá también para apostar por una mayor orientación en el desarrollo de nuevos canales de marketing digital y la relación entre sus clientes, las marcas y las personas, con un vínculo especial hacia el asesoramiento a las empresas en la planificación y toma de decisiones estratégicas en el ámbito de la comunicación corporativa y sus estrategias publicitarias omnicanal.
ROI UP Agency, multinacional con sede en Madrid y con oficinas propias en Alicante, México, Lisboa y Londres, tiene como máxima en su gestión de negocio, garantizar a sus clientes el retorno optimizado de la inversión online.

“Esta operación nos permite asegurar nuestro crecimiento y ampliar nuestros servicios al portfolio de clientes gracias a las oportunidades que nos ofrece esta fusión con una empresa de dilatada y exitosa trayectoria en comunicación corporativa, como es el caso de Artelier Comunicación”, ha afirmado en la presentación del acuerdo, Diego Jiménez, CEO de ROI UP Agency.
Artelier Comunicación, empresa fundada en 2009, es una boutique de comunicación a medida, especializada en asesoramiento de comunicación, marketing, relación con medios, relaciones institucionales y organización de eventos.

En palabras de Sandra Valdivia, socia directora de Artelier Comunicación: “La fusión con ROI UP Agency va a consolidar la confianza de nuestros clientes. A partir de ahora tienen la posibilidad de contar con un equipo multidisciplinar de expertos reputados tanto en comunicación digital como comunicación corporativa, permitiéndonos dar un servicio omnicanal que ayude a establecer estrategias 360". El acuerdo apoyará la facturación prevista por el grupo de comunicación para alcanzar una facturación valorada en 8 millones de euros en 2017.

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Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, entre las 100 españolas más influyentes

La lista, elaborada por la revista Vanitatis, reúne a las 100 mujeres más influyentes de España de todos los ámbitos.

Vilanova, fundadora de la consultora de comunicación ATREVIA, figura en la categoría de “Medios” junto a profesionales como Ana Rosa Quintana, Susana Griso o Julia Otero.

Núria Vilanova, presidenta de ATREVIA, ha sido seleccionada como una de las 100 españolas más influyentes de Vanitatis. La revista ha querido sumarse al espíritu del 8 de marzo publicando esta lista en la que figuran políticas, empresarias, banqueras, escritoras y un largo etcétera de nombres femeninos con capacidad para cambiar las cosas.

Núria Vilanova es fundadora y presidenta de ATREVIA, la mayor consultora de comunicación en España, con un equipo formado por más de 350 personas y oficinas en España, Portugal, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, México, Perú, Paraguay, Puerto Rico, República Dominicana, Bruselas, Miami y Washington D.C.

En el entorno asociativo es presidenta del Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), organización constituida por más de 100 empresarios, presidentes y propietarios de empresas, comprometidos con el Espacio Empresarial Iberoamericano cuyo principal objetivo es fomentar el desarrollo económico y social y el conocimiento compartido para el crecimiento y el fortalecimiento de los negocios. Asimismo, es miembro de la junta directiva del Círculo de Empresarios y miembro de la junta de YPO Euro- Latam.

Vanitatis incluye en su portada a Soraya Sáenz de Santamaría, exvicepresidenta del Gobierno y actual candidata a la presidencia del Partido Popular, a la reina Letizia Ortiz y a la actriz Penélope Cruz. La lista continua con varios nombres divididos por categorías como “Gobierno y Política”, “Deporte”, “Leyes” o “Finanzas”. Vilanova figura en la categoría de “Medios” junto a profesionales como Ana Rosa Quintana, Susana Griso o Julia Otero.

  • Publicado en Atrevia

Berbés Asociados aumenta su plantilla creando nuevas especializaciones

La agencia de comunicación Berbés Asociados (BA) amplía su estructura y plantilla como parte de su estrategia de expansión basada en el impulso de la innovación, la creatividad, la especialización y personalización. Este cambio forma parte de la evolución natural de la agencia que, desde hace unos años, ha asumido retos adaptándose a los nuevos canales y buscando enfoques originales.

“Hacemos que nuestros clientes se sientan “especiales”, pues lo son para nosotros, y somos conscientes de que tanto sus necesidades, como las de los stakeholders, las de los medios, o la forma de comunicar en sí misma, varían con el tiempo y cada vez más rápido. Estamos convencidos de que los cambios en BA no solo nos ayudan a crecer, sino a mejorar, cada vez más, el servicio que aportamos a nuestros clientes adaptándonos a todo tipo de situaciones”, afirma Pedro Cano, consejero delegado de BA.

En los últimos tiempos se ha detectado un auge en la necesidad de organización de actos, y desde la compañía se ha querido apostar por ampliar la oferta en este sentido para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Para ello, BA crea una nueva área de Logística y Actos Públicos, que estará liderada por María González Lafuente. María ha sido hasta ahora la directora de la División de Relaciones Institucionales y Corporativo en la agencia, un tiempo en el que ha tenido la oportunidad de llevar la organización de eventos, congresos, seminarios, cursos, etc., y para muy diferentes clientes e instituciones.

Por su parte, Diana Zugasti Regojo pasa a ocupar la dirección de la División de Relaciones Institucionales y Corporativo. Diana es Licenciada en Publicidad y RRPP, con especialización en relaciones institucionales por la Universidad Francisco de Vitoria y Master en Internet Business (MIB) por la Escuela Internacional ISDI, donde se especializó en la transformación, profesionalización y especialización del negocio digital, un valor cada vez más presente en BA. Cuenta con más de 11 años de experiencia y ha formado parte de BA los últimos 6 en la División de Ciencia, Medicina e Investigación. Previamente había trabajado en la consultora de comunicación Burson-Marsteller para cuentas de gran consumo.

Asimismo, en la División de Ciencia, Medicina e Investigación se incorpora Sergio López García como ejecutivo de cuentas. Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense y Máster de Periodismo de El País, cuenta con una experiencia de más de 13 años como periodista especializado en información económica, sanitaria y política y gestión de contenidos online. Su experiencia en medios como El País, MSN.com, y en los últimos años en Redacción Médica suponen una incorporación cualitativa para BA.

Además, la División de Consumo, Cuidado de la Salud y Bienestar se ve reforzada con la promoción de Clara Compairé del Río a ejecutiva de cuentas sénior y con la incorporación de Rosario García Crespo como ejecutiva de cuentas. Clara estudió periodismo en la Universidad Rey Juan Carlos y es Máster en Análisis de Inteligencia. Con más de 9 años de experiencia profesional, comenzó su carrera en medios de comunicación como TV Rioja, Cadena SER, CT2E o Televisión Grupo Unidad Editorial ocupando diferentes puestos. En 2011 se unió a BA, donde ha aportado una gran capacidad de creatividad e innovación a las actividades que realiza.

Por su parte Rosario es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense y Máster en Gestión Internacional de la Empresa por la UIMP. Con 8 años de carrera profesional, 5 de ellos en el ámbito internacional, Rosario aportará una experiencia en comunicación adquirida en los sectores institucional, agroalimentario y wellness en empresas como la agencia Gregory White PR en Nueva York, el Banco Mundial en Lima o la Oficina Comercial de la Embajada de España en Nueva York.

“Contamos así con un equipo multidisciplinar, dinámico y creativo, con experiencia y formación en distintos ámbitos lo que nos va a permitir enriquecer nuestro trabajo en un entorno cambiante. El crecimiento de BA como agencia que se rige por la especialización seguirá siendo nuestra principal seña de identidad”, afirma el consejero delegado de BA.

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OVB apuesta por la formación como valor seguro para la empresa

OVB Allfinanz España ha celebrado su jornada ‘Campus Carrera’, un sistema corporativo de formación basado en la apuesta por el talento. El objetivo de estos cursos es capacitar a los profesionales más competentes y ofrecer así los mejores servicios de asesoramiento a sus clientes.

El encuentro ha tenido lugar en el Madrid Marriot Auditorium, donde se han tratado temas como las novedades en productos y beneficios para el cliente, necesidades regulativas, además de las habilidades comerciales, la gestión empresarial, el liderazgo o la importancia del trabajo en equipo.

En estas jornadas, el equipo de beon. Communication ha sido su principal apoyo para comunicar la importancia de apostar por el talento, a la hora de ofrecer los mejores servicios. Desde beon. se ha trabajado en la creación de un slogan que recogiera el espíritu de estas jornadas: “tú eres nuestro mayor Valor”, del mismo modo se han hecho cargo del merchandising, y de la creación de una App. específica para este encuentro. beon. Events, ha sido la agencia encargada de la organización y coordinación del mismo.

OVB está haciendo una apuesta muy clara en el aspecto formativo, ya que considera que el talento es un valor seguro para la empresa y una óptima inversión de cara a la mejora del servicio.

Tanto para OVB como para beon. la formación interna es una manera de motivar y poner en valor a los profesionales. Ambas comparten el papel de esta en los entornos empresariales, como garantía de calidad.

