El vies os contábamos una de las últas aristas del controvertido Plan de Saneamiento de RTVE. Después del ERE parece que todo no está solucionado en la nueva Coración. El Comité General Intercentros ha recibido hace una semana, unja carta con el personal del antiguo Ente que pasa a formar parte de la nueva Coración. Como ya os contábamos la sorpresa ha sido mayúscula en los sindicatos, al ver la controvertida lista de Boston Consulting que cambia de empresas a algunos trabajadores, que lógicamente perderán antigüedad.
Una nota enviada el sindicato APLI de RTVE muestra su preocupación la nueva comunicación que incluye la lista definitiva del personal del antiguo Ente Público RTVE que pasa con efectos del 1 de enero a la nueva Coración, que en unas pocas semanas asumirá el Presidente Luis Fernández y su Consejo. El sindicato APLI evalúa esta lista como ‘la pretensión de llevar a cabo una disminución y un reajuste de la plantilla a través del subterfugio de considerar a la nueva coración parte de cero’.
Según cuenta APLI y como ya había informado PRNoticias el vies, en esta nueva lista se producen cambios de sociedad no sólo de unidades enteras, sino también de trabajadores individuales, es decir personas de TVE que pasan a Radio y a la inversa, trabajadores que van a la nueva sociedad de Canarias, etc… TVE ha señalado que estos cambios obedecen a la nueva estructura de la Coración que ha diseñado Boston Consulting, quienes según han señalado algunos directivos a los sindicatos, son los exclusivos responsables de la confección de la lista.
El vies os contábamos que estos cambios de sociedad habían generado cierta intranquilidad en algunos afectados que temían que su antigüedad en la Coración se terminara y consiguiente, perdieran todos sus derechos laborales adquiridos después de años de trabajo en el Ente Público. De momento, la cadena no aclara nada y los sindicatos siguen esperando respuestas.
En esta lista tampoco aparecen y tanto quedan en el Ente Público en liquidación, personas que no se ha acogido al ERE. Estamos hablando de unos 160 empleados a los que los responsables del documento consideran excedentes, y que tanto no aparecen en la nueva Coración el sple expediente de no incluirlos en la lista y dejarlos adscritos al Ente Publico. APLI denuncia que en esta lista hay muchos que no se han acogido al ERE, principalmente plantilla de RNE y de Centros Territoriales.
Para APLI no es casual que este documento haya sido remitido a los sindicatos el últo día del mes, antes de su entrada en vigor en enero de este año y que se produzca mientras existe un vacío de poder entre la salida de Carmen Caffarel y la llegada de Luis Fernández. APLI ha señalado también que no les parece casual que el documento no haya sido publicado oficialmente y anuncia medidas legales, si el documento es rectificado.
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