¿El papel esta en crisis? Es difícil saberlo. Lo único claro es que el modelo tradicional de prensa diaria ha muerto y que se deben generar nuevas estructuras para volver a hacerlos rentables. Como en todas las empresas, estos ajustes siempre se traducen en despidos. El New York Tes prescindirá de 100 puestos de trabajo y Le Monde de 130 ¿qué queda entonces para los diarios más pequeños?
Las grandes empresas acostumbran sanear sus cuentas a base de despidos y los grandes medios de Comunicación no son la excepción. Los empleados del periódico francés Le Monde han convocado una nueva jornada de huelga para mañana para protestar la supresión de 130 empleos, como ya hicieron el pasado lunes. Si el vies no se publica el diario, será la tercera vez en la historia que la edición del rotativo no se publica.
Esto, tras la huelga del pasado lunes y otra que sus trabajadores respetaron en 1976, aunque en aquella ocasión los periodistas no protestaron un motivo laboral interno. El 81,41% de los trabajadores del diario ha apoyado la nueva convocatoria de paro. El plan de saneamiento presentado el directorio del grupo de prensa francés Le Monde prevé además de la supresión de 130 empleos, dos tercios de ellos en la redacción del vespertino y sus suplementos, ahorros de 15 millones de euros.
Una situación silar vive otro grande la prensa mundial como es el New York Tes. Su editora The New York Tes Company espera concretar pronto el número de despidos necesarios en el periódico para que los posibles accionistas de éste se decidan a adquirir nuevas acciones. Los despidos se estan en cien personas y afectarían directamente a periodistas y redactores.
La empresa editora del periódico estadounidense, que ha arrojado beneficios y el valor de las acciones ha crecido en los últos tiempos, ya anunció en febrero la intención de elinar 100 puestos de trabajo de cara a afrontar un periodo económico más débil y una caída en la publicidad presa y en los ingresos. Hasta el momento, The New York Tes tenía la esperanza de poder reducir los puestos de trabajo manteniendo las ofertas de empleo no cubiertas, pero también ha dicho que puede que recurra a despedir personal finalmente en caso necesario. ¿Crisis en el papel?
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