  • Publicado en Beon

BloodyMary incorpora a Subaru España gracias a la campaña online #SubaruOffRoaders

BloodyMary, agencia creativa especializada en estrategia y contenidos, ha cerrado un acuerdo para llevar la comunicación online de su nuevo partner Subaru España.

Serán los encargados de diseñar la estrategia general en los canales de Twitter, Facebook e Instagram de la marca; así, coordinará la línea estratégica y creativa de los contenidos, las acciones de paid media, atención al usuario y las relaciones con influencers en las redes sociales de Subaru España, siendo este uno de los mercados más importantes de la marca japonesa.

Subaru España decide romper moldes dando un nuevo giro a su comunicación, apostando por conectar con un nuevo target más centrado en la búsqueda de experiencias, nuevos estilos de vida o últimas tendencias socio culturales. Todo ello por supuesto sin desatender a los consumidores más especializados en el mundo del motor.

La CEO de BloodyMary, María Hernández, ha comentado que “estamos muy ilusionados de acompañar a la marca afrontando este reto marcado por un nuevo rumbo en la comunicación de la compañía. Esperamos desarrollar un trabajo excepcional en la estrategia creativa de Subaru España”.

#SubaruOffRoaders

La relación entre BloodyMary y Subaru España se ha afianzado tras el éxito de la última campaña de comunicación digital realizada por la agencia en el primer semestre del año. #SubaruOffRoaders es un concepto para poner en marcha una innovadora fórmula de estrategia digital, planificación y contenidos que ha logrado enganchar a un nuevo target para Subaru España mediante una diferente relación con el consumidor.

La campaña ha introducido por primera vez a Subaru España en terreno Lifestyle: #YogaOffRoaders, #ModaOffRoaders, #GastoOffRoaders y #PetOffRoaders. Esta original acción ha estado apoyando su estrategia con la colaboración de influencers en Instagram, 4 ambassadors destinados a conseguir visibilidad y alcance, y 16 microinfluencers dedicados en exclusiva a interactuar y generar engagement.

A lo largo de los 3 meses de campaña, Subaru España ha conseguido incrementar un 150% su comunidad en Instagram, consiguiendo más de 7,2 millones de impresiones y 200.000 interacciones. Con el objetivo de lograr la participación del consumidor, se pusieron en marcha 4 concursos distintos en el que participaron más de 600 personas.

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Canela PR, entre las 5 Mejores Agencias para Trabajar según los Sabre Awards 2018


Canela PR es la única agencia de relaciones públicas española y del sur de Europa que figura este año en el Top 5 de las Mejores Agencias para Trabajar en EMEA de los prestigiosos Sabre Awards 2018.

Fundada en 2006, Canela PR es una agencia de relaciones públicas artesanal en la que trabaja un equipo de 25 profesionales de la comunicación repartidos entre sus oficinas de Barcelona, Madrid y Lisboa. La gestión de este capital humano la ha situado este año en el Top 5 de las Mejores Agencias para Trabajar en EMEA de la clasificación de los Sabre Awards 2018, que se elabora a partir de una encuesta anónima realizada al personal de las agencias participantes.

Entre los aspectos diferenciales de la política de recursos humanos de Canela PR figuran el trabajo orientado a objetivos, el hecho de que todas sus oficinas se ubican en espacios de coworking para generar dinamismo o los incentivos para que sus directivos impartan clases en centros como EDEM Business School de Valencia, EISI Business School de Barcelona y EIC de Madrid. Además, la agencia fomenta la promoción interna (el 40 % de sus consultores empezaron como becarios de la agencia y las directoras de las oficinas de Barcelona y Madrid llevan en la empresa desde su fundación) e invierte en formación una media de 750 euros por empleado y año. En sus oficinas, donde conviven siete nacionalidades, Canela PR promueve la movilidad geográfica y ofrece numerosas facilidades para la conciliación familiar o académica.

Tal y como explica Deborah Gray, fundadora y directora de Canela PR. “Nos sentimos muy orgullosos de volver a ser finalistas en los Sabre Awards 2018. El corazón de nuestra cultura corporativa es la motivación, porque un equipo motivado produce mejores campañas y atrae nuevas cuentas. Valoramos mucho la formación, el crecimiento profesional y también la conciliación. El secreto del éxito de Canela PR es, sin duda, su gran equipo humano”.

Gerardo López (Comco): “La interacción en comunicación ha llegado para quedarse”

Hoy nos acercamos hasta Comco para hablar con su Director de Cuentas Gerardo López. La agencia está a punto de cumplir diez años de vida, evento que ocupará nuestra atención de cara a 2018. Charlamos sobre su aniversario, sobre comunicación y sobre qué nos depara este sector durante el próximo año. Gerardo nos presenta el concepto de agencia boutique y nos explica en qué consiste y cómo viven su día a día en la compañía.

Comco está a punto de cumplir diez años, trabajan en distintos sectores pero tienen como principal característica el concepto que hay bajo la agencia. Se consideran a sí mismos una agencia boutique. Gerardo López, Director de cuentas de Comco nos explica así el por qué: “Se trata de una agencia pequeña en la que trabajamos y nos involucramos muy directamente con los clientes y en la que todos los que llevamos las cuentas somos gente senior, con experiencia, y que creemos que puede aportar valor a la gestión de esas cuentas. Nuestra especialidad es nuestra forma de trabajar”.

Las formas tradicionales de las agencias de comunicación y su evolución son temas muy comentados estos días. Hablando con Gerardo sobre el gabinete de prensa tradicional, él nos da su más sincera opinión: “El gabinete de prensa clásico sigue vigente porque las noticias siguen siendo vigentes. Un gabinete debe trabajar de manera seria, adaptando el contenido a los nuevos medios de comunicación así como a los medios tradicionales.

La gran era de la comunicación

“Vivimos un momento apasionante pero también de gran responsabilidad. La comunicación está jugando cada vez un papel más revolucionario como por ejemplo en el ámbito de la política, con sus luces y sus sombras, pero muy apasionante. Lo mismo ocurre con el ámbito de la cultura y del arte, donde la comunicación comienza a tener una relevancia desconocida hasta ahora” subraya Gerardo López acerca del mundo de la comunicación actual.

Ante la pregunta ¿Hacia dónde va el futuro de la comunicación?, Gerardo responde que “la información que consumimos rápidamente ya está en coordenadas digitales. Este hecho hace que cambie todo: el lenguaje, la imagen y las posibilidades de interacción. Las noticias ya no son planas de texto e imagen, ahora son vídeos o retransmisiones en directo. La clave está en la digitalización y en la importancia de la interacción. Puede que las redes sociales que hoy conocemos – Facebook, Twitter, Instagram – desparezcan y dentro de cinco años ya no estén de moda. Lo que no va a desaparecer es la interacción con los distintos emisores”.

Este 2018 promete ser un gran año para Comco porque cumplen diez años, los cuales están marcados por la transformación digital y por la fidelización de sus clientes.

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  • Publicado en COMCO

Coonic refuerza su estructura Digital

Coonic, consultora de relaciones públicas, marketing de contenidos y digital, anuncia la reciente incorporación de Ariana San Román, Sebastián Platero y Franc Armesto al área de Marketing Digital como Digital Account Manager, SEO & SEM Manager y Account Executive, respectivamente. Tres incorporaciones que, además de sumar talento joven y especializado, permitirán ofrecer a la agencia los últimos servicios del mercado y una visión estratégica orientada al entorno digital.

Ariana San Román asume el puesto de Digital Account Manager. Es licenciada en Filología Inglesa y cuenta con un máster MIB en la escuela ISDI. Durante su carrera profesional, ha trabajado en comunicación offline y
online, y durante los últimos 8 años ha centrado su carrera en el área de marketing digital con campañas, proyectos y piezas de marketing y comunicación multicanal, así como en la coordinación de proyectos de e-commerce. En estos años, ha trabajado para compañías como Inditex, Medicsen, Kybalion Group o Réplica Comunicación, entre otras, donde ha gestionado contenidos e implementado estrategias de posicionamiento, lead nurturing y branded content. Además, cuenta con un perfil todoterreno respecto a los sectores en los que ha trabajado: moda, tecnología y laboratorios farmacéuticos, entre otros.

Ariana asume ahora el liderazgo y la coordinación del equipo de Coonic Digital. Su incorporación aporta una visión más amplia y fresca a la compañía. “Después de varios años en departamentos corporativos, no podía dejar escapar la oportunidad que me ofrecía Coonic: el poder liderar proyectos digitales de gran envergadura era todo un reto para mí”, explica.

Sebastián Platero, por su parte, se incorpora como SEO & SEM Manager. Cuenta con un Grado superior en Producción de Audiovisuales y Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Sevilla.En el plano profesional, ha sido responsable de proyectos para productoras, agencias y grandes multinacionales, como Prosegur, Big Mat, Kia Motor, Cabify o Abengoa Solar,entre otros. En su puesto actual como SEO & SEM Manager en Coonic, Platero implementa estrategias ad hoc desde una visión global para ayudar a las empresas a crear audiencias cualificadas y fieles que generen retorno para su negocio.

