La dirección de TVE no ha aceptado la propuesta del Comité de Huelga sobre los servicios mínos durante los días de movilizaciones. Los sindicatos pedían unos telediarios de doce minutos en TVE y RNE en informativos. La dirección ha respondido además a las peticiones de los trabajadores, aunque todavía están lejos de llegar a un acuerdo satisfactorio para las partes. La semana pasada la Dirección de RTVE emitió un comunicado en el que afirmaba que ‘RTVE apuesta el diálogo y la negociación, igualmente manifestó ‘no escatar esfuerzos para alcanzar avances y acuerdos con los sindicatos'. Esta nota veía la luz el mismo día de la presentación ante Ministerio de los preavisos de huelga, y tras las manifestaciones públicas en la rueda de prensa el pasado 6 de febrero.
El día 8 de febrero la Dirección convocó a los miembros del Comité de Huelga para una reunión a celebrar el día martes y ayer miércoles. En ésta la prera reunión del Comité de Huelga con la Dirección, ésta planteó tratar los servicios mínos. Para ello plantea para Madrid unos servicios mínos de 273 trabajadores en Informativos y en el resto de centros de TVE plantean que los servicios mínos sean de un 45% para el día 7 y del 32% para el día 22, para RNE plantea un 17%.
Por su parte, el Comité de Huelga propuso que durante los días de huelga la emisión se lite únicamente a los informativos nacionales tanto de TVE como de RNE, y que la duración de los mismos sea de 12 minutos en ambas sociedades, que se informe a la audiencia durante la emisión de la convocatoria de huelga y que comunique con antelación la previsión de programación y emisión días que pretende realizar con esa propuesta de servicios mínos. La Dirección no ha aceptado la propuesta.
En cuanto a nuestros objetivos de la Huelga y según los sindicatos, la Dirección argumenta que:
1º Sobre la subida salarial y la recuperación del poder adquisitivo advierte que no es competencia de la Empresa y está además litado los Presupuestos Generales del Estado y la normativa del sector público empresarial, en el que se inscribe CRTVE. Proponen una subida del 3% (incluyendo el 2% ya abonado en concepto de ‘anticipo a cuenta').
2º Referente a la negociación del Convenio Colectivo para el 2008, están predispuestos a abrir un calendario de negociación
3º En cuanto a la ocupación inmediata de las vacantes de la estructura territorial consideran que se están ‘cumpliendo los tempos acordados'
4º De la incoración de los aprobados en la Convocatoria 2007, dicen que se está cumpliendo lo pactado ‘con los tiempos de entrada y salida acordados en los Peñascales'
5º y en referencia a la aplicación de los saltos de nivel económico en el nuevo sistema retributivo ‘se aplicarían en cuanto el trabajador realizara los cursos formativos'.
Este Comité de Huelga ha manifestado que la reivindicación económica ‘es punto clave y esencial' y es precisamente donde la Dirección debe avanzar en la negociación, ‘dado que las otras propuestas son incumplientos y acuerdos pendientes de ejecutar. El esfuerzo que los trabajadores estamos haciendo en este proceso de transformación de la organización, necesita del justo equilibrio evitando que los trabajadores pierdan poder adquisitivo'.
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