Sanitas ha presentado su prera Memoria de Responsabilidad Social Corativa, que sigue los criterios de Global Reting Initiative (GRI), que aparecen en la Guía para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad. Estos datos sirven a Sanitas para mantener informados a todas las personas interesadas en las actividades de la compañía.
Sanitas ha presentado su prera Memoria de Responsabilidad Social Corativa, que sigue los criterios de Global Reting Initiative (GRI), que aparecen en
Estos datos sirven a Sanitas para mantener informados a todas las personas interesadas en las actividades de la compañía, como accionistas, empleados, clientes, entorno medioambiental, médicos colaboradores, proveedores, comunidades locales y sociedad en general.
Entre las políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la compañía, destacan la puesta en marcha del Código de Conducta Profesional y las medidas para conciliar la vida familiar y laboral (jornada de 33 horas semanales y jornadas reducidas, vacaciones de 30 días laborables al año, permisos especiales asuntos familiares, excedencia estival y teletrabajo).
En cuanto a la igualdad entre hombres y mujeres, Sanitas participa en el Programa Ópta del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y el 60% de su plantilla son mujeres, al igual que el 18% de los directivos.
Otras preocupaciones de Sanitas son el cuidado del medioambiente (a través de la construcción sostenible y el reciclado de residuos) y la educación en salud. En este últo aspecto colabora en el PAGHS, Plan de actuación gradual para fomentar hábitos saludables en los niños, sus padres y profesores de las escuelas de Barcelona, así como en la campaña ‘Cistell Sa’ para concienciar a los ciudadanos de los beneficios de una alentación equilibrada. También desarrolla varias páginas web para fomentar los hábitos saludables.
