La empresa editora del diario Avui ha desistido finalmente de aplicar el convenio del sector a los trabajadores del periódico. La propuesta que ha puesto sobre la mesa parte de las condiciones laborales fichadas el anterior documento de Premsa Catalana SA. Se han fijado las nuevas condiciones del convenio colectivo, con lo cual, la plantilla ha dado terminadas las jornadas de protestas y movilizaciones realizadas durante las últas semanas
La empresa editora del diario Avui ha desistido finalmente de aplicar el convenio del sector a los trabajadores del periódico. La propuesta que ha puesto sobre la mesa parte de las condiciones laborales fichadas el anterior documento de Premsa Catalana SA. Se han fijado las nuevas condiciones del convenio colectivo, con lo cual, la plantilla ha dado terminadas las jornadas de protestas y movilizaciones realizadas durante las últas semanas.
De esta manera, los nuevos trabajadores que ingresen a Avui tendrán un sueldo 25% inferior de lo que marca las actuales mesas salariales, pero subirán a un 80% en el segundo año, al 85% en el tercero y así progresivamente hasta llegar a la totalidad del sueldo en un plazo de seis años como máxo. La doble escala salarial queda entonces elinada como un estadio permanente ya que las retribuciones de los recién llegados se igualaran a medio plazo.
A partir de ahora, pero, las personas que fichen el diario dispondrán de 14 pagas en vez de 15 de las actuales. La empresa también ha marcado el 1 de julio del 2008 como una fecha máxa para que los empleados vean traducida su antigüedad en complementos salariales. Los trienios y quinquenios que se hayan acumulado hasta este día se cobraran, pero no continuaran sumándose. La idea es acabar con estos conceptos a la larga.
Como contrapartida, el Comité de Empresa ha negociado una subida anual correspondiente al IPC catalán del periodo anterior menos dos puntos. En el 2006, esta formula se traduce en un incremento del 2,3%. La empresa se ha comprometido a respetar el convenio vigente a todos los otros aspectos sobre los que no sean posibles llegar a un acuerdo.
El nuevo convenio previsiblemente entrara en vigor el próxo 1 de julio después que lo subscriban las partes plicadas. Fuentes del Comité, han declarado estar dispuestas a aceptar la propuesta, incluso habiendo reconocido que no los satisface ‘totalmente’. No obstante, creen que habiendo acabada la amenaza de la aplicación del convenio del sector ha supuesto un triunfo.