“El objetivo de mi trabajo es perfeccionar las campañas, reducir costes y migrar los objetivos, así como el posicionamiento orgánico, entre otras funciones”, añade Sebastián.

Por último, Franc Armesto se suma al equipo como Account Executive. Es graduado en Administración y Dirección de Empresas con Máster en Dirección de Marketing. Antes de formar parte del equipo de Coonic,
Armesto trabajó para Repsol en el área de Compras y contrataciones. No obstante, en su puesto actual sus funciones son más técnicas y orientadas a estrategiasdigitales. Entre sus labores diarias destacan la redacción y gestión de contenidos, seguimiento y optimización de campañas SEM y display en Adwords.

En palabras de Armesto, “Coonic cuenta con un gran potencial. Me gustan las cuentas con las que trabajo y la diversidad de funciones que desempeño, lo que me permite crecer día a día en un entorno inmejorable y con un equipo humano extraordinario”.

Estructura actual de la consultora Coonic

Coonic cuenta con tres áreas diferenciadas y transversales en su estructura de empresa: Coonic PR, Coonic Digital y Coonic Content, para cubrir las necesidades de un mercado en continua transformación y cumplir con los objetivos actuales de las marcas que precisan mayor especialización. Según palabras de Jesús Alloza, CEO de Coonic: “Nuestro trabajo es implementar estrategias 360 grados a la medida de nuestros clientes. Combinamos el saber hacer tradicional con una innovación constante y una metodología que genera posicionamiento, notoriedad y retorno para las marcas. Aquí es donde encajan las últimas incorporaciones de Coonic Digital, que nos posiciona como grandes especialistas en el sector”.

Con estos tres perfiles cualificados, Coonic supera las 80 personas entre las oficinas de Madrid, Bilbao y Málaga, además de otras sedes que la compañía tiene en ciudades como Gijón o Sevilla. Un amplio equipo humano y profesional para dar a servicio a más de un centenar de clientes de toda índole, desde multinacionales que operan en España hasta empresas del IBEX, organismos oficiales nacionales e internacionales, o startups que confían en la consultora a la hora de lograr el alcance y la conversación que necesitan para generar negocio.

  • Publicado en Coonic

El equipo de Edelman Madrid recorre 8,500 kilómetros para conseguir la alimentación de 80 niños Angoleños

El reto que planteó Edelman, la firma internacional de communications marketing, a su equipo de Madrid era sencillo: “si conseguimos recorrer entre todos los 8.500 kilómetros que nos separan de dos escolinhas de Lobito, en Angola, en las que aprenden 80 niños de entre 2 y 5 años, cubriremos su alimentación durante los dos próximos meses”. Este reto, superado entre los meses de diciembre, enero y febrero, ha acercado a las dos culturas gracias a la ONGd Misevi España, que desarrolla el proyecto de escolinhas Omõla Wasandjuka en Angola, y a la aplicación WeFitter, en la que los empleados sumaron los pasos necesarios para alcanzar los 8.500 kilómetros de distancia y que ha garantizado el seguimiento contante y el éxito del proyecto.

Durante el proyecto, tanto los empleados de Edelman como los responsables de la escolinha en Angola, compartieron información y fotografías para acercar sus distintas culturas y realidades. Una vez completado el reto, Virginia Alfaro, una de las cooperantes de Misevi España en Angola, compartió una jornada de trabajo y reflexión con el equipo Edelman en su oficina de Madrid. En ella, además de tener la oportunidad de hablar sobre el reto y sus frutos, así como de la realidad de Angola, los profesionales de Edelman tuvieron la oportunidad de compartir con Virginia reflexiones sobre la evolución de la Responsabilidad Social Corporativa. “Las empresas son agentes muy importantes para la sostenibilidad, pero deben trabajar en red, junto con ONGs, si quieren que su trabajo sea eficaz. Sólo cooperando entre todos los agentes el compromiso puede traducirse en un beneficio mutuo”, aseguró la cooperante de Misevi.

Esta actividad se enmarca en el programa “Tercer sector” desarrollado por Edelman. Un ambicioso programa y una declaración de principios que engloba diferentes alternativas y proyectos de colaboración con ONGs, agentes con los que Edelman tiene una especial relación gracias al Trust Barometer. Este estudio anual que la firma de communications marketing realiza desde hace años en 28 mercados a más de 33.000 encuestados, analiza específicamente la confianza en las ONG a nivel mundial y nacional y su evolución a lo largo del tiempo.

Jordi Ballera, director de Edelman Madrid, ha asegurado que “el acercamiento a ONGs forma parte de la identidad de Edelman. Tanto por el diseño de estrategias de RSC para las compañías con las que trabajamos, como por nuestro trabajo en communications marketing con el tercer sector y, por supuesto, por nuestra actividad propia como compañía, participando en proyectos tan enriquecedores como esta colaboración con Misevi.”

  • Publicado en EDELMAN

Estudio de Comunicación, única consultora española en el top20 de Mergemarket

La consultora Estudio de Comunicación se ha convertido en la única agencia española presente en el top20 del ranking mundial de Mergemaket. De esta manera, Estudio de Comunicación se sitúa entre las mejores empresas del mundo sobre Asesoría en operaciones mundiales de M&A (Fusiones y Adquisiciones). El resto de compañías que acompañan a la consultora española son americanas, británicas y alemanas.

Estudio de Comunicación se encuentra en el puesto 16, lo que supone haber escalado 16 posiciones con respecto al ejercicio pasado. La clave se encuentra en 18 operaciones asesoradas que alcanzaron un volumen de 49.873 millones de dólares. Estudio de Comunicación también asesoró en otras 15 operaciones de M& A durante 2017, adicionales a las que el ranking ha tenido en cuenta.

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Tras varios años de crisis económica, el año pasado España fue testigo de un crecimiento en operaciones financieras corporativas. Sin embargo, el mercado español sigue siendo reducido comparado con los mercados americano o británico, donde se acumulan mayor número de operaciones de este tipo.

Según Benito Berceruelo, Consejero Delegado de Estudio de Comunicación, “después de 35 años de trayectoria, estamos muy satisfechos de continuar acompañando al as compañías españolas en la comunicación de su desarrollo y crecimiento. En 2017 hemos contado con la confianza de importantes empresas en un momento tan trascedente como es una compra/venta o una fusión; el trabajo de nuestro equipo ha estado siempre encaminado a aportar y proteger la reputación de nuestros clientes”.

En su más de 30 años de historia, Estudio de Comunicación ha trabajado para más de 2.000 clientes. La consultora española tiene gran experiencia en operaciones financieras como salidas a Bolsa, fusiones y adquisiciones, OPAS, etc. Entre ellas, la salida a Bolsa de Inditex, Telefónica, Iberdrola Renovables, BME, Técnicas reunidas, Prosegur o Coca-Cola European partners, y fusiones como BB y BV, Arcelor Mittal, Brittish e Iberia, Endesa y Enel, y otras muchas.

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Grayling gana el concurso de ENAIRE para la formación de sus portavoces

La consultora de comunicación y Asuntos Públicos Grayling España ha sido adjudicataria del concurso que, bajo el expediente "Desarrollo de formación para portavoces en ENAIRE" ha emitido la entidad, principal proveedor de servicios de navegación aérea y de información aeronáutica en España.

El objeto del concurso era la contratación de los servicios para la impartición teórica y práctica de un seminario de Formación que propiciara el desarrollo y potenciamiento de las habilidades de los portavoces seleccionados por ENAIRE de cara a su interrelación con los diversos medios de comunicación, complementando y actualizando los conocimientos y destrezas de dicho personal en esta área.

El servicio, que desarrollará Grayling en diferentes sesiones a los largo del presente año, será personalizado, a medida y adecuado a cada nivel de portavoz para dar cobertura a las necesidades formativas de ENAIRE en comunicación con medios.

Las sesiones de formación desarrolladas por Grayling constarán de una parte teórica y otra eminentemente práctica, incluyendo simulacros específicos para que los portavoces puedan optimizar su rendimiento tanto ante prensa como ante medios audiovisuales. La consultora se encargará también de elaborar todos los materiales didácticos del curso, así como de la posterior evaluación de cada portavoz.

Como explica Eduardo Fuentes, CEO de Grayling España, “comunicar eficazmente exige siempre una preparación previa específica. Para ello hay que tener en cuenta una serie de normas básicas que aseguren que la información sea percibida por las audiencias de la forma correcta. Esa es la base de nuestros servicios de Formación de Portavoces. Nos sentimos enormemente satisfechos y honrados por haber resultado adjudicatarios de este concurso. Es una prueba más del valor añadido que Grayling puede aportar en un área tan crítica como es el correcto desempeño de un portavoz ante medios de comunicación.”

