RTVE tomará medidas judiciales contra la huelga del día 31

La Coración reconoce que en ninguna televisión del mundo con las características de TVE se trabaja con sistemas tan obsoletos como los que se emplean todavía en a empresa, siendo la única de las europeas que no está plenamente digitalizada. En cuanto a los turnos ‘abusivos’, RTVE afirma que todas las propuestas presentadas a los sindicatos respetan lo establecido en el convenio laboral. 

Sin embargo, desde la secciones sindicales no se entiende lo mismo: acusan a la entidad de querer modificar los horarios de los trabajadores en el mismo día sin previo aviso, con lo que, según declaran, podría darse la circunstancia de que un empleado llegue a las 5 de la mañana como establece su horario habitual y en ese momento el jefe le pida que regrese a las 11.

RTVE sin embargo, asegura que las ataciones de las nuevas tecnologías no influirán en las jornadas laborales de los empleados y que está cumpliendo con su obligación de ofrecer una información de calidad, lo que pasa modernizar la Redacción de los Informativos tras años de retraso en este sentido. Según un comunicado emitido, ‘nadie puede entender, que a estas alturas, los Informativos de TVE sean los únicos que se hacen con herramientas tecnológicas de finales del sigo XX’. 

En cuanto a la huelga convocada el sindicato para el próxo día 31 de la que informaba PRNoticias, la Dirección de la empresa afirma que antes de convocar esta huelga ya se había promovido parte del Comité General Intercentros, un conflicto colectivo ante el Juzgado pertinente, lo que la ley sobre Relaciones de Trabajo declara incompatible esta acción con la posterior convocatoria de una huelga. Por este motivo, RTVE anuncia que emprenderá las acciones judiciales pertinentes para esclarece si la huelga es legal o no.

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