En la Tierra a sábado, diciembre 20, 2025

Leslie Gaines-Ross, chief reputation strategist de Weber

La agen y la reputación corativa se han convertido en dos de los factores prordiales, no sólo en las empresas estadounidenses, sino de todo el panorama  español, donde ya es un elemento más de inversión para las compañías. En entrevista a PRComunicación, Leslie GainesRoss, chief reputation strategist de Weber Shandwick y autora del estudio ‘Safeguarding Reputation’, realizado en 11 mercados y en el que han participado más de 950 directivos a nivel mundial, nos cuenta la tancia de la reputación a la hora de competir en el mercado. 

 

¿Cómo valora Weber Shandwick sus servicios de Reputación Corativa?

 

La gestión de la reputación es una parte tante del capital intelectual de Weber Shandwick, parte que la compañía comparte con sus clientes y el sector industrial. El compromiso de la compañía es ayudar a sus clientes a construir, consolidar y reparar su reputación. Weber Shandwick invierte en gestión de la reputación para atender las crecientes necesidades de sus clientes. La reputación corativa es una disciplina cuya tancia es cada vez mayor para el posicionamiento competitivo y el éxito de sus clientes.

 

¿Por qué ha creado Weber Shandwick una División de Reputación Corativa?

 

La reputación se ha convertido en una prioridad para los consejos de administración y los CEOs, y en una ventaja clave de mercado. Weber Shandwick fue una de las preras firmas de relaciones públicas en  invertir en reputación corativa. Por lo tanto, ser la principal autoridad en construcción y manteniento de una buena reputación forma parte del patronio de la Compañía.

 

¿Sobre qué se basa la encuesta Safeguarding Reputation? 

 

Safeguarding Reputation™ se basa en un estudio realizado en 11 mercados y en el que han participado 950 directivos a nivel mundial. La encuesta abarca los pulsores de reputación corativa, los desencadenantes de pérdida de reputación, y las estrategias que permiten salvaguardar y recuperar la reputación.

 

¿Los Estados Unidos son pioneros en cuestiones de reputación? ¿A qué nivel cree que Europa, y España más particularmente, están en este ámbito?

 

La gestión de la Reputación no es únicamente un fenómeno de E.E.U.U. También Europa ha sido pionera en este ámbito. El interés de Europa hacia los recursos intangibles ha sido de suma tancia para la construcción y la comprensión de los factores corativos no financieros que aumentan el valor de mercado. La responsabilidad corativa genera mucho interés en Europa y está creciendo de manera exponencial en Estados Unidos. En cuanto a las empresas españolas, se han preocupado su agen y su reputación desde hace mucho tiempo.

 

¿Qué sector industrial respalda más las iniciativas en gestión de la reputación?

 

Casi todos los sectores están interesados en crear una reputación positiva o en mejorar su reputación actual. Muchas empresas, de todos los sectores, se esfuerzan para pertenecer al ranking de las empresas más respetadas. Ciertas organizaciones no necesitan, quizás, estar entre las cinco mejores empresas a nivel mundial, pero quieren ser las más admiradas de su sector, de su región o país.

 

¿De qué manera los blogs y otros nuevos canales de comunicación ayudan a la difusión de la reputación corativa?

 

Los nuevos medios han hecho que las compañías se fijen más en los numerosos stakeholders que pasan tiempo conectados a Intet. En cierta manera, los blogs y otros medios sociales han ayudado a las empresas a escuchar con más atención a sus partidarios y detractores. Al estar más atentos a lo que se dice sobre ellos en la Web, los líderes se esfuerzan en mejorar sus reputaciones y estar pendientes de los problemas emergentes.

 

En España, hay una proliferación de publicaciones sobre RSC. ¿Cree que este tipo de medio ayudará a las empresas a concienciarse acerca de la RSC?

 

El aumento de las publicaciones de RSC está ayudando las empresas a entender que la responsabilidad corativa es, hoy en día, una exigencia. Como la responsabilidad corativa ayuda a la sociedad, se necesita más información que recuerde a los líderes su tancia para la construcción de la reputación.

 

¿Las pequeñas y medianas empresas son proactivas en el ámbito de la construcción de la reputación, o son las grandes coraciones las únicas que “deben” trabajar sobre este tema?

 

La reputación preocupa a todas las empresas, sin tar su tamaño. Cada empresa tiene un competidor y tiene que superarlo o seguir superándole. La reputación ayuda las empresas a crecer más rápidamente y a ganar nuevos clientes. Por ejemplo, podemos decidir ir a un pequeño comercio de nuestro barrio en vez de a otro. Basamos nuestra elección en la reputación de la tienda, su situación, su servicio al cliente y la calidad de sus productos. Hoy, tenemos que hacer tantas elecciones, online u offline, que decidos cada vez más hacer compras basándonos en la reputación de la empresa o del producto. Por tanto, todas las empresas deberían estar preocupadas su reputación si quieren tanto ganar como conservar clientes.

 

¿Como diferenciar el g social corativo de las políticas de reputación corativa?

 

Cada vez más empresas se apoyan en el g social corativo para construir sus reputaciones. Hoy, la sociedad espera de las empresas que se comprometan con causas significativas para ellas. Sin embargo, el mejor g social corativo es el que está vinculado a la estrategia de la compañía. Decidir apoyar una causa debe ayudar a generar negocio y a satisfacer a los clientes.

 

¿Como describiría el papel del Instituto de la Reputación a nivel internacional?

 

El Instituto de la Reputación tiene una excelente reputación mundial. Ha creado una herramienta eficaz que permite medir la reputación en todo el mundo (Rep Track). El Instituto y Charles Fombrun han hecho un trabajo innovador en el campo de la reputación y aplaudos sus esfuerzos. Weber Shandwick también es capaz de aconsejar a las empresas sobre cómo comunicar mejor su reputación y diferenciarse en el Mercado mundial.

 

 

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