¿Para qué sirve un ERE si luego se contrata a personal de fuera?

Mucho se ha hablado de cómo debería desarrollarse el Expediente de Regulación de Empleo puesto en Radiotelevisión Española a raíz de su refundación como Coración, y tras el últo caso, parece que aún se hablará mucho más. Pedro González, director de Relaciones Internacionales de TVE, abandonaba su cargo hace apenas una semana acogiéndose al ERE. Esto no sería noticia si su sustituta no procediera de…Telecinco.

¿Qué es más rentable, acudir a la promoción interna o fichar de fuera? Esta pregunta deben habérsela planteado en Prado del Rey, tras la salida de su director de Relaciones Internacionales, a raíz del ERE promulgado Carmen Caffarel. Pedro González, uno de los históricos de la casa, abandonaba hace poco más de una semana su cargo al frente de esta área para dar paso a un fichaje procedente de Telecinco.

Este caso se convierte en uno más desde que comenzara en enero de 2007 el esperpéntico y deslabazado Expediente de Regulación de Empleo propuesto la SEPI, Gobierno y la Dirección General de RTVE, en el que en la mayor parte de los casos pra más deshacerse de contratos caros que de velar la calidad y la experiencia en determinados puestos de poder, como es el que nos ocupa en esta ocasión.

Otros históricos como José Ángel de la Casa (ex director de detes TVE), Juan Manuel Gozalo (Radio nacional) y otros muchos han visto cómo se les invitaba a salir tras varios años de servicio ‘ser mayores’…y no serán los últos en sufrirlo.

¿Es ésta la dirección que debe tomar CRTVE?

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