La editorial Prentice Hallha ha presentado recientemente el nuevo libro de Concha Calonje, El Poder de la Comunicación Inteligente, junto a un gran número de los interlocutores protagonistas del libro; líderes y gestores de la política, la empresa, el derecho, el periodismo, la cultura y el dete con los que la autora ha dialogado.
Estamos viviendo un cambio cultural en el que el éxito de las organizaciones se basa, no tanto en distribuir dividendos entre los accionistas, sino en contribuir al bien común, sea éste cultural, económico o humanista. Este cambio de mentalidad está modificando las relaciones del individuo consigo mismo y también con la organización.
Las organizaciones que van delante, exigen que los empleados sean creativos y capaces de adaptarse y comunicar. Ya no sólo se habla de desarrollar los derechos del individuo, sino de incrementar su potencial y su creatividad, su libertad y producción en equipo. En este contexto de cambio, las organizaciones destacan su capital humano y su conociento y se lideran la comunicación.
A lo largo de sus páginas, se trata el proceso de dicho saber operativo y se instruye sobre los tipos de organización que podemos encontrar según los diferentes proyectos de futuro y los sistemas de valores. Se profundiza en las herramientas de la comunicación y su uso inteligente, y se analizan las reglas y los procesos de análisis, del mensaje, del diálogo y del debate.
Aborda también el tema del trabajo en equipo y el liderazgo, así como la comunicación interna y externa. En este sentido, la comunicación es una herramienta que permite que todos los miembros se dirijan hacia un mismo proyecto y con un sistema de valores consensuado. El equipo se presenta, de este modo, como el sistema de trabajo más competente y productivo.
El Poder de la Comunicación Inteligente es un libro que nace con el convenciento de que la comunicación inteligente es el único puente capaz de relacionar el saber práctico y el teórico, cuyo choque conduce al saber operativo; es decir al verdadero conociento.
