En este balance, que recoge todos los esfuerzos de la compañía en materia de Responsabilidad Social Corativa (RSC) durante el año 2003, destaca la utilización de las nuevas tecnologías para la integración social y laboral de grupos vulnerables, el g responsable y un apoyo decidido al desarrollo sostenible y al medio ambiente.
Según Vodafone, dentro del compromiso con los empleados, destaca un completo programa de armonización de la vida personal y profesional –con especial atención a la protección de la maternidad y un plan de pensiones que en el presente año fiscal se ha extendido a todos los empleados.
De esta manera, el 10,6% de los empleados de Vodafone España participa directamente en las actividades de la asociación “Solidarios Vodafone”, iniciativa pulsada un grupo de personas de la compañía, a través de la cual se ofrece la posibilidad de participar y colaborar en proyectos de cooperación, solidaridad y ayuda humanitaria.
Del mismo modo, la Fundación Vodafone, ha dedicado 3,9 millones de euros provenientes de Vodafone España, el Group Foundation de Vodafone y diferentes subvenciones a un total de 130 proyectos de instituciones y entidades públicas y privadas en diversos programas de apoyo.
Si te interesa conocer más sobre la RSC de Vodafone, puedes dirigirte a la dirección www.vodafone.es/responsabilidad
