Finalmente las partes han llegado a un acuerdo y los Sindicatos UGT y CC.OO y las patronales Asprem, Anepa y Aspa han llegado a la conclusión de un Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos. Con este convenio se consigue la homogeneización de las condiciones laborales de los distintos convenidos existentes. La norma recoge una reducción de jornada de no menos de 87 horas en cómputo anual y la clasificación profesional adaptada a las necesidades del sector, entre otras medidas.
Las protagonistas son la Asociación de Sociedades de Prevención de las Mutuas de Accidentes de Trabajo (Asprem), la Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas (ANEPA) y ASPA. Y es que en junio de 2005 se establecía la segregación de la actividad de Prevención que hasta aquel momento ejercían las MATEPSS. Desde entonces, tanto los Sindicatos de UGT como Comisiones Obreras (CC.OO) han solicitado la homogeneización de las condiciones laborales de los distintos convenios existentes en aquel entonces en el sector y que se consigue a través de este Convenio.
Algunas de las medidas adoptadas son la reducción de la jornada de no menos de 87 horas en cómputo anual; se establece una clasificación profesional adaptada a las necesidades específicas del sector, con una base técnica y jurídica que permite que las reclamaciones prosperan ante la justicia; se adaptan las tablas salariales a las de los colectivos; se lucha la integración de la mujer y se crean diversas comisiones para asegurar la actualización constante del convenio, además de la correspondiente vigilancia e interpretación parte de la comisión Mixta.
Igualmente se crea una estructura retributiva para el Sueldo Base nivel retributivo, complemento experiencia, complemento de adaptación a conceptos como antigüedad o experiencia, entre otros y se aborda la Responsabilidad Social Empresarial, donde se insta a no colaborar con Sociedades que conculquen derechos humanos y el fomento a la aplicación extensiva de prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, la firma del convenio tendrá lugar el próxo 17 de julio a las 10:30. Y es que este convenio es fruto de las reuniones realizadas el 27 de junio, donde se lograron solventar las principales diferencias existentes entre las partes.
El Convenio tendrá una vigencia de 4 años, es decir, hasta el 2.011, y se aplicará a todas las empresas acreditadas como Servicios de Prevención Ajenos o que presten servicio como tales. Se aplicará como norma mína para los convenios de empresa, para convenios de ámbito superior al de empresa y para cualquier pacto colectivo, los cuales no podrán establecer condiciones inferiores a las previstas en él.
Pueden ver el Convenio completo en el siguiente documento: Convenio Prevencion
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