‘El Foro de los Recursos Humanos’, único programa de la radio en España dedicado íntegramente a los recursos humanos, formación y empleo, arranca su nueva temada en Radio Intercontinental de Madrid, bajo la dirección del periodista Francisco García Cabello. En la frecuencia 918 AM, reúne todas las semanas, de 17.30 a 18.30 horas en directo, aunque, eso sí, llega más allá de las ondas a través del audioblog www.fororecursoshumanos.com.
‘El Foro de los Recursos Humanos’, único programa de la radio en España dedicado íntegramente a los recursos humanos, formación y empleo, arranca su nueva temada en Radio Intercontinental de Madrid, bajo la dirección del periodista Francisco García Cabello. En la frecuencia 918 AM, reúne todas las semanas, de
El Foro de los Recursos Humanos estrena temada, ¿con qué novedades?
La prera y más tante es que emitos en un nuevo horario: estaremos en directo todos los lunes de
¿Qué contenidos se abordan en el programa?
‘El Foro de los Recursos humanos’ es un programa de radio innovador que tiene como contenido todo lo que rodea al mundo de la formación, el management, el empleo y los recursos humanos. Como único programa de la radio en España dedicado a estos temas durante 60 minutos tenemos enca de todo una premisa, la calidad de los contenidos.
Por ello, el equipo que trabaja tiene la exigencia semanal de acercar unos contenidos radiofónicos especializados y al mismo tiempo sin olvidar la actualidad. El programa arranca todas las semanas con un análisis de la evolución del mercado del empleo, sigue con una entrevista a un destacado Director de Recursos Humanos que nos cuenta como son las personas de su empresa en ‘Prer Plano’, y se completa con la tertulia de expertos en rrhh, ‘Punto de Encuentro’, donde colaboran especialistas del sector.
El prer programa lo hemos retomado con un análisis de las perspectivas de empleo, con el Consejero de Empleo de Madrid, Juan José Gúemes, y el Director del Servicio de Ocupación y Empleo de
¿Quiénes son habitualmente los invitados al programa?
Los protagonistas son los Directivos, ya sean Directores de Recursos Humanos, de grandes o pequeñas empresas. Hablamos con ellos de sus empresas y sus personas. Escuchamos comentarios especializados. Intervienen profesionales de la comunicación en el entorno de la gestión. Tenemos una tertulia de prer nivel con protagonistas y tratamos temas de interés y actualidad para las personas y las organizaciones en España. La temada pasada estuvieron más de 100 directivos de rrhh, formación, y selección de empresas de todo tipo. Hay feedback con los asistentes. Surgen buenas ideas y experiencias que son escuchadas empleados y directivos de la misma empresa y de otras organizaciones. Los contenidos del Foro interesan a hombres y mujeres de empresa, a candidatos a ser directivos o empresarios, a empleados de instituciones públicas, o distintos colectivos
¿La radio también es formación?
La tendencia de la radio es hacia la especialización cada vez en mayor medida. Evidentemente además de informar como en este tipo de contenidos especializados creo que nuestros invitados forman y se forman. Sus opiniones y sus debates son trasladados a más de 4000 profesionales del sector medio de
¿Además de la emisión e Radio Intercontinental, el espacio se difunde intet?
Intet se puede ver y escuchar y es una herramienta clave en estos momentos. Efectivamente hemos creado un canal especializado audiovisual o lo que podríamos llamar un audioblog www.fororecursoshumanos.com que nos da la posibilidad de ampliar audiencias, con un sistema cómodo y de calidad. Entre otras cosas, en esta recién estrenada ‘segunda etapa’ no podía faltar Intet, un medio que va a posibilitar el contacto directo e interactivo con aquellos usuarios, profesionales y especialistas interesados en la formación y los recursos humanos. El oyente podrá así escuchar en cualquier momento todo o parte del programa radiofónico que desee, independientemente del día de emisión o semana, y además podrá realizar sus propias ataciones, consultas o manifestar su opinión, ello gracias al ‘blog’ que se incora en la web.
