La Asociación de Editores de Diarios Españoles ha firmado hoy con los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores el III Convenio Nacional del Sector de Prensa Diaria, que se mantendrá en vigor hasta el 1 de enero de 2011. Se trata de un convenio que supone la continuidad y consolidación del hasta ahora vigente.
Por fin hoy se ha firmado el III Convenio Sectorial de la Prensa Diaria. En enero de este año se cumplían 10 meses desde el inicio de las negociaciones entre la AEDE y los sindicatos UGT y CC. OO al no ponerse de acuerdo en temas como el estableciento de las vacaciones o el pago de las horas dominicales. El 4 de abril estos sindicatos convocaron una concentración frente a la sede de la asociación como medida de protesta el estancamiento de las negociaciones de este convenio.
*UGT y CC OO se movilizan el Convenio de Prensa Diaria
*¿Cuál es tu convenio colectivo? Aún ninguno
Entre las novedades del nuevo convenio destaca el estableciento de unas tablas salariales con carácter de mínas para las empresas del sector cuyo objetivo es evitar las desigualdades salariales. De este modo se clarifica la situación del puesto de redactor creando dos categorías: Redactor A y B, de manera que las funciones, niveles de formación y remuneración de cada redactor se determinarán teniendo en cuenta su experiencia y trayectoria profesional.
Este convenio incora también nuevas normas en materia de igualdad de otunidades entre hombres y mujeres, sumándose a las ya establecidas en el anterior para conciliar las obligaciones laborales y familiares, y que ya introducía mejores condiciones en casos de maternidad, guarda legal, nacientos prematuros y adopciones y la ampliación de los periodos de excedencia necesidades familiares hasta un máxo de tres años.
Aunque la mayoría de las empresas del sector cuentan con convenios particulares este convenio nacional, tan aclamado los profesionales Las principales secciones sindicales de los principales diarios españoles respaldaron la concentración de marzo e incluso la APM hizo un llamamiento a las partes para que alcanzasen dicho acuerdo servirá de referencia de estructura y desarrollo normativo para todo el sector.
Además de tratar temas laborales se ha hablado de RSC dando una especial relevancia al compromiso que debe mantener el sector con la preservación del medio ambiente estableciendo nuevas normas en este ámbito.
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