En la Tierra a miércoles, diciembre 17, 2025

Caja Navarra, triunfadora del CSR Marketplace de Forética

El sector financiero conquista 5 de las 12 categorías de responsabilidad social del certamen: Caja Navarra, Caja Madrid, Caja Burgos, Caixa Galicia y BBVA.

El sector financiero conquista 5 de las 12 categorías de responsabilidad social del Mercado de la RSC organizado Forética: Caja Navarra, Caja Madrid, Caja Burgos, Caixa Galicia y BBVA.

 

La ‘Cuenta Cívica’ es una iniciativa a través de la cual Caja Navarra les dice a sus clientes cuánto gana la entidad con cada uno de ellos, y cuál es su atación exacta al proyecto de Obra Social que ellos mismos han decidido financiar a través de la medida ‘Tú eliges: tú decides’. Esta solución de responsabilidad social no sólo ha ganado en la categoría ‘Integración de la RSE en la gestión’, sino que ha resultado la más votada del I Mercado de la RSE de Forética, lo que le asegura el acceso directo a competir a nivel europeo.

 

Los navarros han conseguido 76 de los 1.561 votos que han emitido los 307 participantes del evento a lo largo de las dos rondas de soluciones de RSE, asegurándose el podio de ‘Campeones del Mercado 2007’ en el prer evento de esta índole que se celebra en España y que ha contado con la participación de más de 40 empresas presentando un total de 60 prácticas exitosas de RSE.

 

Un total de 12 categorías temáticas englobando distintos aspectos de la RSE han servido de escaparate para que las empresas ofrecieran lo mejor de sí mismas, exponiendo los proyectos a los más de 300 visitantes, que con sus votos han decidido otorgar el trofeo a las siguientes empresas:

 

En la categoría de “Innovación”: Vodafone España, con un proyecto llamado “Productos y Servicios Sociales de Telefonía Movil”, de acceso de sus servicios a públicos vulnerables con litaciones como discapacidades, personas dependientes, personas mayores o inmigrantes.

En “Acción Social”: Novartis, con su solución “1 euro solidario”, que propone a cada empleado donar 1 euro de su nómina a un proyecto solidario consolidado.

En la categoría de “Desarrollo de Habilidades y Competencias”: Caja Burgos ha resultado la más votada con la iniciativa “Plan de acogida e integración de nuevos empleados”, un plan de formación para éstos que persigue reforzar su sentido de pertenencia a la empresa.

En “Igualdad de Otunidades”: Caja Madrid ha conquistado al público con su propuesta “Días sin cole”, programa que ofrece a los empleados actividades para sus hijos durante los periodos de vacaciones escolares como medida de conciliación de la vida laboral y familiar.

En la categoría de “Salud y Seguridad”: Unión Fenosa con su “Club Detivo”, que apuesta el dete como herramienta de cohesión e integración entre los empleados con un resultado muy positivo.

En “Medio Ambiente” ha sido Metro Madrid la más votada con la solución “Gestión Ambiental en Metro Madrid”, que ha explicado su plan de plantación de un sistema de gestión de estos aspectos de forma global.

En “Integración de la RSE en la Gestión”: la citada “Cuenta Cívica” de Caja Navarra

En “Diálogo con Stakeholders”: Caixa Galicia con “Socialia”, un proyecto sobre fomento de la calidad y profesionalización de las ONGs.

En la categoría de “Liderazgo”: el Foro de Reputación Corativa, con su campaña de promoción de los Objetivos del Milenio “2015: un mundo mejor para Joana”

En “Comunicación y Reting”: BBVA con su “Ruta Quetzal” y los planes de comunicación y de transmisión de valores que integra

En “Medidas Anticorrupción”: Novartis ha repetido galardón, en esta ocasión con su programa “Haciendo negocios con integridad”, de formación de empleados en torno a su Código de Conducta.

Finalmente, “Espacio Pyme”: Media Responsable, con su solución titulada “Editorial , pro y para la RSE”, de creación y consolidación de una editorial especializada en responsabilidad social.

 

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