En la Tierra a miércoles, diciembre 17, 2025

Zeta no quiere negociar indemnizaciones hasta la venta

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Como ya os hemos contado en varias otunidades la incertidumbre laboral en el Grupo Zeta es tante. Las últas informaciones llegadas hasta PRNoticias indican que una serie de periodistas del Grupo han acudido hasta los despachos del equipo de Asensio para negociar su salida amistosa de la empresa. Pero se han encontrado con un no rotundo y les han conminado a esperar hasta que se resuelvan todas las incertidumbres de la futura venta. Los actuales gestores quieren que todo el tema laboral sea resuelto el futuro comprador. El lío laboral del Grupo Zeta es un tante ‘handicap' para los futuros compradores de la compañía de medios catalana. No obstante, esto no representa un problema para los actuales gestores, que prefieren ‘pasar' del tema y esperar hasta que otro se haga ‘cargo del muerto'. Así se ha podido comprobar durante las últas semanas, después de que un grupo tante de históricos de Zeta se haya dirigido hasta las oficinas de Presidencia para negociar su indemnización.

No obstante, en Zeta les señalaron que no quieren mover ficha de momento, hasta que no se tenga alguna claridad sobre el tema de la venta. Estos redactores prefieren abandonar el barco antes que esperar la decisión que tomen los gestores sobre el futuro de la empresa, para evitar sorpresas y contratiempos. Pero en la empresa no quieren saber nada y prefieren ‘pasar palabra'. Un coche de intereses que de momento se salda en contra de los trabajadores.

Precisamente el tema laboral es uno de los puntos delicados de las negociaciones. Está claro que cualquier cambio en la propiedad significará una necesaria reestructuración de la plantilla y en la actual Zeta no quieren ser los que den el prer paso. Por otro lado, futuros compradores como Planeta exigen un plan de racionalización que debería incluir las salidas eventuales, pero de momento, nadie se pone de acuerdo. Mientras, los trabajadores se mantienen a la expectativa.

Seguiremos Informando… 

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