El Consejo de Administración de la televisión pública RTVM ha lanzado un comunicado en el que rechaza la medida que tomaron los sindicatos para hacer sus peticiones. Según el ente público silenciar a un medio de comunicación es un hecho gravíso que no tiene precedentes en la democracia, y no tiene justificación utilizarlo como medida de presión.
Telemadrid y Onda Madrid dejaron de emitirse el 24 de junio y el 1 de julio durante 24 horas debido a la huelga convocada CC. OO, UGT Y CGT. El objetivo de la huelga era presionar a la dirección en la negociación del Convenio Colectivo. Los trabajadores pedían subidas salariales acordes al IPC real, centajes mínos de producción propia y la garantía de que el 75% de la plantilla sea fija, como ya contó PRMadrid.
Para el Consejo la huelga no es un instrumento válido para la negociación de un Convenio Colectivo, tal cosa debe ser resultado del diálogo permanente. Por eso piden responsabilidad a los sindicatos, para que lo acontecido los pasados días no se vuelva a repetir puesto que un derecho, como el de huelga, no debe lesionar otros derechos, como el de los ciudadanos a informarse.
En respuesta a las peticiones de los trabajadores responde diciendo que ante la situación actual de crisis económica tanto el Gobierno de la Comunidad de Madrid como el propio Gobernador del Banco de España están pulsando la moderación salarial, la austeridad y el ahorro, con decisiones de congelación salarial en los cargos públicos. Por lo que la negociación del convenio no puede dar lugar a situaciones tan trascendentales como el apagón.
La comisión concreta para finalizar que cuenta con el respaldo de los Consejeros nombrados la Asamblea a propuesta del Grupo Popular y con los votos en contra de los Consejeros nombrados la Asamblea a propuesta del Grupo Socialista y del Grupo de Izquierda Unida.
