La aseguradora CIGNA acaba de lanzar el programa Plusvita, con el que se propone mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores: el retorno de la inversión es, según la compañía, de 1 a 3.
Con esta iniciativa, CIGNA afirma que puede conocer cuanto está costando a una organización su actual estado de salud y bienestar, al tiempo que establecer el ahorro que supondría para esa misma empresa incrementar ambas variables.
Además del retorno de la inversión, la empresa se puede beneficiar del incremento de la productividad que supone mejorar la calidad de vida de sus empleados, la reducción de bajas laborales, la retención del talento, la mejora de la satisfacción laboral y la mejora de su propia agen pública.
Por su parte, los trabajadores se pueden beneficiar de un mejor estado de salud y mayor disfrute de sus horas de trabajo, así como una mayor calidad de vida personal, traducida en más energía al salir del trabajo, menos estrés, etc.
