El grupo Liberty Seguros ha firmado esta mañana su prer convenio colectivo. Luis Bonell, presidente de la Aseguradora, ha resaltado en el acto la tancia que tiene realizar dinámicas diferentes, creando nuevos retos. Por su parte, Mª Jesús Paredes, de CC.OO., ha hecho especial hincapié en que es responsabilidad de las empresas crear compromisos que satisfagan a todos.
El grupo Liberty Seguros ha firmado esta mañana su prer convenio colectivo. Luis Bonell, presidente de la Aseguradora, ha resaltado en el acto la tancia que tiene realizar dinámicas diferentes, creando nuevos retos. Por su parte, Mª Jesús Paredes, ha hecho especial hincapié en que es responsabilidad de las empresas crear compromisos que satisfagan a todos.
En el Convenio del Grupo Liberty Seguros constituido Liberty y Génesis, han partcipado Luis Bonell, presidente de Liberty, Mª Jesús Paredes, secretaria general de COIMFA (CC.OO.), María Susmoza del sindicato USOC y Jesús Sanz de UGT.
Una de las novedades más tantes de este convenio, es la que regula las condiciones de los colectivos que provienen de muchos orígenes diferentes, lo que viene a armonizar en una única regulación común. Lo que hacen es que todos los trabajadores tengan el mismo sistema, ejemplo de jornadas, armonizando la jornada oficial anual a 1.670 horas.
Luis Bonell, presidente de Liberty Seguros, ha afirmado que desde las empresas deben ‘satisfacer una serie de intereses, que están cambiando en el siglo XXI’, y concluyó diciendo que tienen una responsabilidad con todos los públicos con los que trabajan.
Otra de las novedades son las medidas respecto a la Ley de Igualdad. La conciliación de la vida laboral y familiar, amplía el centaje míno de reducción de jornada al 15% y amplía a dos años el período de excedencia forzosa cuidado familiar.
Otra de las medidas a destacar es que se crea un Comité Estatal de Seguridad y Salud, para que todos los problemas que tengan que ver con la seguridad y salud que sean coincidentes entonos los centros de trabajo, se resuelvan unificadamente.
María José Tobías, directora de Recursos Humanos de Liberty, ha señalado que el principal objetivo del convenio es la integración de las condiciones laborales de los diversos colectivos de trabajadores.
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