A continuación os remitos el texto enviado la dirección de Telecinco a sus trabajadores en relación a las negociaciones con los sindicatos.
En relación con la Convocatoria de huelga parcial presentada el Comité de Empresa en la tarde del 20/10, para el periodo comprendido entre el 2 y el 12/11/05, lo que, lamentablemente, supondrá una ventaja para los actuales y los nuevos competidores de Telecinco, la Dirección de la Empresa entiende que esta innecesaria y rupturista medida de presión sobre la negociación del Convenio, obliga, muy a su pesar, a desconvocar la reunión de negociación que tenía prevista con la Parte Social el próxo 24 de octubre, habida cuenta del cambio de circunstancias producido.
Asismo, se informa que, tras las asambleas de trabajadores celebradas los días 14 y 17/10, La Parte Social comunicó a la Dirección de la Empresa su respaldo para convocar “movilizaciones”, acordándose convocar una nueva reunión de negociación del Convenio, lo cual hizo la Dirección de la Empresa para el citado 24/10, a pesar de lo cual, la tarde del 20/10, la Parte Social ha presentado a la Dirección de RR.HH. el preaviso de convocatoria de huelga.
Por otra parte, la Dirección de la Empresa entiende que son legítas las aspiraciones de progreso económico, pero los incrementos de costes salariales que la empresa puede asumir en la actualidad se corresponden con los de su últa propuesta (ver comunicación de fecha 14/10) y , desde la perspectiva de una gestión eficiente, no pueden acometerse otros aumentos sin riesgo de comprometer su posición competitiva e hipotecar su futuro, lo que podría afectar al sosteniento de los niveles de empleo y salarios actuales.
Por últo, la Dirección de la Empresa confía en que el sentir de la mayoría de los trabajadores de Telecinco no es el expresado sus representantes al convocar los paros, en la seguridad de que la confrontación no es la manera de resolver ninguna diferencia y espera que, finalmente, se pueda llegar un acuerdo sin romper el cla laboral que hemos mantenido tradicionalmente y que ha procionado ventajas para todos.
Madrid, 21 de octubre de 2005
Fdo: Luis Expósito Rodríguez Director de División de RR.HH. y Servicios
