Dirigida a trabajadores con discapacidad, a su entorno familiar, a los profesionales que les asesoran en la búsqueda de empleo y a la sociedad en general, y con el objetivo de promover la igualdad de trato en el empleo como garantía básica para conseguir la inclusión social y laboral de las personas en situación o en riesgo de exclusión, se ha presentado la Guía Práctica de la Igualdad de Trato en el Empleo.
La Fundación ONCE presenta la Guía Práctica de la Igualdad de Trato en el Empleo dirigida a trabajadores con discapacidad, profesionales y empresas. Ha sido editada con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo 'Lucha contra la discrinación'.
El documento se divide en cuatro apartados. El prero dedicado a definir conceptos claves y los otros enfocados a cada uno de los colectivos plicados en el cumpliento del principio de igualdad de trato: trabajadores con discapacidad, empresas y profesionales sociales.
Antonio González, secretario general de Empleo, ha hablado durante la presentación sobre los ‘cambios de la sociedad' y ha pedido que al empleo de las personas con discapacidad se le añada 'calidad'.
Por su parte Alberto Durán, vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE ha dicho que, aunque las leyes 'tienen que mejorar aún mucho, la cultura se rompe con prácticas contra la cultura que está establecida y a favor de la que se quiere poner', si bien, 'tenemos que ir dando pasos y trabajar en el día a día en todos los elementos para que ese cambio cultural sea más fácil'.