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Hotwire incorpora a Ludi García como nueva Managing Director para España

Viene a reforzar el liderazgo de la agencia en España, en pleno proceso de crecimiento en nuestro país, tras más de 14 años en la multinacional Ketchum (Omnicom PR Group).
Ludi García reportará directamente a la presidenta para las regiones de EMEA, Australia y Nueva Zelanda de Hotwire, Alex MacLaverty.

La agencia de comunicación global Hotwire ha anunciado el nombramiento de Ludi García, como nueva Managing Director de la oficina de Madrid con incorporación inmediata.

Ludi cuenta con una amplia experiencia laboral de más de 25 años en comunicación y marketing on y off. Su vida profesional ha estado siempre vinculada a Internet y a las nuevas tecnologías desde las perspectivas del periodismo, marketing, PR y digital. Se une al equipo de Hotwire tras 14 años en Ketchum (agencia de comunicación integrada en Omnicom PR Group), donde ha ocupado diversos puestos de responsabilidad. Más recientemente, Ludi ocupaba los cargos de Directora Asociada y responsable de las áreas de tecnología y digital de la agencia en España y Portugal. Cuenta con una amplia experiencia asesorando en estrategias de comunicación y marketing a empresas del sector tecnológico, salud, corporativo y consumo, trabajando para marcas como Microsoft, P&G, Ikea, McDonalds, Pfizer, Google, Allergan, Amazon, Symantec / Norton Cisco, Nokia, Yoigo, Lafarge, Ecovidrio, Philips o Canon. Ludi es una reconocida experta del sector digital y actualmente preside la Comisión de Branded Content y Publicidad Nativa de la IAB, además de ser profesora en comunicación digital en la IAB, Miami Advertising School, ESIC, CEU y CESMA.

La nueva Managing Director de la agencia de comunicación Hotwire comenzó su carrera como periodista en publicaciones especializadas en tecnología como Computerworld (IDG). Además, Ludi desempeñó diversos puestos de responsabilidad en las áreas de comunicación y marketing del gigante de Internet, Terra, durante su salida a bolsa.

Ludi reportará directamente a Alex MacLaverty, Chief Operations Officer (COO) y Presidenta de la región EMEA, Australia y Nueva Zelanda de Hotwire, quien ha señalado con motivo de su nombramiento: “Estamos muy contentos de dar la bienvenida a una persona con tanta experiencia y reputación en el sector como Ludi para liderar la oficina española. Su estilo de liderazgo, personalidad y experiencia en el mundo digital casan a la perfección con los objetivos que tenemos fijados para la oficina de Madrid. Se une a un gran equipo de profesionales que ha crecido de manera espectacular en los últimos años y estoy muy contenta de poder trabajar con ella en nuestros objetivos de negocio para España”.

Ludi García, nueva Managing Director de Hotwire España ha añadido: “La incorporación a Hotwire supone una gran oportunidad, especialmente en este momento de crecimiento para la agencia en España. Queremos posicionarnos como una alternativa muy atractiva en el sector de la comunicación y ser el partner perfecto para las compañías que estén en procesos de transformación digital” y añade “formar parte de un equipo global que trabaja codo con codo alrededor del mundo fue otro aliciente para sumarme al proyecto”.

Hotwire ocupa el puesto número 17 de las mejores agencias de comunicación en España según la revista El Publicista y ha doblado sus ingresos en los últimos dos años. La agencia ofrece servicios de asesoramiento en comunicación y marketing para grandes empresas de diversos sectores en las áreas de B2B y B2C.

FITUR y el efecto multiplicador del Turismo

El turismo se reafirma como el principal motor de la economía española y prueba de ello es darse una vuelta este año por Fitur. Salas de reuniones al completo, oleadas de gente por los pasillos y una sensación de “aquí hay negocio” flotando en el aire.

El salón internacional del turismo cuenta este año con unos datos muy alentadores, tal y como ha presentado el reciente informe de la Universidad de Nebrija que junto a la Mesa de Turismo, han destacado su efecto multiplicador. Según palabras de su presidente, Abel Matutes “la recuperación económica de España le debe mucho al turismo y por desgracia, este merito no es suficientemente reconocido por la sociedad.”

Además entrevistamos a Fernando de las Heras, Director de los Hoteles Elba, quien ha destacado la importancia de una buena estrategia de comunicación para las empresas del sector turístico. Los Hoteles Elba llevan más de dos décadas de trayectoria, creciendo y ampliando negocio gracias a un desarrollo de marca acorde con las necesidades de cada momento y de cada lugar. Sobre esto y mucho más, charlamos con su director en medio de un bullicioso e internacional Ifema.

De la actividad inmobiliaria al turismo de calidad

“La comunicación es una pata fundamental de cualquier negocio , más aún en el mundo del ocio y el turismo” afirma Fernando de las Heras, quien lleva más de 17 años al frente de los Hoteles Elba y que ha conseguido destacar por llevar siempre a cabo una comunicación clara y rotunda en sus hoteles, tanto en el sector vacacional como en el urbano. Ejemplo de este último es el recién estrenado hotel urbano que la compañía acaba de abrir en Madrid. “Hay muchas formas de hacer comunicación y debemos aprovechar todas las oportunidades que el mundo online nos ofrece” destaca Fernando.

“Somos una compañía mediana e intentamos modestamente ser lo más activos posible en comunicación. Hay muchas plataformas para comunicar hoy y tratamos de utilizarlas todas, intentamos hacer un poco de guerra frente a los más grandes” apunta el Director de los Hoteles Elba.

Mirando hacia un futuro cercano, Fernando nos comenta que quieren “aprovechar esta bonanza del sector hotelero en españa para poder incorporar más producto - entre ellos el nuevo Hotel que van a presentar próximamente en Mallorca – y tener más oportunidades para seguir creciendo, que es nuestra intención.”

Seguiremos informando...

Miguel Gómez, nuevo director adjunto de Indie PR

La agencia de comunicación y relaciones públicas 100% española Indie PR ha incorporado a Miguel Gómez como nuevo director adjunto de la agencia en España.

Miguel se formó como periodista en la universidad de Navarra, donde cursó también una diplomatura propia del centro en Comunicación Política. Se especializó en marketing digital, campo en el que durante su carrera ha sido consultor y formador. También tiene una amplia experiencia en RRPP y trato con prensa, ámbitos que también ha trabajado en el pasado.

Después de trabajar en medios de comunicación, comenzó su carrera como consultor en diversas agencias de comunicación, donde contribuyó a la elaboración de campañas 360. O lo que es lo mismo, relación con medios de comunicación y creación de estrategias en internet. Miguel ha gestionado grandes equipos en diversas agencias y liderado proyectos de grandes clientes y también cuentas internacionales.

Parte de su trayectoria se ha desarrollado en el campo de la política, siendo responsable de comunicación y gestionando equipos en diferentes campañas electorales, tanto locales, regionales, nacionales, como europeas. Gómez viene de liderar una agencia de comunicación integral durante los últimos dos años.

“Entro en este proyecto con una enorme ilusión, enamorado de la idea pero también del equipo humano que la construye. Aportaré principalmente mi experiencia en estrategias de comunicación integral y coordinando equipos de trabajo. Indie PR es una agencia en pleno crecimiento, y por eso un reto. Su filosofía apuesta por una comunicación que no distingue lo online de lo offline. La persona es el pilar y el centro de la estrategia de Indie PR, y eso es para mí lo más importante de esta nueva etapa”, resaltó Miguel Gómez.

“Llevaba tiempo buscando a una persona del perfil de Miguel, que nos aporte su experiencia y liderazgo en el mundo de las agencias. Pero también en marketing digital y consultoría de comunicación. Su fichaje es otra muestra de la apuesta decidida por el talento, y del crecimiento continuado y sostenido de Indie PR desde hace tiempo. En Indie las personas están por encima de los proyectos, y Miguel es una gran persona.”, afirma Enrique Pascual, CEO de Indie PR.

KREAB expande su presencia en Latinoamérica a Panamá

KREAB ha llegado a un acuerdo de colaboración con la firma KOMUNIKA LATAM, con sede en Panamá, que prestará servicio a los clientes de Kreab en todo el mercado centroamericano.

De esta forma, Panamá se suma a la lista de 25 países en los que Kreab ya tiene presencia y se convierte en el octavo país de América Latina en el que desarrolla su actividad tras Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador y Perú.

Komunika Latam es una consultora liderada por Juan Carlos Roldán y Paulina Rodriguez, cuya actividad se enfoca en la consultoría en materia de reputación y sostenibilidad y que cuenta con una amplia experiencia trabajando para clientes de los sectores público y privado y del tercer sector. La firma se integrará en la red de oficinas de Kreab a nivel global pero mantendrá su marca propia en el mercado interior de Panamá. Juan Carlos Roldán asumirá el cargo de Managing Partner de Kreab Panamá.

