Andujar desmiente un acuerdo con la Dirección de RTVE

La SEPI y RTVE han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reducción de plantilla de la nueva coración del Ente Público, según elmundo.es, que cita como fuente a RTVE. Este acuerdo, que no fue suscrito ninguno de los demás sindicatos UGT, APLI ni USO, fue posible después de 25 horas de intensa negociación. Sin embargo, en declaraciones realizadas a Europa Press, el dirigente sindical de UGT en RTVE Paco Andujar aseguró que las negociaciones han concluido sin acuerdo alguno entre las partes plicadas.

La SEPI y RTVE han alcanzado un principio de acuerdo sobre la reducción de plantilla de la nueva coración del Ente Público, según elmundo.es, que cita como fuente a RTVE. Este acuerdo, que no fue suscrito ninguno de los demás sindicatos UGT, APLI ni USO, fue posible después de 25 horas de intensa negociación. Sin embargo, en declaraciones realizadas a Europa Press, el dirigente sindical de UGT en RTVE Paco Andujar aseguró que las negociaciones han concluido sin acuerdo alguno entre las partes plicadas.

Según elmundo.es, el pacto a tres bandas fijado entre la Dirección, la SEPI y Comisiones prevé una plantilla objetivo de 6.400 trabajadores, con 5.900 fijos y 500 contratados, y un excedente de 4.150, según explicaron fuentes de RTVE. El recorte de empleos, siempre según elmundo.es, ‘se llevará a cabo a través de un sistema de prejubilaciones que afectará a los trabajadores que, hasta el 31 de diciembre de 2001 tengan más de 52 años, es decir, a partir de los que en 2006 cumplan 50’.

El secretario general de CC.OO. en RTVE, Marcel Camacho, señaló que ‘el principio de acuerdo será sometido a referéndum entre los trabajadores’ de RTVE. ‘Las condiciones económicas de las prejubilaciones se fijarán con un centaje de entre el 80% y el 90% del salario bruto del últo año que el trabajador percibirá hasta la edad de jubilación’, concluyó.

Sin embargo, este desenlace no parece contar ni siquiera como mención para el representante de UGT, Paco Andujar, quien explicó a Europa Press que el acuerdo ‘no ha sido posible’. El dirigente sindical, un destacado miembro presente en las negociaciones desde el comienzo, explicó a Periodistases.org que posiciones estaban ‘muy cercanas’ y que ha sido la negativa de la SEPI y la Dirección a fijar ‘una plantilla mína de 32 trabajadores para cada centro territorial, y la negativa añadida a cumplir con el convenio colectivo firmado en 2004, lo que ha pedido el acuerdo final’.

Andujar señaló que ‘los sindicatos unificaron sus posiciones en esta últa ronda negociadora en torno a una posición muy flexible en la distribución de la plantilla, para hacer posible el acercamiento a la cifra de empleo final que presentaba la SEPI, pero en ese punto se encontraron con una posición muy cerrada de la Dirección de no superar los dieciséis trabajadores centro territorial’.

Fuentes sindicales y de la propia empresa han confirmado a PRNoticias que se mantienen los planes previstos para hoy, según los cuales la Dirección del Ente presentará a los trabajadores el Expediente de Regulación de Empleo pasadas las doce horas del mediodía. En este punto, la Dirección presentará el ERE ante la comisión del Comité General de Intercentros, con el objetivo de que ambas partes alcancen un preacuerdo en las bases de negociación de los márgenes del Expediente y el Convenio Colectivo de la nueva coración de RTVE.

Una vez estipulado el marco de las negociaciones, y en el caso de no alcanzar ningún acuerdo antes de mediados del mes de septiembre, será competencia directa del ministerio de Trabajo dictar un laudo judicial que fije las claves del ERE.

Andujar prevé ahora una negociación ‘muy dura’ sobre el expediente de regulación de empleo, aunque se trata de procesos ‘muy reglados’ en los que las partes tienen que negociar ‘de buena fe’ y hay una supervisión de las autoridades de Trabajo, ministerio al que corresponde autorizar en últa instancia el expediente si tampoco se alcanza un acuerdo, explicó a Periodistases.org.