Pfizer y
‘Para
El Plan Familia es un programa dirigido a los familiares de prer grado (padre, madre, hijos, suegros y cónyuge) de los empleados de Pfizer, con un grado de discapacidad de al menos un 33 ciento, a través del cual recibirán diferentes tipos de ayuda para plantar acciones encaminadas a promover su inserción tanto en el ámbito laboral como en el social, facilitando así su integración real. Además, esta iniciativa está orientada al trabajo en las competencias claves para el desarrollo cognitivo, emocional y ocupacional, así como de habilidades comunitarias que pulsen el grado de autonomía necesaria en cada caso para desenvolverse en entornos sociales y profesionales.
‘La mejora de la calidad de vida de las personas debe apoyarse en un entorno que permita contribuir al bienestar de toda la sociedad sin exclusiones, y para contribuir a esta medida es fundamental empezar la empresa en la que uno trabaja. Con este acuerdo, pretendemos ayudar a todas aquellas personas de Pfizer que, unas circunstancias u otras, están discapacitadas o sus familiares. En definitiva, se trata de materializar en acciones sociales el compromiso y la responsabilidad que Pfizer mantiene desde siempre en este ámbito’, explica Emilio Moraleda, presidente y director general de Pfizer en España.