El Sistema Sanitario, la organización del trabajo, la situación del colectivo, la formación, la carrera profesional, la motivación y las expectativas son algunos de los temas que más preocupan a los médicos de nuestro país. Así lo afirma un informe realizado La Organización Médica Colegial (OMC) con la colaboración de Pfizer España.
El Sistema Sanitario, la organización del trabajo, la situación del colectivo, la formación, la carrera profesional, la motivación y las expectativas son seis de los temas que más preocupan a los médicos de nuestro país. Así lo afirma un informe realizado La Organización Médica Colegial (OMC) con la colaboración de Pfizer España.
El estudio, que recoge exclusivamente los resultados de la prera fase del proyecto global, se inició en 2003 y ya revela los principales problemas que afectan a los médicos, los desafíos y expectativas de la profesión y las líneas de actuación que sería conveniente abordar.
Los profesionales que han participado en los diferentes estudios de esta prera fase del proyecto, ya ponen de manifiesto algunos aspectos de interés como ejemplo, considerar que los pacientes de su centro están satisfechos con los servicios ofrecidos el Sistema Sanitario actual. Así lo manifiestan el 60% de los profesionales que han respondido a la encuesta sobre Cla Laboral.
La misma encuesta apunta la pérdida del reconociento social como uno de los problemas que más preocupa a los médicos. El 92% de los que han respondido a la encuesta creen que su prestigio social se ha visto dañado en los últos años la pérdida del sentiento de orgullo y dignidad de su profesión y la mala agen ofrecida los medios de comunicación. Asismo, 9 de cada 10 médicos considera que la profesión no cuenta con el reconociento social que merece. Las condiciones salariales, la inestabilidad en el tipo de contrato y el estrés provocado un exceso de actividad son otras de las quejas de los profesionales.
Los médicos consideran que la formación y el desarrollo de la carrera profesional son dos de los puntos sobre los que más se debe incidir en su profesión. La formación continuada y la investigación, la formación en gestión y la relación médicopaciente son algunos de los temas que se deben abordar para mejorar las condiciones de los profesionales y aumentar la calidad asistencial. El 92% de los médicos considera que la planificación de los recursos es inadecuada y provoca que no se optice el rendiento en el trabajo.
Según este estudio, desarrollado la OMC y Pfizer España, uno de los desafíos más tantes en la organización del trabajo sanitario es el desarrollo de programas asistenciales que cubran las necesidades sociales y laborales emergentes. Estos programas deben tener en cuenta el envejeciento de la población y el creciento de la inmigración, la integración de los factores psicosociales en la práctica asistencial y la adaptación al desarrollo científico.
Los médicos entrevistados revelan una falta de motivación debida a la carencia de incentivos. Entre los alicientes más tantes para estos profesionales se encuentra la mejora de las condiciones económicas y laborales, mejor organización del trabajo, suficiente dotación de recursos, desarrollo de la carrera profesional, reconociento profesional y social y la posibilidad de compatibilidad de la asistencia con la gestión, docencia, investigación e investigación. El 85% de los médicos entrevistados no se encuentra satisfecho con la remuneración económica que obtiene en función de las responsabilidades que ejerce.
El propósito final de este proyecto, tanto para la OMC como para Pfizer España, es potenciar la calidad de la práctica profesional y asegurar un Sistema Sanitario de calidad, en beneficio de los profesionales y de los pacientes.
