Los buenos deseos de Navidad se repiten en estas fechas. El Sindicato de Periodistas(FeSP) ha decidido sumarse a las premisas sobre precariedad laboral en nuestra profesión y las buenas prácticas, que en las últas semanas han sido revindicadas en un manifiesto de la APM y el Colegio de Periodistas de Cataluña que se remitió al Gobierno. FeSP ha enviado una carta abierta con su apoyo. En su escrito los periodistas sindicados observan con satisfacción que las instituciones contemplen los graves problemas que afectan a la programación televisiva y a la situación laboral de los periodistas, que son dos de las reivindicaciones que los miembros de FeSP vienen denunciando desde hace varios años.
En concreto se pronuncian sobre la polémica levantada ‘El diario de Patricia' respecto a su plicación en la violencia de género y la intervención del Gobierno con las televisiones. En segundo lugar, respecto a la precariedad laboral en la profesión y el manifiesto suscrito APM y el Colegio catalán. Y en tercer lugar, sobre las llamadas ‘buenas prácticas' que defendía Fernando González Urbaneja como solución al problema de la precariedad.
Una carta, un manifiesto, reuniones con el Gobierno… ¿Se solucionará realmente así el problema? Los periodistas se alían para mejorar la profesión, pero los medios en los que trabajan no parecen suscribir sus iniciativas.
Así la carta de FeSP reza:
Respecto al Ejecutivo
La convocatoria hecha la vicepresidenta del Gobierno a las empresas de televisión como consecuencia de los hechos todos conocidos, ha hecho evidente la urgencia de fórmulas de regulación legal de esos medios, que gozan de una concesión pública y tienen, tanto, responsabilidades a ese nivel. Como debe recordar el propio Gobierno, no es su prer encuentro con estos interlocutores y los nulos resultados obtenidos ponen articular, de una vez, algún procediento eficaz. Lo contrario sólo ataría una nueva decepción a la ciudadanía.
La coincidencia en la necesidad de la autorregulación es tante; aunque, en la práctica, ésta poco significaría si esas empresas no hacen público en base a qué y sobre qué se autorregularán.
Como ocurre en todos los países donde existe esta práctica, todos los ciudadanos conocen cuáles son esas normas y existe alguna autoridad, independiente tanto de los gobiernos como de los operadores, que vela su cumpliento y, como míno, hace la necesaria denuncia pública de las infracciones.
Precariedad laboral y profesional
Tanto la enumeración de las fórmulas de vulneración de los derechos de los periodistas que practican las empresas de medios como la demanda para que éstas revisen sus procedientos de contratación y abandonen esas prácticas merecen una rotunda aprobación.
Por ello, queremos atar algunos elementos, fruto del trato diario con la precariedad perante en nuestro sector, con el fin de asegurar la eficacia de la propuesta:
La relación laboral de los periodistas a la pieza (colaboradores) está reconocida infinitos fallos judiciales y las propias autoridades del Ministerio de Trabajo; aunque estas últas, incomprensiblemente, no hallan fórmulas de actuación.
La utilización de los mal llamados becarios o estudiantes en prácticas para ocupar puestos de trabajo vulnera claramente la esencia del decreto ley que creó esa figura. Las autoridades laborales poco pueden hacer, ya que no son oficialmente trabajadores y la mayoría de las facultades no los tienen entre sus preocupaciones.
Es muy interesante el ate de "tarifas orientativas" para los precios de las colaboraciones. Sin embargo, al tener ese obligado carácter y al ser negociadas de forma individual frente a la posición dominante de quien oferta el trabajo, tememos que serán de muy difícil aplicación.
Buenas prácticas
Tenemos en estos momentos una otunidad estupenda para que las "buenas prácticas contractuales", que con tan buen criterio se recomiendan, produzcan el efecto deseado.
Aún no se ha cerrado la negociación del Convenio Colectivo de la Prensa Diaria y éste es el momento para exigir de forma conjunta que estas buenas prácticas, incluido el derecho a los Estatutos de Redacción, se introduzcan en él. De esta forma, ningún periodista quedará marginado de ellas, y las empresas habrán confirmado su voluntad de aplicarlas.
Luego quedaría introducirlas en la próxa negociación del Convenio Colectivo de Prensa no Diaria, un espacio de inmensa precariedad, y pedir la apertura de una mesa negociadora para llegar a un convenio de las mismas características en el sector audiovisual.
Creemos que toda la profesión saludaría los resultados de este esfuerzo conjunto de todas las organizaciones de periodistas, para el cual la FeSP estará como siempre en prera línea.
Seguiremos Informando…
