Un estudio elaborado la consultora StevensGouldPincus entre 150 agencias que operan en Estados Unidos revela que la rotación de personal anual oscila entre el 20 y el 25%. Por sectores, el inmobiliario presenta mayores ratios de inestabilidad, con un 27,2%, mientras que healthcare, consumo y bebidas, el contrario, son los más ‘tranquilos'.
Ya lo decían los socios de FSB Comunicações durante una entrevista que concedieron a PRComunicación: ‘nuestra principal obsesión es encontrar y retener buenos profesionales'…y no les falta razón, o al menos eso se desprende del estudio realizado entre 150 agencias norteamericanas la consultora StevensGouldPincus, según el cual la rotación de personal anual se sitúa entre el 20 y el 25% de las consultoras.
Según el citado informe, las agencias que facturan menos de tres millones de dólares al año presentan una rotación de personal del 19,2%, una cifra que se incrementa entre aquellas que facturan más de 25 millones. Sin embargo, en líneas generales, el 24% de las agencias están experentando rotaciones superiores al 30%, mientras que un total de 19 agencias han declarado no haber sufrido bajas.
Precisamente, entre aquellas que han logrado mantener al equipo se encuentra Bateman Group, cuyo Ceo, Fred Bateman, facilitaba ocho claves para propiciar un buen cla laboral: ofrecer un ambiente laboral flexible que permita el teletrabajo y otras medidas favorables a la conciliación; proveer a los trabajadores de herramientas que propicien esta flexibilidad (tátiles, pda's…); propiciar un ambiente estulante y creativo que propicie la participación; nunca trabajar para un cliente aburrido únicamente dinero; desarrollar informes puntuales de actuación; ofrecer complementos como seguros dentales, de salud y vista; facilitar el mejor 401 plan posible y cerciorarse de que los salarios superen las expectativas individuales, pero sin salirse de los baremos que marca el mercado.
Por últo, destacar que sectores, es el inmobiliario el que presenta mayores ratios de inestabilidad, con unas tasas de rotación del 27,2%, mientras que en el polo opuesto se encuentran otros como el Healthcare, consumo y bebidas.
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