Europcar, Avon, Telefónica, Fundación Iavante, Ikea, Vodafone, Banco Sabadell y el Consorci Sanitari Integral han sido las ocho organizaciones ganadoras del Premio a las Mejores Prácticas en Comunicación Interna, promovido el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corativa.
La prera edición del premio, organizado los tres socios fundadores del Observatorio (Instituto de Empresa, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress) ha contado con la participación de 30 empresas, que han presentado más de 50 candidaturas para sus diferentes categorías, entre las que se encontraban: Premio a las mejores prácticas en: Marca como empleador, RSE en el ámbito interno y Gestión del cambio; Premio al mejor canal de comunicación interna: Portal del Empleado, Revista y Campaña de g interno, y Premio a la mejor estrategia global en Grandes Empresas, PYMES y Administración Pública.
El agraciado en la categoría de ‘Marca como empleador’ fue Europcar, su ‘Proyecto de Desarrollo de Managers’, un programa de desarrollo de competencias para los managers de la compañía que ha repercutido directamente en la agen de marca del resto de empleados de forma positiva. Telefónica ha sido galardonada en la categoría de ‘Gestión del cambio’, el desarrollo de un Plan de Comunicación orientado a gestionar satisfactoriamente el traslado de alrededor de 12.000 empleados a la nueva sede de la organización en Madrid: Distrito C. La empresa premiada su labor en RSE en el ámbito interno ha sido Avon Cosmetic, haber contemplado el elevado número de públicos internos de la compañía y dirigir sus campañas hacia la lucha contra el cáncer de mama y la violencia doméstica, con amplia participación entre sus empleados.
En la categoría de ‘Mejor canal de comunicación interna’ fueron premiados Fundación Iavante ( su tal del empleado), Ikea ( su revista interna) y Vodafone, su campaña de g interno dirigida a todos los empleados para celebrar, comunicar y agradecer a los empleados los 15 millones de clientes alcanzados.
Las mejores estrategias globales en este ámbito también obtuvieron galardón. Banco Sabadell, en la categoría de ‘Grandes Empresas’, su Plan Director de Comunicación Interna, y el Consorci Sanitari Integral, en la de ‘Administración Pública’ aglutinar en una misma estrategia la comunicación, las actividades socioculturales y la responsabilidad social, y siempre con los profesionales como protagonistas.
La categoría de ‘Mejor canal de comunicación interna a otras herramientas como blogs, newsletters, foros, manuales, etc.’ y ‘Mejor estrategia global en PYMES’ quedó desierta no alcanzar ninguna de las propuestas presentadas las condiciones requeridas según el jurado para entrar en el grupo de buenas prácticas en este ámbito.
