CC OO pide que se cubran las plazas de los afectados por el ERE

La sección sindical de CCOO en Radiotelevisión Española (RTVE) dice que el ritmo de salida de los trabajadores afectados el Expediente de Regulación de Empleo en el Ente Público, es ‘muy superior’ al pactado con la SEPI. El sindicato critica que de momento no se estén realizando fichajes para cubrir las plazas vacantes y temen que se paralice la producción propia. De momento, el Ente anuncia una convocatoria pública a unos 1.000 puestos de trabajo antes de julio, aunque no se aclara que pasará con la gran cantidad de contratos obra y servicio.

El sindicato advirtió a la empresa que ‘deberá recurrir a la contratación interina’, o, de lo contrario, la producción ‘podría pararse’. A este ritmo, a finales de mes, habrán abandonado la empresa 1.891 trabajadores, de los 4.150. El caso es que la empresa se comprometió a fichar a más de 1.500 nuevos trabajadores para renovar la plantilla y suplir a parte de los que abandonaban la empresa, que representan a casi el 50% del total de la plantilla.

El ERE pactado entre los sindicatos y la Dirección de la empresa establecía la salida gradual de 4.150 trabajadores, los que durante 2006 hubiesen cumplido 50 años o más y se acogieran voluntariamente a las condiciones pactadas. A finales de marzo está previsto que ya hayan abandonado la casa 1.891 trabajadores, casi el 50% de lo establecido, sin que el momento se haya producido la entrada de ningún trabajador, tal y como establecía el Plan de Saneamiento.

El caso es tampoco se ha definido cómo se realizarán estos más de 1.500 nuevos fichajes. Muchos en la Coración no saben si estos ingresos se harán concurso público, si se reclutarán a trabajadores actuales sin contratos indefinidos o si se tirará de cantera, con la actual planilla de becarios.

En Ente ha señalado que quiere hacer efectiva antes del final del semestre una convocatoria pública de empleo para la incoración de unos 1.000 nuevos trabajadores, que contribuyan al rejuveneciento de la plantilla. No obstante, al interior del canal, ya se han alzado algunas voces pidiendo un trato preferencial para quienes llevan muchos años sin un contrato fijo y que se encuentran muchos de ellos colaborando como proveedores de contenidos o con contratos obras y servicio.

Mientras estas plazas llegan, el sindicato critica en un comunicado que en el prer semestre se establecía la baja de 1.293 trabajadores, cifra que será superada tres meses antes en más de 600. Esta situación ‘puede provocar graves deterioros en la producción y la mayor externalización de servicios y producción’, asegura el sindicato, quien reclama a la Dirección la ‘contratación interina de trabajadores para cubrir los huecos necesarios. No se puede esperar a la convocatoria de plazas dentro de seis meses’, han dicho.

Seguiremos Informando…