La Asociación de Informadores de Gestión (AIG) estrena nuevo presidente. José Antonio Carazo, Director de Capital Humano, llega a la entidad adscrita a la FAPE, con un proyecto continuista pero con la intención de comenzar a dejarse oír, eso sí, él mismo nos deja claro que no de forma reivindicativa. Carazo nos cuenta los principales detalles del sector.
¿Qué le anó a presentarse a la presidencia de la AIG?
Lo que me ha anado es el afán de intentar hacer algo nuevo para apoyar el trabajo de los periodistas que nos dedicamos a la información de gestión. La asociación se creó hace tres años y yo formaba parte de la anterior Junta Directiva. Estuvos dando a conocer la asociación y realizando actividades, participando en eventos u organizando desayunos con gente de relevancia. Mi intención en los tres años que dura el mandato es dar continuidad a este proyecto e pulsarlo en la medida de mis posibilidades.
¿Qué objetivos concretos?
Por una parte ampliar el número de asociados, abrirlo a la mayor parte de periodistas e informadores. Por otro lado, realizar diversos actos como desayunos de trabajo, reuniones, participar en eventos públicos relacionados con la Gestión. También queremos establecer acuerdos de colaboración estable con organizaciones relacionadas con nuestro trabajo, incrementar la notoriedad de la asociación para llamar la atención sobre la tancia de nuestro trabajo. En general, profundizar en actividades que ayuden a perfeccionar los conocientos y capacitación de los asociados.
Ha comentado que llevará una política continuista, ¿Habrá algún cambio brusco?
No va haber cambios bruscos que creo que no son necesarios. Splemente es tomar el relevo de la anterior Presidenta, Paz Álvarez, que no podía continuar. Ahora mismo, después de tres años, estamos todavía en fase de consolidación y no es una organización que esté madura, lo tanto yo creo que todavía hay que trabajar para asentar la asociación, darla a conocer entre los que pueden ser potencialmente asociados y que tenga más notoriedad entre todo el sector en el que nos movemos.
¿Cómo vais a conseguir que la asociación tenga más relevancia?
Hay otras asociaciones muy conocidas que llevan tiempo constituidas y están trabajando bien. Nuestra idea es seguir su camino. La forma de darla a conocer es a través de los medios en los que trabajamos la gente de la asociación, apoyar la difusión de su existencia y de sus actividades. Por otra parte, a través de acuerdos con otras entidades u organizadores de eventos (hemos participado en la Escuela de Verano de la Complutense o en Expomanadgement), acuerdos que estamos intentado reeditar, darla a conocer en un ámbito profesional ya que la información de Gestión se mueve en un ámbito quizás menos popular y más cercano a los profesionales.
Háblanos del equipo que has configurado para dirigir la asociación…
Yo como presidente pertenezco a la Revista Capital Humano, especializada en Recursos humanos. El Vicepresidente es Francisco García Cabello que es Dircom de una consultora y director del programa de Radio Intercontinental ‘El foro de los Recursos Humanos'; el Tesorero es Juan Manuel Roca que es el responsable de la sección de Gestión de Manadgement de Gaceta de los Negocios; el Secretario Juan Pablo Arrieta que es el Director de Comunicación de ESIC; como Vocal Asunción Velasco que es la Gerente de Comunicación Interna de Pricewaterhouse. Lo que hemos intentado es que en la Junta estén representados los sectores de lo que llamamos informadores de Gestión. Que haya una representación amplia, de gente que esté en el día a día de la información y gente que se ocupe de la dirección de comunicación.
¿ASIC se quiere distinguir del resto de asociaciones incluyendo a todo tipo de perfiles en comunicación?
La información en Gestión es mucho más especializada de lo que es la información económica, lo que quienes nos dedicamos a esto solemos llevar bastante tiempo en el sector. Por otra parte no hablamos sólo de periodistas, eso usamos la palabra informadores, ya que hay dentro de la asociación se están llevando temas de comunicación que entran dentro del ámbito de nuestra preocupación. Quizás somos uno de los colectivos que más especializado está dentro del ámbito de la información.
Por últo, un mensaje para aquellos periodistas que estén pensando entrar en la asociación…
Nos dirigos a todos los profesionales que tengan que ver con la información de Gestión. Por una parte diría a todos los que se sientan que puedan tener un hueco que se dirijan a nosotros, estaremos encantados. Garantizarles que en esta asociación nos vamos a preocupar de facilitar su desarrollo y formación profesional. No es tanto una asociación reivindicativa, y sí una asociación profesional en el sentido más estricto de la expresión. Velamos los intereses de estos colectivos, todos los miembros de la asociación somos los más interesados en que funcione. Pueden visitar nuestra página web para saber más.
José Antonio Carazo
es licenciado en Ciencias de la Información, la Universidad Complutense de Madrid, PDD el IESEUniversidad de Navarra, Técnico Superior en Riesgos Laborales y diplomado en el Programa Superior de Desarrollo Gerencial WKE, la Universidad Antonio de Nebrija. Es director de Capital Humano desde 1994 y del Salón Capital Humano desde 1996. En 1997 pulsó la creación de los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos y el Premio 'José Luis Pérez' a la Responsabilidad Social de las Empresas en 2003.
Bajo su dirección, Capital Humano promovió el Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corativa, junto con Inforpress y el Instituto de Empresa. Actualmente también dirige Revista de Comunicación, una publicación dedicada a la gestión integral de la comunicación en las organizaciones. En noviembre de 2007 fue elegido uno de 'Los más influyentes en RR.HH.', según un ranking elaborado RRHHDigital. Con anterioridad ya recibió una Distinción en Reconociento a la Difusión y Promoción de los Valores de Empresa, otorgada el Congreso de Valores de Empresa (Barcelona 2000). Es uno de los autores del libro '¿Vives o trabajas?'.
