La guerra entre la sección sindical de UGT en RTVE y la dirección del canal público continúa sin cuartel. Tras las tensiones generadas las denuncias del sindicatos un supuesto ERE de 3.200 trabajadores al estilo BBC, UGT vuelve a la carga y advierte que las alzas salariales determinadas la administración del canal están muy debajo del IPC y que no superan el 2%, ni en la paga productividad ni en los efectos sobre el salario anual. También denuncian que la gran mayoría de sus peticiones no han sido tomadas en cuenta en la propuesta de Dirección.
La guerra entre la sección sindical de UGT en RTVE y la dirección del canal público continúa sin cuartel. Tras las tensiones generadas las denuncias del sindicatos un supuesto ERE de 3.200 trabajadores al estilo BBC, UGT vuelve a la carga y advierte que las alzas salariales determinadas la administración del canal están muy debajo del IPC y que no superan el 2%, ni en la paga productividad ni en los efectos sobre el salario anual. También denuncian que la gran mayoría de sus peticiones no han sido tomadas en cuenta en la propuesta de Dirección.
Según UGT, la oferta de la Dirección supone ganar menos, en la Paga de Productividad de 2005 y de 2006, que en el 2004 y que, en los efectos sobre el salario anual, significa un incremento debajo del 2%, cuando el IPC del 2004 ha sido de 3,20%. Para el resto de conceptos salariales de la masa salarial se litan a ofrecer el 2% de incremento.
En palabras de UGT, la oferta no incrementa las ataciones de la empresa al Fondo de Pensiones y mantienen la congelación de las dietas y el kilometraje utilizar vehículo propio, a pesar que según el INE los apartados del IPC que se corresponden con estos conceptos, han experentado en 2004 incrementos de 6,1% en transte o 10,9% combustibles y lubricantes.
Según el sindicato, la dirección no tiene nada que ofrecer en cuanto a las otras propuestas reclamadas como la equiparación de condiciones de los contratados obra, acabar con la discrinación de los contratados en prácticas, proción de producción propia interna y modificar su propuesta de Estatuto de Informativos.
UGT también ha señalado que la Dirección también se ha negado a presentar las descripciones de las nuevas categorías profesionales. “También quieren variar los criterios de productividad y en lugar de considerar el absentismo individual comparado con niveles estructurales, desean aplicar la Paga de Productividad según las jornadas ordinarias de trabajo realizadas cada trabajador”.
Según UGT la versión de RTVE es que la propuesta es el máxo incremento de la Masa Salarial que autoriza la CECIR y, a instancias de la UGT, han tenido que reconocer que el gasto estaría debajo de las cifras previstas, en los Presupuestos de RTVE para 2005, en el capítulo de Gastos de Personal. Una batalla que parece no tener tregua.
