El Consejo de Administración del Grupo Leche Pascual, en reunión plenaria celebrado el jueves 30 de marzo de
Tomás Pascual Sanz y Tomás Pascual GómezCuétara
Tomás Pascual GómezCuétara, progénito del recientemente fallecido fundador y presidente del Grupo Leche Pascual, Tomás Pascual Sanz, nació en Santander hace cuarenta y tres años, es ingeniero industrial
Antes de incorarse a la empresa familiar, en 1991, Tomás Pascual GómezCuétara comenzó su trayectoria profesional con estancias en prácticas en el departamento de ventas de White Rock, compañía alentaria neoyorquina, y en el Bank of America. De vuelta a España, adquirió un completo conociento del Grupo Leche Pascual pasando, entre 1991 y 1996, las diferentes áreas de la empresa, como los departamentos de compras, fabricación, investigación y desarrollo, calidad y comercial.
En 1996 es nombrado Consejero Delegado, asumiendo la dirección estratégica de la compañía y el control de la gestión operativa de todas las Direcciones Generales. De esta forma, ha podido formar y liderar un gran equipo de profesionales que, bajo la presidencia del fundador del Grupo, han hecho de Leche Pascual la empresa española líder entre las de carácter familiar del sector de la alentación.
Diez años de creciento
El mandato de Tomás Pascual GómezCuétara como Consejero Delegado, bajo la presidencia del fundador, D. Tomás Pascual Sanz, ha supuesto la expansión y consolidación de la empresa. Durante los últos diez años, su gestión se ha caracterizado la apuesta una creciente diversificación de productos, esfuerzo inversor y vocación innovadora. Así, la actividad de investigación y desarrollo efectuada en esta últa década se traduce en el lanzamiento de algunos de los productos más exitosos de la compañía (Biofrutas, Yost, Vivesoy, yogures pasteurizados o Zumos Pascual directos, entre otros).
Gracias a las inversiones realizadas en los últos años, el Grupo Leche Pascual cuenta hoy con 22 fábricas y 22 delegaciones comerciales repartidas toda la geografía española. La red comercial cuenta con más de 1.500 trabajadores y se ha convertido en un referente dentro del sector, al visitar 180.000 puntos de venta semanalmente. Asismo, bajo la dirección de Tomás Pascual GómezCuétara, la compañía acometió un plan de internacionalización que la ha llevado a estar presente en más de 80 países.
La facturación de Leche Pascual en este período se ha duplicado hasta llegar a los 1.000 millones de euros en el últo ejercicio, con una plantilla que alcanza hoy los 4.500 empleados. Por otra parte, desde su cargo, el Consejero Delegado, ha potenciado el desarrollo de valores tradicionales del Grupo como el respeto medioambiental, reforzado con la instalación de sistemas de cogeneración eléctrica y depuradoras de aguas en todas las plantas industriales.
Otra de las constantes de este período, en la línea tradicional de la compañía, ha sido el apoyo al dete y a la cultura, a través de una intensa política de patrocinios. Manteniendo, también, una constante preocupación la salud, plasmada en acuerdos con distintos hospitales, institutos y asociaciones, y una continua difusión a la sociedad de buenos hábitos de alentación.
Sucesión empresarial
Con el fin de consolidar este modelo empresarial, Tomás Pascual Sanz aseguró su sucesión formalizando un protocolo familiar que establece los parámetros que deben regir la futura dirección de la compañía y regula las relaciones de los miembros de la familia con el Grupo.
Los órganos de gobierno del Grupo guardan un cuidado equilibrio entre el papel de accionista que asume el Consejo de Familia, la tarea de supervisión y gobierno de los miembros independientes del Consejo de Administración, y el perfil ejecutivo de los profesionales que integran el Comité de Dirección, encargado de la gestión diaria de
