El empresario asturiano acaba de sufrir un nuevo revés judicial, al declararse procedente el despido de un periodista de la emisora. Una situación que continúa agravando la situación laboral de los más de 50 trabajadores de la emisora y del nuevo canal de TDT de Blas. Paralelamente continúan las gestiones de los trabajadores para conseguir formar un sindicato y conseguir un convenio laboral al igual que todos los medios de comunicación. En estos momentos, la plantilla se rige el convenio de Oficinas y despachos de Madrid.
Paradojas de la vida. El trabajador que ha ganado el últo juicio a Blas, demandaba segunda vez al empresario asturiano un despido. En la anterior ocasión Blas Herrero decidió readmitirle para evitar pagar la indemnización despido procedente. Tras meses trabajando el miembro de la plantilla volvió a ser despedido en febrero pasado y ahora el juzgado de lo social de Madrid, ha fallado a su favor condenando a Kiss FM despido procedente.
La lluvia de despidos y procesos judiciales dentro de Kiss FM se ha agravado en los últos meses, debido, según las denuncias, a las poco atractivas condiciones laborales que el empresario asturiano ofrece a su plantilla, que de momento no ha podido constituir una representación sindical. Los principales sindicatos CC OO y UGT han tomado nota de estas denuncias de los trabajadores y trabajan para que los trabajadores de Kiss FM tengan elecciones sindicales.
Y es que la plantilla de la empresa sólo pide un convenio propio como cualquier empresa de comunicación, y no estar sujeto al acuerdo intersectorial de Oficinas y Despachos de Madrid. Una situación que en palabras de un representante sindical ‘es totalmente anormal. Ningún grupo de comunicación tante funciona sí y todos tienen su propio convenio, además de representantes sindicales, como en cualquier empresa’.
En Kiss FM trabajan en estos momentos más de cincuenta trabajadores contratados en más de una decena de empresas distintas, lo que en principio no tienen derecho a representantes sindicales, pues en cada empresa no están contratados más de cinco trabajadores. Sin embargo, esta fuente sindical ha comentado que una reciente sentencia judicial en firme, ha probado que todas las empresas de Blas Herrero, ‘constituyen en realidad una única entidad empresarial, frente a todos los trabajadores’. Un prer paso.
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