Las Aseguradoras recurren a Internet para reclutar empleados

En los últos días hemos conocido el liderazgo de España en la búsqueda ‘online’ de empleo. Más de medio millón de españoles han logrado encontrar trabajo en la Web. Pero la red de redes también resulta una herramienta útil para las compañías de Seguros a la hora de encontrar a sus Recursos Humanos, tanto a través de sus páginas corativas como de tales especializados. Personal para sus servicios telefónicos de atención al cliente y tramitadores de siniestros y vendedores, los más solicitados.

Las bolsas de trabajo en Intet se han transformado en una fuente de reclutamiento laboral altamente valorado las Aseguradoras. Y es que durante el últo año se han registrado más de un millón de nuevos usuarios en estos tales, que ofrecen casi 200.000 puestos de trabajo en cerca de 80.000 empresas.

Según la Memoria Social del Seguro Español de Unespa, en 2006 el sector mantenía 49.135 puestos de trabajo directos y 207.888 puestos indirectos y, además, es un sector está bien valorado como generador de empleo. En el ranking mercoPERSONAS 2007, que hace un listado anual de las mejores empresas para trabajar en España, aparecen varias compañías del sector, como MAPFRE (19), ING Direct (33), Sanitas (39), Mutua Madrileña (44), DKV Seguros (74), Adeslas (85) y Allianz (97). Varios de los interesados en trabajar en estas entidades pueden tomar un prer contacto con ellas tanto a través de sus tales corativos como medio de las Web especializadas en búsqueda de empleo.

Echando un vistazo a las ofertas de trabajo que aparecen en algunos de estos tales, podemos hacernos una idea de la actividad de esta industria en materia laboral, que se acerca a la Red para encontrar agentes comerciales, jefes de sucursales y gestores de clientes, sobre todo en atención telefónica, tramitadores de siniestros, entre otros. También podemos ver solicitudes de candidaturas en personal administrativo, agentes de viajes y profesionales con estudios de enfermería geriatría, con el fin de dar respuesta a la demanda laboral que existe en los diferentes ámbitos de negocios, cada vez más diversificados, de los grandes grupos de Seguros.

En cuanto a los profesionales con estudios universitarios, lo más solicitados son los licenciados en Ciencias Actuariales, Derecho y Economistas, aunque también se puede encontrar alguna que otra oferta para expertos en Marketing, Publicidad y Comunicación. Y es que cerca del 70% de las personas que acceden a estos motores de búsqueda de empleo cuenta con estudios superiores.

Estos buscadores de trabajo, además, tienen un valor corativo, ya que suelen incluir un perfil de la empresa que quiere contratar, recurso que es altamente aprovechado las Aseguradoras. Algunas de las compañías que hemos podido ver en estos tales son Axa Winterthur, Mutua General de Seguros, Pelayo, Mutua Madrileña, Mapfre, Allianz, Línea Directa… en fin, que son muchas las compañías que ya confían en Intet en sus procesos de selección de Recursos Humanos.

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