Para Carrefour las personas que tienen algún tipo de discapacidad están perfectamente capacitadas para trabajar en la empresa y como muestra ya tienen a 600 personas trabajando y esperan ampliar a otras 200 más antes de fin de año.
La integración de los colectivos en riesgo de exclusión, y en concreto de las personas con discapacidad, es el eje principal de actuación de la Carrefour para los próxos años, según el director de Relaciones Institucionales de Carrefour y director de la Fundación Solidaridad Carrefour, Guillermo de Rueda.
Por otra parte, Carrefour está desarrollando un programa piloto en Granada en donde personas en silla de ruedas puedan trabajar en el lineal de cajas.