Charlotte Erkhammar, CEO Global de Kreab, ha declarado: “Estamos muy satisfechos con este acuerdo que nos permite materializar la expansión de Kreab a Panamá. Estamos seguros de que hay importantes oportunidades de crecimiento en el mercado centroamericano para nuestros clientes globales”.

Por su parte, Eugenio Martinez Bravo, Executive Vice President de Kreab, ha afirmado: “Este acuerdo es un paso más dentro del proceso de consolidación de nuestra red de oficinas en Latinoamérica, una región que es clave para los planes de crecimiento de la firma a nivel global y en donde hasta la fecha no contábamos con una presencia establecida en Centroamérica.”

“Para Komunika Latam esta alianza permite grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo, sobre todo para nuestro equipo, al tratarse de un acuerdo de cooperación que va mucho más allá de una representación local. Esta alianza también nos permitirá fortalecer de forma significativa la red de servicios que podemos brindar a nuestros clientes, de la mano del equipo experto de consultores de Kreab” ha afirmado Juan Carlos Roldán.

 

  • Publicado en KREAB

LLORENTE & CUENCA, líder en España en el ranking de Mergermarket

La Firma ocupa la posición número 13 en el ranking global, en el primer semestre del año.

LLORENTE & CUENCA, la consultoría líder de Gestión de la Reputación, la Comunicación y los Asuntos Públicos en América Latina, España y Portugal, se ha posicionado como la primera agencia de comunicación en España de fusiones y adquisiciones (M&A) por el valor de sus operaciones, según el prestigioso ranking de la agencia de análisis de datos Mergermarket. Además, la consultoría ocupa el puesto número 13 a nivel global y es la 10ª en Europa, fortaleciendo su posicionamiento entre las grandes firmas del sector del mundo.

LLORENTE & CUENCA ha asesorado en la comunicación de un total de 12 operaciones por valor de 46.767 millones de dólares. En España pasa del puesto 3 a la primera posición, con operaciones por valor de 45,287 millones de dólares.

Tres de las agencias de la red internacional AMO, a la que pertenece LLORENTE & CUENCA, se encuentran además entre las 10 primeras del mundo, como son, Abernathy McGregor Group (#6), Ashton Consulting (#8) y Maitland (#10).

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El equipo de Comunicación Financiera de la firma, liderado por Jorge López-Zafra ha participado, entre otros, en el proceso de comunicación de los principales movimientos corporativos que se han llevado a cabo en España en el primer semestre de 2018. Entre las operaciones que han llevado a la Firma a liderar el ranking en España, se encuentran la OPA de Atlantia sobre Abertis; la OPA que la tailandesa Minor ha lanzado sobre NH Hoteles; la OPA de Iberdrola por Electropaulo; el proceso de venta del 49% del Aeropuerto de Luton por el fondo francés Ardian; la toma de una participación minoritaria en el grupo MKD de Ardian; el asesoramiento en la entrada de King Street en el capital de Moove Cars; o la asesoría en la venta de Megafood a Burger King. Asimismo, el equipo de comunicación financiera ha participado en el debut bursátil de Robot SA y Berkeley Energía en el ejercicio 2018.

En palabras de José Antonio Llorente, socio fundador y presidente de LLORENTE & CUENCA, “Esta noticia viene a confirmar el excelente trabajo de nuestro equipo y el buen camino de la compañía, plasmando así nuestro constante crecimiento, algo que esperamos seguir manteniendo hasta duplicar nuestro negocio en los próximos cinco años, y fortalecido una vez más, nuestra posición de liderazgo como la primera consultoría de comunicación en América Latina, España y Portugal”.

Ya es posible iniciar reuniones desde el navegador con Blizz de TeamViewer

TeamViewer®, proveedor global líder de software para IoT, conectividad, monitorización, soporte y colaboración, ha anunciado hoy que Blizz, su solución dedicada para reuniones y conferencias online, soportará WebRTC. Esta nueva característica permitirá a los participantes de las reuniones acceder desde cualquier navegador, con el fin de evitar tener instalar un software específico para ello. Para participar en una reunión con Blizz, los usuarios pueden hacer click en un link de invitación o introducir el ID de la reunión en una página web dedicada.

Las ventajas de Blizz by TeamViewer incluyen:

Participar en reuniones a través del navegador sin software adicional.

Gratis para uso privado y empresarial.

Una experiencia de reunión online muy fácil y que no requiere inicio de sesión, ni derechos de administración o experiencia tecnológica.

Reuniones de hasta 300 participantes: los usuarios pueden escalar su plan a sus necesidades.

Marcar a través de una línea telefónica: además de la conexión a través de la aplicación o el navegador, los participantes también pueden incorporarse a una conferencia a través de una línea telefónica convencional. Para permitir eso, TeamViewer proporciona números de marcación interna para más de 57 países aplicando tarifas locales (normalmente gratuitas).

Videollamadas HD: Blizz by TeamViewer permite una experiencia de video excepcional al proporcionar calidad Full HD.

Funcionalidades seguras de chat: lista de contactos real e integración única en Microsoft Office. Además, el sofisticado indicador de presencia entre empresas permite a los usuarios ver si un contacto se encuentra online. De esta forma, se pueden establecer reuniones espontáneas. Esto permite un encuentro instantáneo entre dos usuarios; por ejemplo, cuando la redacción de un mensaje de correo electrónico de Microsoft Outlook genera preguntas que deben discutirse de manera privada.

"La decisión de soportar WebRTC representa una tendencia del sector, y facilita el proceso de unirse a una reunión, haciéndolo todavía más sencillo de lo que ya era", señala Peter Brunner, Manager General de Blizz en TeamViewer. "La facilidad de uso es uno de nuestros objetivos clave. Con esto en mente, continuaremos impulsando el desarrollo de nuestro producto para ampliar su alcance. Nuestra infraestructura global es un activo valioso para hacer de Blizz la opción número uno en reuniones online, colaboración y conferencias web para los usuarios que necesiten una solución segura, rápida y fácil de usar".

Un año después de su lanzamiento oficial, Blizz by TeamViewer se ha convertido en una solución utilizada a nivel mundial, con más de 120.000 dispositivos conectados en más de 200 países. Se realizaron más de 580.000 reuniones de Blizz by TeamViewer, lo que representa un total de más de 25 millones de minutos de conferencias.

MAS Consulting refuerza su equipo con la incorporación de Laura Casado

La firma MAS Consulting continúa ampliando su equipo con la incorporación de Laura Casado, abogada especializada en asuntos públicos y relaciones institucionales, como nueva Consultora de MAS Consulting.

Laura, especializada en estrategias de lobby corporativo y asesoramiento de relaciones institucionales a altos directivos, posee experiencia en las áreas de sanidad, alimentación y consumo, sectores a los que ha dedicado gran parte de su trayectoria profesional.

Licenciada en Derecho y Relaciones Internacionales por ICADE, completó su formación como periodista en el Máster de ABC. Posteriormente, mientras trabajaba de consultora de asuntos públicos, realizó un Máster de Dirección de Comunicación Corporativa y Management en el IE Business School y en la Escuela Internacional de Protocolo, este último año.

Como periodista, trabajó en el diario ABC, en la sección Nacional. Posteriormente, tras más de dos años y medio en consultoría de asuntos públicos y relaciones gubernamentales en Llorente & Cuenca y Cariotipo MH5, se incorporó como Adjunta al Director General de AUTOCONTROL, donde ha desempeñado el puesto hasta unirse a nuestra firma.

Desde la perspectiva de Consultora de MAS Consulting, ésta es su visión sobre los nuevos retos empresariales y el papel crucial del lobista en ello:

Desde su punto de vista, ¿cuáles son las necesarias cualidades del buen lobista?

En primer lugar, un buen lobista debe ser especialista en comunicación, puesto que tendrá que tener la habilidad de saber entender y sintetizar problemas y, lo que es más importante, de aportar soluciones en el poco tiempo que exige hoy tanto el ritmo político, como empresarial e institucional. En segundo lugar, el consultor de asuntos públicos debe ser una persona curiosa e inquieta, capaz de estar al día de la agenda de los diferentes agentes que juegan un papel en su entorno profesional. Por último, considero que un buen lobista debe ser honesto, puesto que solo así sabrá cultivar una reputación profesional en la que poder depositar no solo los intereses profesionales sino también la confianza.

¿A qué retos se enfrentan hoy las instituciones y empresas al querer defender sus intereses ante los decisores públicos?

Tanto las instituciones como las empresas atraviesan un periodo de constante cambio e incertidumbre, con una velocidad informativa cada vez más voraz y con menos tiempo de reposo. Además de ello, el afloramiento de una mayor diversidad de públicos de interés que pueden influir y afectar a su cuenta de resultados, directa o indirectamente, hace mucho más compleja la labor de sostener en el tiempo la buena reputación de las empresas e instituciones.

En este sentido, será clave en su modelo de negocio contar con especialistas internos y externos que sepan identificar un mensaje útil tanto para la sociedad, uno de los principales agentes de poder, como para la proliferación de los diferentes decisores públicos. Particularmente el nuevo empoderamiento social, debido a la existencia de redes sociales y las nuevas arquitecturas empresariales, que tienden hacia un modelo de comunidades de intereses, suponen todo un reto para la nueva realidad empresarial y societaria.

