La presidenta regional, Esperanza Aguirre, entregó a Microsoft el Premio ‘Madrid Empresa Flexible’ en la categoría de gran empresa en reconociento a las políticas puestas en marcha para conciliar la vida laboral y personal de sus 515 trabajadores, de los que el 30 ciento son mujeres.
Además de Microsoft, en esta tercera edición de los Premios también fueron galardonadas Ediciones Francis Lefebvre, en la categoría de mediana empresa, Suan Farma, en la de pequeña empresa, y obtuvieron una mención especial el Grupo Ferrovial, Roche Farma, Laguardia y la empresa de ingeniería EIIT.
La presidenta madrileña valoró el incremento de la plantación de medidas de flexibilidad en las empresas como lo prueba el hecho de que en esta tercera convocatoria del Premio hayan participado 720 empresas frente a las 120 que concurrieron a la prera edición, hace tres años.
Este incremento de participantes ‘pone de manifiesto la tancia que la conciliación tiene para la sociedad y para las empresas’, dijo Aguirre, que calificó de ‘muy injusta’ la disyuntiva que tienen muchas mujeres de tener que elegir entre la vida familiar y el ascenso en el panorama profesional.
Aguirre anunció la elaboración de una ‘Guía de
La empresa premiada este año, Microsoft, permite a sus trabajadores elegir horario y fija entre las 9.00 y las 17.00 horas las reuniones, ninguna de las cuales termina después de las 18.30 horas. Además, los vies no se programan reuniones ni cursos que se prolonguen más tarde de las 15.00 horas.
Rosa María García, presidenta consejera delegada de Microsoft, explicó que ‘ayudar a los empleados es una necesidad empresarial’ y abogó crear empresas ‘que sean capaces de adaptarse a sus trabajadores’ que éstos ‘ya no quieren ser ‘yuppies’ sino trabajar para vivir’.
La presidenta subrayó además que
Las otras empresas galardonadas este año fueron la editorial jurídica Francis Lefebvre, que dispone de médico gratuito que pasa consulta en las oficinas un día a la semana y ofrece 30 euros al mes para los gastos de guardería de los hijos de
