El acuerdo al que han llegado los directores territoriales de TVE con los máxos responsables de la Coración para mantener la programación regional en agosto es considerado los trabajadores como una victoria ‘pírrica'. Para la plantilla este acuerdo no soluciona los problemas de personal existentes en las comunidades autónomas y, sin embargo, carga sobre ellos la responsabilidad de mantenerlos abiertos. El acuerdo plica que se mantendrá la programación exigiendo un esfuerzo mayor a los trabajadores de los centros.
Las informaciones llegadas hasta prnoticias indican que el problema está en que las plantillas de estos centros de trabajo se han reducido a la mína expresión como consecuencia del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y en algunos de ellos, incluso, se sitúan debajo de lo pactado la dirección de RTVE y los sindicatos. Una situación que no parece que vaya a ser solucionada en el mediano ni largo plazo, según nos dicen.
Nos cuentan además que la disminución del número de trabajadores debería haberse hecho de forma paralela a la plantación de tecnología digital en los centros, lo que aún no se ha hecho, y a la modificación de las categorías laborales para conseguir una mayor versatilidad de los trabajadores, algo que tampoco se ha realizado, en palabras de los trabajadores.
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¿QUÉ PASA EN CATALUÑA?:
"Viv les conseqüències del model centralista dels informatius" (prcatalunya)
En este sentido, entre los trabajadores de los centros regionales de TVE ha causado cierta sorpresa que, en los últos meses, se haya instalado en las territoriales una plataforma de trabajo, el INEWS, ya desechada en los servicios centrales de Madrid, donde ya se utiliza el INSTINC, un sistema sencillo que permite a los redactores editar sus propias informaciones, pero suficiente para aliviar a los montadores profesionales, cuyo número se ha reducido a la mitad.
De cara a mantener la programación en agosto, los trabajadores de territoriales recuerdan que, aparte de la sobrecarga que supondrán las vacaciones, ellos no están ‘digitalizados' y ni siquiera perciben los pluses que si cobran sus compañeros de los servicios centrales, lo que para ellos supone un agravia comparativo. Por eso, consideran que la decisión de los directores de los respectivos centros deberían, como míno, haber presionado para que se completen las plantillas.
Y es que lo que según ellos pretendía la directora de Recursos Humanos no realizar más contratos en verano , se ha conseguido, y, además, ‘hace recaer en la plantilla la responsabilidad de mantener la programación sin ninguna contrapartida'.
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