Teniendo en cuenta el escenario de la pregunta anterior, ¿cómo cree que particularmente las empresas pueden conseguir que sus intereses aparezcan en la agenda pública?

En un mundo que cada vez es más competitivo, las empresas deberán generar un modelo de negocio y un discurso necesario y creíble para sus stakeholders si no quieren ser ignoradas, incluso para sus propios trabajadores, los clientes internos, importante público potencial al que impactar. En este sentido, la necesidad de tornar hacia un cambio de modelo más preocupado por los problemas sociales e integrado en una comunidad cada vez más informada y concienciada es imprescindible. Además de ello, ordenar toda esta información y dirigirla por el canal adecuado, haciendo que impacte realmente y aparezca en la agenda pública, exigirá, sin lugar a dudas, contar con la experiencia del buen profesional de asuntos públicos, que dedica mucha parte de su tiempo a realizar esa escucha activa y a estudiar profesionalmente la canalización adecuada de la información, en tiempo, forma y destino. Por tanto, será capaz en poco tiempo de contar con la solución adecuada.

¿Qué le atrajo de MAS Consulting?

De MAS Consulting me llamaban la atención muchas cosas, pero especialmente su capacidad para, en un mundo cada vez más competitivo, haber sido capaz de fraguarse un nombre y distinguirse con un discurso propio y un contenido innovador, respecto de sus competidores. Esto hoy en día es todo un desafío. Además, sus estrategias vanguardistas al enfocar nuevos proyectos y su metodología innovadora en los servicios de consultoría de lobby siempre me han parecido un gran atractivo para tener la oportunidad de formar parte de su equipo, además de un reto profesional para mí misma.

Los equipos y las marcas

Nuestras oficinas albergaron ayer el X Desayuno PostDigital de Neolabels, en esta ocasión centrado en un tema de plena actualidad: Los eSports y su relación con las marcas.

En nuestro Chester se sentaron Fernando Piquer, CEO de Movistar Riders, y Daniel Campoy, director de Cuentas Digitales especializado en eSports ante una audiencia formada por representantes de empresas y entidades como Mahou-San Miguel, Telefónica o You First Sports, entre otros. Juntos analizaron el ecosistema creado entorno a los eSports, los equipos, la relación que tienen con las marcas patrocinadoras y las múltiples posibilidades de comunicación que presenta este nuevo territorio.

Uno de los temas analizados fue qué pueden hacer las marcas dentro del ámbito de los eSports.
Fernando Piqué aseguró a este respecto que las marcas ya están participando de una manera activa en la industria de los eSports, que solamente el año pasado movió 906 millones de dólares y que en 2021 incrementará la cifra hasta los 1.650 millones.

El fundador de Movistar Riders explicó a los asistentes su trayectoria en el sector de los videojuegos, de más de 20 años, y cómo se produjo su llegada al ámbito de los eSports. “Había muchas cosas que no se estaban haciendo en España, así que aprovechamos la oportunidad”, aseguró.

Uno de los capítulos más importantes en el sector es la inversión. “Hay que buscar tus propias fuentes de financiación, intentar buscar patrocinios e invertir en socios” destacó durante la charla. “Con los eSports no esperamos rentabilidad inmediata, lo que estamos generando es valor, no se puede pretender ganar dinero en el minuto uno” añadió el CEO de Movistar Riders.

Un entorno relativamente nuevo y lleno de oportunidades

Los deportes electrónicos son un fenómeno relativamente nuevo y en constante evolución y crecimiento. Entre sus puntos fuertes y quizás más desconocidos por el gran público, destaca el hecho de que “no discrimina a nadie, elimina fronteras, condiciones sociales…ofrece una gran vía de comunicación y desde Neolabels apoyamos a su desarrollo”, aseguró Campoy durante la charla…

Los eSports pertenecen al ámbito digital, por eso, la forma en la que se comunica no tiene nada que ver a cómo se hacía 10 años atrás. Con el desarrollo de internet son muchas las formas de dar a conocer este mundo, pero el papel que desempeñan las redes sociales es fundamental, en concreto Twitter; Es una herramienta multifuncional que permite informar y mantener a los fans actualizados, pero también permite al jugador utilizarlo a modo de chat para interactuar.

En cuanto a las marcas Piquer indicó que todas tienen cabida en el entorno de lo deportes electrónicos, “es un territorio muy agradecido, cuando una marca que se acerca trabajas como si fueras una agencia, creas de una manera conjunta el plan que mejor se adapta a los objetivos” concluyó. Un buen jugador ayuda a ganar fanbase pero lo realmente importante es tener un buen plan para generar visibilidad propia y para las marcas, llevar una buena comunicación a todos los niveles.

A la hora de apostar por los eSports la marca tendrá que buscar el punto exacto en el que quiera centrarse y desarrollar su estrategia, un nicho de mercado que realmente vaya acorde con su ADN. “No tiene sentido intentar abarcarlo todo o centrar tu estrategia en un sector que no se corresponda con tu identidad de marca” añadió para finalizar.

 

Planner Media lanza un spot de marca con motivo de la Copa del Mundo de Fútbol

La Copa del Mundo de las selecciones nacionales de fútbol atrae cada cuatro años a cientos de millones de personas. Durante semanas no habrá conversación más popular que la referida al deporte rey. Un escenario propicio para que marcas y organizaciones conecten con sus públicos y generen el ansiado engagement.

Planner Media se suma a esta conversación con una visión personal de las diferentes formas de disfrutar del balompié: infinitas, tantas como personas.

detodosycadauna es nuestro nuevo spot de marca para celebrar la Copa Mundial de la FIFA y, sobre todo, la fiesta del fútbol.

 

Iván Carballido se incorpora a Román y Asociados como Director de Comunicación Financiera en Madrid

La agencia de Comunicación y Relaciones públicas Román y Asociados (RyA) ha nombrado a Iván Carballido Director de Comunicación Financiera de la consultora en Madrid. Esta incorporación supone un paso más en su proceso continuo de integración de talento y en la ampliación de la gama de servicios de su oficina en Madrid, con el objetivo de ofrecer un servicio excelente y versátil a sus clientes actuales y futuros.

Iván Carballido, con estudios en Economía (Universidad de Barcelona) y Derecho (Universitat Oberta de Catalunya), ha desarrollado su carrera profesional en los ámbitos editorial y de las relaciones públicas, con especialización en comunicación financiera y corporativa. Tras iniciar su trayectoria como asistente y más adelante como editor de obras de consulta para editoriales como Océano, Planeta o Larousse, en 2006 asumió la dirección de comunicación de la ONG Educación Sin Fronteras, posteriormente rebautizada como Educo tras su fusión con Intervida. En 2008 se incorporó a la agencia Portaveu Comunicación, donde por espacio de cinco años dirigió cuentas de fondos de capital riesgo con una cifra consolidada de activos bajo gestión de alrededor de 180.000 millones de dólares, despachos de abogados en los primeros tiers de Chambers y Legal 500 y multinacionales cotizadas en las bolsas de Madrid, Londres, Nueva York o Dublín.

En 2013, asumió el rol de PR Manager a nivel global de la empresa tecnológica ReviewPro, con sede en Barcelona. Con carácter previo a su incorporación a RyA, fue Director General de Deva Comunicación Financiera, agencia en la que dirigió cuentas de compañías con posiciones de liderazgo nacional y global en los sectores de la energía, la aviación, las infraestructuras, el turismo o el capital riesgo.

Iván Carballido ha colaborado asimismo en publicaciones como El Confidencial y en revistas culturales como Rockdelux.

“La recuperación económica, el apetito inversor por nuestro país y un riquísimo tejido empresarial en el que cohabitan compañías cotizadas con posiciones de liderazgo a nivel mundial y una saludable y competitiva planta industrial convierten el momento actual en el idóneo para reforzar la práctica financiera de Román y Asociados. El bagaje y track record de la consultora trabajando en mandatos financieros es ya sólido y cuenta con el reconocimiento del mercado, de modo que el reto de esta nueva etapa es seguir construyendo sobre esos cimientos una historia de éxito en beneficio, sobre todo, de nuestros clientes”, explica Iván Carballido, nuevo Director de Comunicación Financiera de RyA en Madrid.

 

El Proyecto Pelotón. La mayor investigación aerodinámica que revolucionará el ciclismo

¿Qué sucede dentro de un pelotón ciclista? ¿Realmente se reduce entre un 30 y un 50 por ciento la resistencia al aire de los corredores? ¿Por qué suelen tener éxito tan pocas esca- padas? ¿Podemos calcular cuál es la posición en la que un corredor gasta menos energía dentro del pelotón? Todas estas cuestiones, que hasta ahora tenían respuestas aproxima- das e incluso inexactas, han sido solventadas gracias al exhaustivo estudio realizado por el profesor Bert Blocken, de la Universidad Técnica de Eindhoven, en colaboración con los softwares de simulación de ANSYS y la supercomputadora de Cray.

