Con una duración de 120 horas esta acción formativa de modalidad a distancia (elearning), tiene objetivo ayudar a planificar estratégicamente los recursos humanos de las organizaciones a través de una correcta selección de la plantilla. Gracias a este curso se adquieren las habilidades y conocientos necesarios para seleccionar a los profesionales más preparados.
Con una duración de 120 horas esta acción formativa de modalidad a distancia (elearning), tiene objetivo ayudar a planificar estratégicamente los recursos humanos de las organizaciones a través de una correcta selección de la plantilla. Gracias a este curso se adquieren las habilidades y conocientos necesarios para seleccionar a los profesionales más preparados.
En un mercado profesional cada vez más competitivo, este innovador curso ofrece las claves para realizar una selección acorde con las necesidades actuales de las organizaciones. Tras este curso, con un total de doce módulos, los alumnos podrán determinar las necesidades de selección y evaluación de personas, diseñar procesos de selección, elaborar perfiles de exigencias de los puestos y establecer criterios de eficiencia y eficacia, entre otros. El programa estará coordinado Juan Esto Castilla Bonafonte, licenciado en Pedagogía Laboral
Esta iniciativa de formación se dirige a responsables de selección de personal, directores y técnicos de recursos humanos, postgraduados, estudiantes universitarios y, en general, a cualquier persona cuya actividad esté relacionada con procesos de selección de personal.
El método de aprendizaje será a través del Campus Virtual de la consultora de formación Global Estrategias, basado en que el alumno establece su propio ritmo de trabajo, realizando casos prácticos y ejercicios de grupo, a la vez que es orientado personalmente un tutor, con lo que se consigue una formación plenamente activa y que garantiza el aprovechamiento máxo del curso.
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