El pasado 28 de marzo se reunieron los componentes de la Mesa Negociadora del convenio colectivo de Oficinas de Farmacia y establecieron dicha mesa después de más de un mes de parón y de que la FEFE, Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles, pugnara la mesa anterior ya que una de las federaciones, FENOFAR, y que se presentaban de nuevas no tenía los suficientes miembros para hacer una representación estatal en la Mesa.
El pasado 28 de marzo se reunieron los componentes de la Mesa Negociadora del convenio colectivo de Oficinas de Farmacia y establecieron dicha mesa después de más de un mes de parón y de que la FEFE, Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles, pugnara la mesa anterior ya que una de las federaciones, FENOFAR, y que se presentaban de nuevas no tenía los suficientes miembros para hacer una representación estatal en la Mesa.
El problema de la pasada convocatoria surgió cuando se convocó sin la presencia de FEFE lo que supuso que parte de ésta se pugnara la mesa constituida y al que se sumó el sindicato CEAFAEF.
En su momento, FEFE denunció que se había constituido la Mesa de manera unilateral violando los artículos 3, 88 y 89.1 del Convenio Colectivo y del Estatuto de los Trabajadores, respectivamente, que no estaban representados todos los estamentos de la Farmacia, además de denunciar que uno de los convocantes, FENOFAR, no había acreditado su participación en la Mesa tal y como rezan los artículos del Estatuto de los Trabajadores antes mencionados.
Siguiendo con la cronología de los hechos, el 20 de febrero se volvieron a reunir todos para pedir, entre otras cosas, a FENOFAR que acreditase su adhesión a la Mesa Negociadora si quería participar en las negociaciones del Convenio Colectivo y para lo que le daban un mes más de plazo, hasta el 20 de marzo. Pasado este mes se convocó para el 28 la Mesa que quedó formalmente constituida para las negociaciones pero sin FENOFAR que no presentó los papeles necesarios para formar parte.
Aún así, tanto la FEFE como los sindicatos que conforman la Mesa han decidido ampliar el plazo a FENOFAR para que acredite su condición de potencia negociadora en una mesa ya que tienen la representación suficiente, a nivel estatal, para ello.
Sin embargo, Pilar Navajas, secretaria general de FENOFAR, ha dicho que no tienen qué acreditarse ya que FEFE no lo hizo en su momento (sólo recordar que FEFE está en los convenios más de 30 años y según la ley los que quieran participar y sean nuevos han de acreditarse) y eso vulnera los derechos de protección de datos.
¿Es que tienen algo que esconder?, ¿ qué tanta insistencia en no acreditarse cuando así lo establece el Estatuto de los Trabajadores?. Parece que FENOFAR está intentado ‘desbancar’ a FEFE en lo que la representación de la patronal se refiere pero, ¿no sería mejor hacerlo desde la legalidad que dan los estatutos que pretender hacerlo desde las sombras e plicando a terceros?
De todas formas, la Mesa de Negociación se ha constituido y presenten o no sus acrditaciones, los farmacéuticos pueden estar seguros de que sus salarios han sido revisados con carácter retroactivo y a partir del 26 de abril, comenzarán las jornadas maratonianas para llegar a un acuerdo en el Convenio Colectivo entre la Patronal y los Sindicatos tal y como defiende la Ley.
En la mesa de marzo se ha conseguido aprobar las tablas salariales definitivas del año 2006, aunque están pendientes de su publicación en el BOE, tras aplicar la cláusula de revisión salarial contemplada en el Convenio Colectivo en su artículo 27 y una vez conocido el IPC real en el año 2006.
Entre otros aspectos se ha acordado dar un plazo a FENOFAR , hasta el 20 de abril, para que presente las acreditaciones necesarias y así poder formar parte de la comisión negociadora según la legalidad vigente.
Entre los miembros asistentes están representados nueve miembros de la representación sindical, (en la que se incluyen cuatro miembros de CEAFAEF, tres de CC.OO. y dos de UGT) y nueve miembros de la patronal, representada FEFE.
Por su interés y relacionado con el asunto tratado en este artículo, hemos recogido sólo el Título III del Estatuto de los Trabajadores donde se recoge cómo actuar en las mesas de negociación.
Adjuntamos Tablas Salariales 2006