La simulación deportiva más grande jamás realizada

La carga aerodinámica en un pelotón ciclista no es lo que imaginábamos hasta ahora. Aunque puede tomar diferentes formas, el objetivo de los corredores siempre es el mismo: aprovechar los efectos del rebufo, o arrastre, de los corredores que tienen delante. La resistencia del aire es el componente mecánico más potente a la hora de impedir que un ciclista avance más rápido, y el hecho de ir a rueda puede ahorrarle hasta un 50 por ciento de su energía. La mitad de esfuerzo, para lograr la misma velocidad. O esa era la suposición, al menos.

La realidad es que casi no existía información sobre la resistencia aerodinámica en los pelotones, especialmente en los de gran tamaño. Nunca se habían publicado simulaciones o mediciones sistemáticas por ordenador.

Hasta ahora. Bert Blocken, profesor de la Universidad Técnica de Eindhoven (Países Bajos) y de la Universidad Católica de Leuven (Bélgica), y un reputado especialista en la materia, se propuso llenar este vacío de información.

En colaboración con la compañía de supercomputadoras Cray y el líder en software de simulación, ANSYS, el profesor Blocken llevó a cabo la primera simulación aerodinámica de dos pelotones completos (uno denso y uno más liviano), de 121 ciclistas cada uno; validada posteriormente por cuatro pruebas de túnel de viento. El Proyecto Pelotón ha sido la prueba de simulación más grande jamás realizada en el mundo del deporte y la más grande que ha utilizado software comercial de CFD en el mundo en general. El objetivo: comprender las interacciones aerodinámicas dentro del pelotón e identi car la mejor posición posible, en la que el ciclista consigue el mayor ahorro de energía. Una información clave para los equipos a la hora de plani car su estrategia de escapadas y buscar la ubicación óptima de sus líderes, que deben ir protegidos de la carga aerodinámica pero también en posiciones no muy atrasadas para evitar percances.

Las matemáticas estaban equivocadas

Todos sabemos que la resistencia aerodinámica en la parte central del pelotón es mucho menor que la que se produce en cabeza. Sirve como refugio contra el viento, un medio para preservar la energía y un componente crítico de la estrategia de un equipo de carreras. Sin embargo, siempre han existido fuertes contradicciones entre lo que los modelos matemáticos informan sobre la aerodinámica de esta “serpiente multicolor” y las experiencias de primera mano de los propios ciclistas.

Los modelos matemáticos simpli cados comúnmente asumen que la resistencia que experimenta un corredor en el pelotón está entre un 50 y un 70 por ciento respecto a la de un ciclista aislado. Pero estas estimaciones, como ha demostrado el profesor Blocken, están muy lejos de la realidad. Los resultados del Proyecto Pelotón mostraron que la resistencia de todos los ciclistas en el pelotón disminuyó en comparación con la de un corredor aislado, pero en la sección media posterior la reducción cayó a un 5 por ciento. Eso supone hasta 10 veces menos que las suposiciones anteriores, y bene cia a casi la mitad de los ciclistas en un pelotón.

Unos resultados sorprendentes gracias a la simulación

Blocken y su equipo de investigación se centraron en varias preguntas clave: ¿Cómo es de reducida la resistencia del aire dentro de un pelotón, en qué posiciones se produce la menor resistencia al aire y cuánta resistencia al aire experimentan los ciclistas en la parte delantera o en los bordes del pelotón? Para responder estas preguntas, realizaron simulaciones de CFD de alta resolución con el software CFD de ANSYS y utilizaron una supercomputadora XC de Cray.

Para conseguir la máxima precisión de la simulación han utilizado un total de 3 mil millones de celdas para la simulación de los 121 ciclistas, cada uno de ellos detallado al máximo (cada parte del cuerpo y de la bicicleta in uye en la carga aerodinámica). A continuación se validaron los resultados de la simulación en cuatro pruebas diferentes de túnel de viento, utilizando una maqueta a escala de los 121 corredores.

Los estudios previos habían analizado la resistencia experimentada por un solo ciclista o un grupo pequeño de corredores. Gracias al software CFD de ANSYS y la potencia de supercomputación de Cray, Blocken pudo ejecutar una simulación lo su cientemente masiva como para capturar la aerodinámica real. Un pelotón de 121 ciclistas frente a una la de 4 o 5.

Los datos arrojaron algunas conclusiones sorprendentes:

• La resistencia mínima al aire en el pelotón puede llegar a ser entre el 5 y el 7 por ciento de la de un ciclista solitario, en lugar del 50 o 70 por ciento que asumían los modelos matemáticos simpli cados. ¡Una resistencia 10 veces menor!

• Esto es, colocarse en las las centrales y más atrasadas del pelotón (el 40% de los corredores) equivale a pedalear a solo 12 o 17 km/h cuando en realidad la velocidad es de 54 km/h.

• Todos los ciclistas obtienen un bene cio aerodinámico al correr en un pelotón.

• Incluso el ciclista que va al frente del pelotón se bene cia del efecto grupal, y se ve sometido a un 86 por ciento de la resistencia que tendría corriendo en solitario.

• Los ciclistas en los bordes exteriores de la “punta de lanza del pelotón” son los que sufren la resistencia más alta.

• La mejor elección para el líder serían las posiciones delanteras pero centrales, en las que el corredor necesita del 14% al 20% de energía y no está expuesto a caídas y otros imprevistos, más frecuentes en las posiciones traseras (donde el esfuerzo es solo del 5% pero el peligro es mayor).

• El estudio también ayudó a demostrar la superioridad del pelotón, tan injustamente minusvalorado, a la hora de anular las escapadas.

El proyecto Pelotón en números

• 3 universidades de renombre mundial (TU Eindhoven, KU Leuven y U Liège) • 2 empresas líderes mundiales (ANSYS y Cray)

• Un sistema de simulación compuesto por 3.000 millones de celdas

• 4 pruebas de túnel de viento con una maqueta de 121 corredores

• Cada simulación requería 54 horas de computación • 13.824 procesos paralelos

• Más de 49,000 GB de memoria

UNED y Tinkle se unen para impartir nuevo máster en Comunicación y Social Media

La UNED junto con la Agencia de Comunicación Tinkle proponen un Programa de Postgrado innovador, basado en la experiencia, dentro del ámbito de la comunicación empresarial, las relaciones públicas y el social media.

El mundo de la comunicación no es ajeno al complejo entorno actual en el que vivimos, ni a la gran velocidad con la que se producen los cambios y a la que se mueve y se gestiona ahora la información. Esta transformación tan radical, que se ha venido produciendo en estos últimos años, está siendo apuntalada con la aparición de los nuevos medios de comunicación digitales y la consolidación de las redes sociales y el uso que se están dando a las mismas. La presencia de estos nuevos actores ponen a disposición de todas las personas nuevas herramientas que los convierten en potenciales prescriptores o detractores de las marcas, con una capacidad para generar, de manera espontánea o articulada, una crisis de reputación a la que hacer frente.

Con esta situación, los profesionales de la comunicación deben ser capaces de manejar este nuevo entorno, de forma natural y fluida, donde todo sucede tan rápido y los aliados, pero también los enemigos, se multiplican.

Según el Director de la escuela de práctica empresarial de la UNED y Director del Máster en Comunicación y Social Media, Pedro Cortiñas, "el curso tiene como objetivo dotar a los alumnos de una visión completa de la comunicación en esta era digital, que los alumnos puedan llegar a dominar los medios y canales tradicionales y los medios y herramientas digitales, sentirse cómodos y ver cómo ambos mundos conviven y se complementan en la comunicación empresarial".

A lo largo del Máster, el alumno aprenderá desde una perspectiva integral, 360º y disruptiva, los distintos tipos de comunicación que se llevan a cabo desde un departamento de comunicación, y que ya no se limita solo a una comunicación corporativa sino que se extiende más allá de ese entorno con, por ejemplo, estrategias de Consumer PR, Influencer Marketing, Comunicación Digital y Redes Sociales, sin olvidarnos de la Comunicación Interna.

"El alumno conocerá y aprenderá a manejarse en los nuevos medios sociales, con todas las herramientas digitales que están a su disposición para entender y trabajar en tiempo real en este nuevo universo de la comunicación digital", apunta el director del Master Pedro Cortiñas.

Al finalizar el Máster en Comunicación y Social Media, preparado por la UNED y Tinkle, el alumno tendrá una visión completa de la comunicación empresarial y de las estrategias para desarrollar con éxito su labor profesional no solo en un departamento de comunicación o en una agencia de comunicación, sino también en su entorno profesional y en su proyecto empresarial.

Información del Máster aquí.

