Los sindicatos de Telemadrid nuevamente han emitido un comunicado en el acusan a la Dirección de Manuel Soriano de no querer reunirse con los trabajadores. Todo el lío se ha montado el Consejo Provisional de Redacción, una entidad que Telemadrid no reconoce como un interlocutor válido, pero cuyos miembros son avalados el Comité de Empresa en su calidad de delegados sindicales. Lo cierto es que las relaciones no son de las mejores y las diferencias editoriales entre sindicatos y Dirección están muy lejos de solucionarse.
Los sindicatos de Telemadrid nuevamente han emitido un comunicado en el acusan a la Dirección de Manuel Soriano de no querer reunirse con los trabajadores. Todo el lío se ha montado el Consejo Provisional de Redacción, una entidad que Telemadrid no reconoce como un interlocutor válido, pero cuyos miembros son avalados el Comité de Empresa en su calidad de delegados sindicales. Lo cierto es que las relaciones no son de las mejores y las diferencias editoriales entre sindicatos y Dirección están muy lejos de solucionarse.
El Comité de Empresa de Telemadrid ha dado su apoyo al cuestionado Consejo Provisional de Redacción, mediante un comunicado emitido el día de ayer, en el que además acusan a la Dirección de cerrarse al diálogo y no querer reunirse con todas las instancias sindicales existentes. Según los sindicatos, “las reiteradas vulneraciones respecto a la objetividad, veracidad e parcialidad de las informaciones elaboradas y emitidas en Informativos de Telemadrid”, les han llevado a solicitar una reunión con la Dirección en el marco de la Comisión Paritaria.
En palabras de los sindicatos, la Dirección de Recursos Humanos aceptó la reunión, siempre que no estuviesen en el encuentro los miembros del Consejo Provisional de Redacción (a pesar que sus miembros son delegados sindicales) y que se les entregaran las preguntas que realizarían. Para los sindicatos estos requisitos son una muestra de la negativa de Telemadrid de reunirse con los trabajadores.
Puestos en contacto con Telemadrid, fuentes cercanas a la Dirección nos han señalado que el equipo directivo sólo reconoce al Comité de Empresa como interlocutor válido en cualquier tipo de reuniones. Respecto de la petición de las preguntas, nos han indicado que esta es un orden del día, algo que se realiza previo a cualquier reunión entre la Dirección y los sindicatos.
Con todo, el problema de fondo en toda esta discusión es el papel del Consejo Provisional de Redacción en las negociaciones del Estatuto de Redacción. Los miembros de este Consejo defienden su papel en la elaboración, pero la Dirección afirma que el único organismo autorizado de acuerdo al Convenio Colectivo es el Comité de Empresa. En estos momentos, Manuel Soriano y su equipo tienen en sus manos desde el 5 de abril la propuesta de los sindicatos. Disponen de tres meses para dar una respuesta.
