Integración laboral de las personas con discapacitados

Mutua Madrileña firma con Fundación Adecco un convenio de colaboración con el que la aseguradora destinará 115.000 Euros a la realización de proyectos de formación e integración social y laboral de personas con discapacidad. Entre las preras acciones está el Plan Familia, dirigido a los familiares discapacitados de los empleados de MM.

El acuerdo, suscrito José María Ramírez Pomatta, presidente de Mutua Madrileña, y Emilio Zurutuza y Reigosa, presidente de la Fundación Adecco , tiene una validez de un año, prorrogable a tres, y se basa en facilitar el acceso a un puesto de trabajo a las personas con discapacidad para acceder al mercado laboral. Para ello, MM recurrirá a la Fundación para cubrir las vacantes susceptibles de ser ocupados discapacitados.

El Plan Familia se enmarca en el compromiso de la aseguradora con la conciliación entre vida familiar y empresa dentro de su programa de Responsabilidad Social Corativa; y su programa incluye sesiones formativas para facilitar este acceso laboral y social.

Para José María Ramírez Pomatta, presidente de Mutua, ‘no basta con que las empresas provoquen mayores beneficios y se liten a cumplir la ley; hoy se les exige que actúen para la sociedad de la que forman parte’.