  • Publicado en TINKLE

T2O media, anfitrión del evento de Google Partners sobre Vídeo Brandformance

La agencia de medios T2O media ha sido la impulsora y anfitriona del evento de Google Partners “Youtube@T2O: cómo hacer vídeo Brandformance”. El acto tuvo lugar en el Organic Market & Food en Madrid y contó con la participación especial de la cadena hotelera Only YOU Hotels.

Tras una breve presentación de Alfonso del Barrio, director general de T2O media, Gonzalo Ramírez, Trading Director de la consultora ha explicado las características del vídeo Brandformance y por qué es importante.

El 53% de los directivos piensa que es la herramienta que mayor ROI proporciona. Y es que el vídeo es un formato que “forma, informa y entretiene”, motivos por los que aporta un enorme valor a la compañía que lo utiliza. Otra de las realidades que deben tenerse en cuenta a la hora de utilizar el vídeo como formato de transmisión de mensajes es que el móvil se ha convertido en soporte más utilizado para consumirlo, lo que obliga a los productores de vídeo a ser transmedia.

De la misma manera, una de las grandes dudas que se presentan a la hora de generar vídeo es la de la duración que éste debe tener. Si bien depende del target al que nos dirijamos, por lo general se recomiendan vídeos de corta duración. Sin embargo, cuanta mayor edad tenga nuestro público, mayor duración puede tener nuestro vídeo.

Uno de los leitmotiv del evento fue la personalización como elemento clave. Y así también quedó demostrado en el caso de Only YOU Hotels, donde nos contaron su experiencia con estrategias de vídeo orientadas a upper funnel, ya que su objetivo era un reposicionamiento de marca y ofrecer a cada uno de sus usuarios una experiencia única.

Alba Molinero, Marketing Manager y Elena Muñoz del Valle, Digital Brand Manager de Only YOU Hotels nos explicaron cómo a través de un vídeo de un minuto en YouTube y fragmentos de 20 segundos dirigidos a aquellos usuarios que habían visto el vídeo pero no habían hecho clic consiguieron aumentar el número de impresiones (más de 1 millón), los ratios de visualización (más del 65%) y el tráfico web de nuevos usuarios. Esta estrategia ha ayuda además a generar nuevas listas de audiencias que podrán seguir utilizándose en el resto de canales.

Por su parte, Borja Berzosa, Agency Lead de Google, ha explicado las múltiples formas en las que las compañías pueden aprovechar una plataforma como YouTube. Y es que ahora, la plataforma de vídeos más visitada de internet permite la inclusión de botones que facilitan al usuario que visiona un vídeo ponerse en contacto con la compañía emisora a través de una llamada, o dirigirles directamente a la web de la compañía.

Del mismo modo, Berzosa recuerda que las múltiples plataformas en las que se distribuyen los vídeos obliga a las compañías a pensar en el usuario, señalando que los tiempos en los que una empresa hacía un solo vídeo para todo han quedado superados. El Agency Lead de Google ha concluido apuntando que los procesos deben terminar con un buen proceso de medición que permita discernir si se han cumplido los objetivos.

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Torres y Carrera reivindica en su XV aniversario la figura del explorador creativo

La compañía fundada por Paula Carrera y Xurxo Torres cumple 15 años

Con unas ventas de 2,3 M€, está situada entre las principales firmas españolas del sector.

Suma más de 30 reconocimientos nacionales e internacionales.

La compañía apuesta por nuevos modelos comunicativos.


Paula Carrera y Xurxo Torres fundaron Torres y Carrera hace quince años en el salón de su casa. Tres lustros más tarde, la compañía tiene unas ventas de 2,3 M€ (a cierre del ejercicio 2017) y cuenta con un equipo de 35 profesionales. La consultora está presente en siete países a través del Grupo COMbyCOM, cuya creación promovió hace dos años y es una de las firmas españolas más reputadas del sector, con más de 30 reconocimientos nacionales e internacionales en su haber.

Evolución profesional y empresarial

Inicialmente, la compañía se creó con vocación local con la intención de aplicar en el mercado gallego las mejores técnicas de comunicación y relaciones públicas existentes en 2003. Cinco años más tarde, la evolución del negocio propició la apertura de la oficina de Madrid (2008) y con ella la entrada en el mercado nacional. En la actualidad, Torres y Carrera tiene su sede social en Madrid y cuenta con oficinas en Barcelona, Valencia y Vigo. “El crecimiento territorial no es más que un reflejo de la evolución que hemos experimentado en el plano profesional, combinamos la práctica generalista del negocio con un conocimiento especializado en áreas como alimentación, salud, industria, turismo o movilidad” explica Nieves Barousse, directora de la oficina de Madrid.

Proyección iberoamericana

En 2016, Torres y Carrera promovió la creación de COMbyCOM junto con Ecovigo Publicidad, Evidentia Marketing y la firma lusa de relaciones públicas Guess What. Un año más tarde, la red de Comunicación por Comunicadores se constituyó en una realidad iberoamericana con presencia en siete países: España, Portugal, México, Colombia, Brasil, Perú y Uruguay. “Hemos optado por un modelo de negocio entre iguales. Hemos buscado empresas que se complementen y que generen valor en la suma de activos. Esperamos que este año se produzcan nuevas incorporaciones a la red para seguir creciendo en el ámbito de América Latina” expone Emma Cid, vicepresidenta y socia-directora de la firma.


Exploradores creativos

La compañía inició el año 2018 con la creación de una sociedad dedicada al negocio audiovisual. Esta iniciativa es un ejemplo de la apuesta por nuevos modelos de negocio comunicativo que se suma a la realizada anteriormente en el ámbito digital o en el de la gestión del conocimiento. “Somos conscientes de que el día a día sostiene el negocio, pero tenemos la misma certeza en torno a la innovación y al futuro de nuestra organización. En realidad, quince años más tarde nos sigue moviendo la misma idea: este sector se basa en las ideas de los exploradores creativos. Así que en 2018 seguiremos explorando y seguiremos agitando nuestra imaginación” explica Paula Carrera, presidenta de Torres y Carrera.

Compromiso real

En la actualidad el equipo de Torres y Carrera está integrado por más de 35 profesionales. “La empleada con mayor antigüedad es Alejandra Alonso, que empezó trabajando como becaria en 2004 y hoy es una excelente directora de cuentas”, apunta Xurxo Torres para ejemplificar el plan de carrera que ofrece la compañía. “Siempre hemos intentado generar valor en nuestro entorno y eso tiene que ver, tanto con la gestión del talento, como con el compromiso social que gestionamos a través de nuestra Fundación”.

Torres y Carrera fue la primera consultora de comunicación española que canalizó su RSC a través de una fundación propia: la Fundación Alba Torres Carrera, creada en 2004 con la misión de ayudar a niños en riesgo de exclusión social. En estos años, la Fundación ha ayudado a más de 500 niños con la adquisición de material escolar o la financiación de actividades extraescolares, ayudas al comedor o desarrollo de comedores de verano. En 2017, la FATC lanzó su primer programa de becas.

Trescom cumple diez años estrenando imagen y nuevas oficinas

Trescom celebra sus primeros diez años de vida estrenando nueva imagen corporativa y nuevas oficinas, ubicadas dentro del ecosistema The Valley (Plaza Carlos Trías Bertrán, 7, Planta 0, Madrid): un espacio de colaboración entre empresas, ligado a la innovación y a las nuevas tecnologías. Como ha asegurado Isabel Lozano, socia directora de Trescom, “una década después del inicio de la agencia seguimos creando marca para nuestros clientes en un momento en el que nuestro sector nos plantea grandes retos y oportunidades. Trescom nació durante la crisis y eso nos ha hecho crecer sabiendo adaptarnos a los cambios, como la transformación digital que está revolucionando el sector. Hemos hecho una apuesta muy fuerte por el talento digital, creado equipos transversales y, sobre todo, apostando por el contenido, nuestro valor diferencial y del que más orgullosos nos sentimos”.

Imagen renovada

La agencia ha aprovechado también este aniversario para renovar su imagen corporativa y aportarle un aire más actual, creando un logotipo más suave y moderno de lectura más fácil. También ha modificado sus colores, otorgándoles más fuerza y mayor calidez gracias a un degradado llamativo y enérgico.

Trescom cumple diez años de vida, reforzando el compromiso con sus clientes y su capacidad para potenciar el reconocimiento de marca de las empresas a las que ayuda a posicionarse ante sus públicos. Así queda patente con una cartera de clientes de más de 90 compañías, entre los que se encuentran empresas nacionales e internacionales como Nike, Adecco, Fundación Mahou San Miguel, Nintendo, Línea Directa, Fundación Casa de Alba, Criteo, Cigna, Fundación Cotec, Aleia Roses, Lefebvre o South Summit.

Y todo gracias a un equipo que ha aumentado a lo largo de esta década hasta alcanzar los 40 profesionales, especializados en comunicación, estrategia digital, relaciones públicas, social media, branding y organización de eventos bajo el claim ‘Las 3C’s: Creatividad, contenido, conversión’.

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  • Publicado en trescom

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